根據(jù)《湖北省人民政府、省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)〈湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法〉的通知》(鄂政發(fā)〔2014〕41號(hào))、《黃岡市人民政府、黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)〈黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法〉的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號(hào))、蘄春縣委常委議軍會(huì)議（〔2020〕2號(hào)）、《蘄春縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于啟用事業(yè)編制的批復(fù)》（蘄機(jī)編〔2020〕45號(hào)）等文件精神，和經(jīng)黃岡市人社局審批的《蘄春縣事業(yè)單位2021年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員工作方案》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，在蘄春縣縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘1名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

縣教育局公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位共1人。招聘單位、招聘崗位及條件詳見(jiàn)《蘄春縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘隨軍家屬崗位一覽表》（附件1）。

二、報(bào)考資格條件

1、蘄春縣級(jí)駐軍軍人未就業(yè)隨軍家屬；

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3、遵紀(jì)守法，品行端正；

4、具有國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

5、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和其它必須條件；

6、身體健康，年齡在40周歲及以下。

有以下情形之一者不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

②涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

③受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的；

④違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的；

⑤未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘工作程序和辦法

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)蘄春縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站（ www.qichun.gov.cn ）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，并由各駐蘄春部隊(duì)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

（二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、 報(bào)名時(shí)間：2021年4月13日上午8:00-12:00；下午2:30-5:30 。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局培訓(xùn)考試中心（漕河二路30號(hào)）。

4、報(bào)名材料：符合條件的報(bào)考人員需下載填寫(xiě)《蘄春縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘隨軍家屬報(bào)名表》（附件2，一式2份）、《駐軍軍人基本情況表》（附件3，一式2份），并提供駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件（須加蓋批準(zhǔn)權(quán)限單位政治機(jī)關(guān)公章）、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(shū)（含各類(lèi)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件和本人近期與報(bào)名表同底免冠一寸彩照2張，經(jīng)各部隊(duì)政治機(jī)關(guān)初審后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5、報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并作出誠(chéng)信承諾。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

6、資格審查。由縣人社局培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到1:3比例的,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)﹝2016﹞3號(hào)）文件精神，經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例。

7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2021年4月13日，資格審查合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

（三）考試及軍人綜合素質(zhì)評(píng)定、綜合成績(jī)計(jì)算

1、考試方式：考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試。

（1）筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)道德、國(guó)情國(guó)力等知識(shí)的掌握和運(yùn)用程度。考試采用閉卷方式進(jìn)行。

（2）筆試時(shí)間：2021年4月16日上午9:00—10:30。

（3）考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、面試。

（1）面試人員的確定。參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。

（2）面試內(nèi)容及方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入考核體檢階段。

（4）面試時(shí)間：2021年4月16日下午3:00。

（4）面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

4、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定。

軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定工作由隨軍家屬所在部隊(duì)組織實(shí)施。軍人綜合成績(jī)由現(xiàn)役干部服役時(shí)間、職務(wù)等級(jí)、軍銜等級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分等方面組成。①服役時(shí)間按照每周年1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。②職務(wù)(專(zhuān)業(yè)技術(shù))等級(jí)按正連為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)10分計(jì)算，每增加一個(gè)等級(jí)增加5分，現(xiàn)任職級(jí)別滿(mǎn)三年及以上的增加3分。專(zhuān)業(yè)技術(shù)和文職干部參照相應(yīng)職級(jí)賦分。③軍銜等級(jí)按中尉為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)5分計(jì)算，每增加一個(gè)等級(jí)增加3分。④獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分按照立功情況進(jìn)行計(jì)算，所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為一等功的，1次計(jì)10分，每增加1個(gè)一等功加3分，累計(jì)不超過(guò)15分;所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為二等功的，1次計(jì)5分，每增加1個(gè)二等功加2分，累計(jì)不超過(guò)10分;所獲最高獎(jiǎng)勵(lì)為三等功的，1次計(jì)3分，每增加1個(gè)三等功加1分，累計(jì)不超過(guò)5分。同一事項(xiàng)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，只計(jì)其中最高獎(jiǎng)勵(lì)分，所有獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不超過(guò)15分。軍人綜合成績(jī)累計(jì)分?jǐn)?shù)不能超過(guò)100分，超過(guò)的按照100分計(jì)算。

5、綜合成績(jī)計(jì)算。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+軍人綜合成績(jī)?cè)u(píng)定×30%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，必要時(shí)可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。如綜合成績(jī)并列，則面試成績(jī)較高者排名靠前，如筆試面試成績(jī)均相同者，加試一場(chǎng)筆試，加試成績(jī)較高者排名靠前。

（四）體檢、考核和公示

根據(jù)招聘崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核的人員。體檢由縣人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從報(bào)考該崗位筆試面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔煽h人社局、縣人武部共同負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位筆試面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)考核合格人員在蘄春縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報(bào)考該崗位筆試面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員。由招聘單位及其主管部門(mén)為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1、本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、未盡事宜另行公告。

蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月12日