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      • 2021年湖北襄陽市襄州區(qū)教育系統(tǒng)引進人才15名公告

        來源:襄陽市襄州區(qū)人事考試網(wǎng) 2021-07-28 14:40:59

        襄陽市襄州區(qū)教育系統(tǒng)2021年度引進高層次人才公告

         

        為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu),有效解決高層次人才緊缺、后備人才斷層等問題,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和《關(guān)于做好隔離人員考試期間閉環(huán)管理的通知》等文件精神,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘一批高層次人才(普通高校碩士及以上研究生)到襄州區(qū)教育系統(tǒng)工作。公告如下:

        一、引進對象、單位、崗位及條件

        2021年襄州區(qū)引進高層次人才15名。公開招聘對象為國內(nèi)普通高校碩士及以上研究生 (含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)。其中區(qū)一中引進高層次人才9名,學(xué)科分別為:政治1名,數(shù)學(xué)1名,英語1名,生物1名,地理1名,歷史2名,心理咨詢碩(博)士1名,學(xué)生心理研究碩(博)士1名;田家炳中學(xué)引進高層次人才6名,學(xué)科分別為:政治1名,語文1名,數(shù)學(xué)1名,地理1名,歷史1名,俄語1名。

        二、資格條件

        1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;

        2.遵守憲法和法律法規(guī),思想健康,信念堅定,品行良好,自愿到襄州區(qū)工作;

        3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷,本科為相應(yīng)對口專業(yè);具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明及普通證書(語文學(xué)科為二級甲等)。

        4. 年齡在35周歲以下(1986年6月1日以后出生),具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡放寬至40周歲(1981年6月1日以后出生),博(碩)士研究生第一學(xué)歷必須是國內(nèi)普通高校本科畢業(yè)。

        5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

        6.符合引進崗位所需的其他條件;

        7.有下列情形之一的,不予引進:

        (1)已錄用到我區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

        (2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過處分的;

        (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的;

        (4)現(xiàn)役軍人;

        (5)其他不宜引進的情形。

        三、引進程序

        (一)公開報名

        1.發(fā)布公告。通過襄陽襄州網(wǎng)、襄州政府網(wǎng)、襄州人事考試網(wǎng)、襄州電視臺以及在漢高校校園網(wǎng)等各級各類媒體發(fā)布招聘公告。

        2. 報名時間:自2021年7月28日10:00至2021年8月5日17:00。

        3.報名方式。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名人員只能選擇填報一個崗位(見附件1)。填寫報名登記表(見附件2),將報名所需資料電子版(證書掃描版)打包壓縮(壓縮包命名為“報考學(xué)校+崗位名稱+姓名”)按要求完成壓縮包發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)專用郵箱(xzqyzrc@163.com)。發(fā)送報名資料(《襄陽市襄州區(qū)2021年教育系統(tǒng)引進人才報名表》、個人照片(一寸紅底彩色免冠照)、有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷電子注冊備案表PDF格式的掃描件)。

        4.報名確認:報名人員在電子郵件發(fā)送成功后,需確認收到回復(fù)郵件才算報名成功。若未收到回復(fù)或因網(wǎng)絡(luò)原因報名受阻,及時電話聯(lián)系所報單位(襄陽市襄州區(qū)第一高級中學(xué),唐老師,聯(lián)系電話:13487179375;襄陽市田家炳中學(xué)秦老師,聯(lián)系電話:13986388728)。

        5.報名要求。

        (1)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,誠信報考。報考人員要對照引進人才崗位及“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,并對信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé),如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件,填報內(nèi)容虛假,騙取考試資格的,一經(jīng)核實,取消報考資格或聘用資格。

        (2)報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準(zhǔn)確,電話號碼請不要隨意變更,以便聯(lián)系。

        (二)資格審查、篩選

        由區(qū)人社局會同區(qū)教育局對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查和篩選。

        資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨即取消招聘資格。

        (三)面試

        根據(jù)資格審查情況,確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知,并在襄陽市襄州人事考試網(wǎng)(http://www.xzrsksw.org.cn/)公布。

        面試根據(jù)不同崗位特點采取答辯+說課的形式進行。按百分制量化評分,現(xiàn)場公布成績??忌嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績。

        為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則,招聘碩士研究生及以上的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位未達到規(guī)定開考比例的,可以降低開考比例或劃定最低合格線。

        (四)考察、體檢、簽訂誠信承諾書、公示

        考生成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的,組織加試。

        考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。考察突出德才素質(zhì),重點對其道德品行、專業(yè)特長、工作實績、能力素質(zhì)、職位匹配、違規(guī)違紀(jì)、失信等情況進行考察,并對考生的報考資格進行審查??疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模疵嬖嚦煽円来芜f補。

        體檢??疾旌细裾哌M入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

        簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生,須簽訂《襄州區(qū)事業(yè)單位2021年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后,擅自放棄聘用資格,導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的,區(qū)人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的,視為自動放棄聘用資格。

        公示。將考察、體檢合格并簽訂誠信承諾書人員名單在襄州人事考試網(wǎng)進行公示,公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用??忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的,可根據(jù)需要組織遞補。

        (五)聘用和培養(yǎng)

        擬聘用人員公示期滿后,用人單位和聘用人員簽訂服務(wù)期五年的聘用合同,辦理聘用手續(xù),重點跟蹤培養(yǎng)。

        四、其他事宜

        1.本方案由襄陽市襄州區(qū)教育局負責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

        2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

        3.聘用名單在網(wǎng)上公布后,聘用人員不得另找工作單位,并應(yīng)按規(guī)定時間報到。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員,不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù),并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

        五、待遇落實及優(yōu)惠政策

        1.按照同類型的在職在編教師工資待遇落實。

        2.享受區(qū)政府高層次人才同等待遇。

        3.職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定,引進的博士研究生學(xué)歷人員可考核認定中級職稱;引進的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿3年可考核認定中級職稱。

        4.扶持激勵。優(yōu)先推薦引進的教育系統(tǒng)急需緊缺人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、襄陽名師,優(yōu)先評選襄州名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。

        六、防疫工作

        嚴(yán)格執(zhí)行防疫工作要求??忌枳詡淇谡肿龊脗€人防護工作??忌雸銮皯?yīng)主動配合接受體溫檢測,出示健康碼(不限湖北省),健康碼為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3C)方可進入考試區(qū)域。面試、候考期間,應(yīng)全程佩戴口罩,但在接受身份驗證時須臨時摘除口罩。進入考場后及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的,應(yīng)主動告知監(jiān)考人員??记?4天有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生,應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果報告。聯(lián)系電話:0710-2818863。

        附件:

        1. 2021年度襄陽市襄州區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次人才崗位表.xlsx

        2.襄陽市襄州區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次人才報名表.doc

        襄陽市襄州區(qū)教育局

        2021年7月28日

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