根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào)）等文件精神。經(jīng)研究，決定公開招聘急需緊缺中小學(xué)教師250名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘中小學(xué)教師137個(gè)崗位250名。其中，初中90名、小學(xué)160人。

二、招聘對(duì)象條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行；

（四）身心健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（五）師范類普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；

（六）年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

貴港市全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）不列入本次招聘范圍及對(duì)象。

招聘崗位所需的專業(yè)和條件，詳見《2021年貴港市港北區(qū)招聘急需緊缺中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2021年3月16日

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)（雁山校區(qū)）

四、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場招聘(現(xiàn)場報(bào)名→現(xiàn)場資格審查→現(xiàn)場面試→現(xiàn)場簽約)的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→現(xiàn)場報(bào)名→現(xiàn)場資格審查→現(xiàn)場面試→考核→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘者必須提供以下材料：

1.應(yīng)聘人員填寫《2021年貴港市港北區(qū)招聘急需緊缺中小學(xué)教師報(bào)名登記表》并親筆簽名；

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書及佐證材料、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件各一份；

3.海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明；

4. 2021年師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明，但必須在2021年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則取消聘用資格；

5.未取得相應(yīng)教師資格證的，報(bào)名時(shí)必須提供教師資格考試合格證明，且必須在2021年7月31日前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格；

6.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位，不允許多崗位、重復(fù)報(bào)考；

7.應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

8. 由于受疫情影響，非廣西師范大學(xué)的在校生如確需參加本次招聘會(huì)的，請(qǐng)?zhí)顖?bào)《廣西師范大學(xué)進(jìn)校招聘用人單位新冠肺炎疫情防控承諾書》、《廣西師范大學(xué)進(jìn)校招聘工作人員信息報(bào)送表》并于2021年3月13日前將兩表電子版發(fā)送至電子郵箱：rsg6859@126.com，同時(shí)打印好紙質(zhì)版后攜帶前往廣西師范大學(xué)招聘站點(diǎn)參加招聘會(huì)。

（二）資格審查

招聘單位及其主管部門對(duì)照《2021年貴港市港北區(qū)招聘急需緊缺中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》的崗位條件要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

（三）面試人選的確定

對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查后，由招聘單位及其主管部門對(duì)初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷（工作經(jīng)歷）、學(xué)習(xí)成績（工作業(yè)績）、獎(jiǎng)懲情況等方面，結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià)，根據(jù)崗位情況擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，并以電話或短信的形式提前通知面試人選面試時(shí)間和地點(diǎn)。

原則上每個(gè)崗位不少于1:3的比例進(jìn)行面試，未達(dá)到面試比例的，經(jīng)同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后方可面試。

（四）面試的組織和方式

面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級(jí)組織人社部門進(jìn)行監(jiān)督?？忌鷳{本人身份證參加面試，面試采取說課方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，60分為合格，低于60分的不能進(jìn)入下一招聘程序。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定簽約人選。按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

（六）考核

按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（八）擬聘人員確定

經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

（九）公示、聘用

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用管理及違約責(zé)任

（一）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

（二）事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

（四）事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報(bào)告面試序號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）。

2.報(bào)考人員在整個(gè)招聘過程中請(qǐng)保持通訊暢通（面試時(shí)除外），由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

3.所有應(yīng)聘人員不收取報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。

八、防疫要求

（一）應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場前，應(yīng)主動(dòng)接受體溫測量和當(dāng)?shù)亍敖】稻G碼”查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)招聘現(xiàn)場；持非綠碼和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后，方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場，否則不能進(jìn)入。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫；仍然不正?；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

（二）應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

九、本公告未盡事宜由貴港市港北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

貴港市港北區(qū)教育局咨詢電話:0775-4239885/4236859

貴港市港北區(qū)教育局（代）

2021年3月10日