宿遷國(guó)際飯店（全民所有制）招聘簡(jiǎn)章
宿遷國(guó)際飯店于2001年12月28日對(duì)外營(yíng)業(yè)，位于宿遷市發(fā)展大道2470號(hào)，地處宿遷政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，整體建筑采用歐式風(fēng)格，交通便捷，文化底蘊(yùn)深厚，服務(wù)功能齊全，是宿遷首家四星級(jí)旅游飯店。飯店主營(yíng)業(yè)務(wù)包含餐飲、會(huì)議、住宿和物業(yè)管理，占地35畝，建筑面積約17000平方米，是集食、住、游、購(gòu)、娛于一體的現(xiàn)代化飯店，是海內(nèi)外賓客來(lái)宿經(jīng)商、旅游、觀光的理想下塌場(chǎng)所。
一、招聘職位及人數(shù)
具體崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《宿遷國(guó)際飯店員工招聘崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件）。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法、法律，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄和失信行為；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具備招聘崗位所要求的其他資格和條件（具體詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（2）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
（3）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)、辭退等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。
（4）被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527-84338767）。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用、入職培訓(xùn)和培訓(xùn)考核等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘簡(jiǎn)章
按照“事先告知、公開(kāi)透明“的原則，在報(bào)名前通過(guò)市國(guó)資委網(wǎng)站（http://sqgzw.suqian.gov.cn）宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.sqcy.com.cn）、“宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”微信公眾號(hào)、速新聞等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘人員至宿遷國(guó)際飯店人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需要提供資料：
（1）本人身份證原件；
（2）學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）；
（3）招聘職位要求的資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他證明材料等原件。
2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起，長(zhǎng)期接受報(bào)名，至招滿為止。
（三）面試
面試：集體面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試合格者另行電話通知。
（四）考察
面試合格人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，審查不合格者取消資格。
（五）體檢
資格審查合格人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢工作由宿遷國(guó)際飯店組織實(shí)施。
（六）公示
體檢合格后，根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在市國(guó)資委網(wǎng)站及集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日，將根據(jù)招聘結(jié)果分批次予以公示。
如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
（七）錄用
擬錄用人員需服從宿遷國(guó)際飯店的崗位安排，根據(jù)崗位安排簽訂勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期限最低為1年，試用期為1-2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，取消其錄用資格。
擬錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。報(bào)名者一旦被錄用，須按通知時(shí)間及時(shí)報(bào)到。
（八）入職培訓(xùn)
經(jīng)錄用人員統(tǒng)一參加入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宿遷國(guó)際飯店《員工守則》、《宿遷國(guó)際飯店匯編制度》等材料，由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。
（九）培訓(xùn)考核
培訓(xùn)結(jié)束以后，由人力資源部組織對(duì)此次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核成績(jī)作為該員工轉(zhuǎn)正依據(jù)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，整個(gè)招聘工作接受市國(guó)資委、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第21紀(jì)檢監(jiān)察組、宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)及社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-81686997。
本簡(jiǎn)章由宿遷國(guó)際飯店負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0527-84358688-3202。
附件1：宿遷國(guó)際飯店招聘崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
