東莞市大嶺山鎮(zhèn)公開招聘文化管理員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化管理員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘23名文化管理員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位簡(jiǎn)介
文化管理員是指由鎮(zhèn)街（園區(qū)）統(tǒng)一招聘和管理，派駐到村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”），負(fù)責(zé)做好中心各項(xiàng)工作，保障中心場(chǎng)館正常開放和管理，維護(hù)好中心內(nèi)文體設(shè)施，策劃、組織開展文化活動(dòng)的專職人員。
二、招聘數(shù)量
本次公開招聘文化管理員23名。
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法，品行良好；
（三）無(wú)涉嫌違法違紀(jì)、經(jīng)受處分、違反相關(guān)國(guó)家政策等不良記錄；
（四）大嶺山戶籍，年齡40周歲以下，具備本科或以上學(xué)歷。文化、藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先；
（五）熱愛文體事業(yè)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
（六）有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織、溝通和執(zhí)行能力；
（七）具備與崗位職責(zé)相符的計(jì)算機(jī)操作能力。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式。本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，確認(rèn)符合后，將報(bào)名所需資料電子版報(bào)送至郵箱 dlszdjb2@dg.gov.cn。
2、報(bào)名時(shí)間:2021年3月19日—3月26日。
3、報(bào)名所需資料（電子版）：
（1）《大嶺山鎮(zhèn)公開招聘文化管理員報(bào)名表》（附件1）；
（2）《大嶺山鎮(zhèn)公開招聘文化管理員報(bào)名信息登記表》（附件2）；
（3）近期證件照1張（不限底色）、全身生活照2張；
（4）身份證（正反面）、戶口簿（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）；
（6）招聘職位相關(guān)的資格證書、獲獎(jiǎng)證書或作品等。
請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表，將資料（3）-（6）掃描件（可通過相機(jī)照相）整合成一份word文檔，表格、照片和word文檔一起以電子郵件形式發(fā)送。
注意：所有報(bào)名資料壓縮為一個(gè)壓縮包上傳為附件，并以“姓名+報(bào)考文化管理員”命名，如“張三+報(bào)考文化管理員”，壓縮包總大小不應(yīng)超過20M，請(qǐng)嚴(yán)格按照以上要求報(bào)名。
（二）考試
考試采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以信息通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：通用能力測(cè)試。
考生攜帶身份證參加筆試，筆試時(shí)間為2小時(shí)。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選（如出現(xiàn)考試總成績(jī)同分的，則按面試成績(jī)高低確定排名）。
（三）遞補(bǔ)聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
（四）聘用管理
1、聘用。確定聘用的人員，由大嶺山鎮(zhèn)文化服務(wù)中心與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并統(tǒng)一派駐到村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心。
2、待遇。文化管理員薪酬每年7萬(wàn)元（包括基本工資、社保、住房公積金及其他費(fèi)用等）+績(jī)效工資6000元/年（根據(jù)考核分?jǐn)?shù)等級(jí)發(fā)放）。
3、試用期管理。試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
（二）已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。
（三）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格。
（四）大嶺山鎮(zhèn)黨建工作辦公室將通過短信和電話形式通知擬錄用人員。
咨詢電話：0769-83351324
附件1：大嶺山鎮(zhèn)公開招聘文化管理員報(bào)名表.xls
附件2：大嶺山鎮(zhèn)公開招聘文化管理員報(bào)名信息登記表.xlsx
