廣東東莞理工學(xué)院教育發(fā)展基金會(huì)招聘工作人員公告

來(lái)源：東莞理工學(xué)院人力資處 2021-07-20 17:37:37

東莞市東莞理工學(xué)院教育發(fā)展基金會(huì)招聘工作人員公告

因工作需要，東莞市東莞理工學(xué)院教育發(fā)展基金會(huì)（下簡(jiǎn)稱基金會(huì)）對(duì)外招聘專職工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘對(duì)象

社會(huì)人員。

三、招聘崗位和要求

本次招聘宣傳信息崗位1人、項(xiàng)目管理專員1人，具體崗位情況和要求見附件1。

四、崗位性質(zhì)和薪酬待遇

本次招聘崗位人員與基金會(huì)簽訂合同，納入基金會(huì)統(tǒng)一管理，按照基金會(huì)專職工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名基本條件

（1）符合招聘崗位要求（見附件1）。

（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（4）年齡未滿30周歲。

（5）有志于從事教育發(fā)展基金會(huì)事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

（6）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（7）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者按照要求將應(yīng)聘材料電子版發(fā)至指定的郵箱fzllb@dgut.edu.cn。郵箱主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位。

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名時(shí)間

自公布日期起至2021年8月20日止。

4.聯(lián)系方式

基金會(huì)秘書處通訊地址：東莞市松山湖區(qū)大學(xué)路1號(hào)東莞理工學(xué)院行政樓B310；郵政編碼：523808；聯(lián)系人：王明波；聯(lián)系電話：0769-22862268；電子郵箱：fzllb@dgut.edu.cn。

（二）資格審查

基金會(huì)秘書處在報(bào)名截止之日起3 個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查。資格審查合格者人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到1:3可以開考。

通過資格審查的應(yīng)聘者名單在東莞理工學(xué)院基金會(huì)網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘者屆時(shí)登陸網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時(shí)參加考試。

（三）考試

考試采用“筆試+心理測(cè)評(píng)+面試”的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試時(shí)間另行通知?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試成績(jī)采用百分制。筆試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單在東莞理工學(xué)院基金會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測(cè)評(píng)主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)試的考生方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.面試

面試時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。

面試成績(jī)采用百分制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、舉止儀表、專業(yè)能力等要素，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

4.考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%；

考試成績(jī)均采用百分制?？荚嚦煽?jī)?cè)O(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對(duì)考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。

（四）體檢、考察

體檢工作由基金會(huì)秘書處參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382 號(hào)）的規(guī)定安排擬聘人選體檢。

考察工作由基金會(huì)秘書處負(fù)責(zé)，成立相應(yīng)考察小組對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察。

（五）公示

根據(jù)體檢及考察情況，最終確定擬聘人選，在東莞理工學(xué)院基金會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）確定聘用人員

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人選，按程序提交基金會(huì)理事會(huì)審批。理事會(huì)綜合研究確定后按照基金會(huì)人事管理辦法辦理錄用手續(xù)。

六、有關(guān)問題說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合報(bào)名基本條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。入職前，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等須進(jìn)行鑒定、登記。如有不符或弄虛作假的，可隨時(shí)展開調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的合同無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證書。

（三）境外單證書制的情況，若學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告里面顯示同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時(shí)具有學(xué)歷和學(xué)位。

（四）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、錄用結(jié)果等，可登陸東莞理工學(xué)院基金會(huì)網(wǎng)站查詢。

（五）本次招聘工作接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

東莞理工學(xué)院教育發(fā)展基金會(huì)

2021年7月20日

附件1：東莞理工學(xué)院教育發(fā)展基金會(huì)2021年公開招聘崗位表+(1).xls

附件2

應(yīng)聘者需提交材料清單

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.《東莞理工學(xué)院教育發(fā)展基金會(huì)人才信息登記表》

3.畢業(yè)證（從本科到最高）

4.學(xué)位證（從學(xué)士到最高）