2021下半年浙江農林大學專任教師崗位招聘公告

來源：浙江農林大學人事處 2021-09-03 13:14:49

2021下半年浙江農林大學專任教師崗位招聘公告

根據《浙江省省屬事業(yè)單位2021年特殊專業(yè)技術崗位目錄》更新信息（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/8/31/art_1443681_58925822.html）,我校2021下半年專任教師等崗位特殊專業(yè)技術崗位的招聘工作具體安排如下：

一、報名辦法

全部崗位請登錄我校人才招聘系統(tǒng)（http://zafu.edu.wy5u.cn/index）進行報名。

二、選拔方式

（一）考試招聘：一般為專業(yè)答辯或試講。具體由用人部門直接通知應聘者。

對應聘者的評價采用百分制打分法或評委票決法。得分低于60分或得票不超過半數者不列入擬聘人選。

（二）考核招聘：業(yè)績突出、具有博士學位，如確實不便參加考試，我?？梢钥紤]采用直接考核的方式決定是否聘用，具體考核辦法由用人部門確定后通知應聘者。

三、體檢

應聘人員體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》在指定醫(yī)院進行。

四、考核

考核采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，對應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質進行全面考察。

五、聘用人才類別

第一類：中國科學院院士、中國工程院院士、中國社科院學部委員。

第二類：長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家專項人才計劃（創(chuàng)新長期項目人才）、國家萬人計劃（科技創(chuàng)新領軍人才、哲學社會科學領軍人才）、國家教學名師、浙江省特級專家及相當水平的人才。

第三類：國家專項人才計劃青年人才、國家海外優(yōu)秀青年基金獲得者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、國家萬人計劃青年拔尖人才、長江學者青年人才(原教育部新世紀優(yōu)秀人才）、國家百千萬人才、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、中國科學院專項人才A類人才、浙江省萬人計劃杰出人才及相當水平的人才。

第四類：中國科學院專項人才B類人才、浙江省專項人才計劃（創(chuàng)新長期項目人才）、錢江特聘教授、浙江省萬人教學名師及相當水平的人才。

第五類：優(yōu)秀教授（具有博士學位，學科專業(yè)帶頭人及急需學科專業(yè)人才等，原則上年齡50周歲（含）以下）。

第六類：優(yōu)秀博士、博士后和副教授（具有博士學位）。原則上要求優(yōu)秀博士、博士后年齡35周歲（含）以下，副教授年齡40周歲（含）以下。

第七類：優(yōu)秀國（境）外專家（教授、副教授）。

六、聘用待遇

1. 購房補貼標準見附表1。對當年緊缺專業(yè)引進的第五類和第六類人才，基礎購房補貼可上浮30%。

2. 第六類人才購房補貼包括基礎購房補貼和績效購房補貼?？冃з彿垦a貼標準見附表2。

注：

1. 第一類至第五類人才到校工作后，可由學校安排入住過渡房，具體按照《浙江農林大學教職工過渡住房管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。時間一般為2年。外籍教師視學校資源可安排校內過渡房。

2. 對不享受學校過渡房政策的人才，由學校相關職能部門按標準發(fā)放租房補貼（正高1000元/月，副高、博士800元/月，碩士500元/月），時間不超過3年。

3. 若夫妻雙方均為學校引進人才，基礎購房補貼在就高原則的基礎上增加10萬元。

4. 年薪均為稅前薪酬，包含個人繳納的社保、公積金以及工會會費等。

5.第一類至第四類及第七類人才的首聘期內工資待遇包含協(xié)議任務要求，超出任務部分可另外享受學校教學科研獎勵績效。

附表2：第六類人才的績效購房補貼分類及業(yè)績要求

類別	要求		績效購房補貼（單位：萬元）
類別	自然科學類	人文社科類	績效購房補貼（單位：萬元）
A類	獲國家自然科學基金和省部級項目各1項，并發(fā)表高水平論文1篇以上	獲國家社會科學（或自然科學基金）和省部級項目各1項，并發(fā)表高水平論文1篇以上	30
B類	獲國家自然科學基金1項，并獲省部級項目1項或發(fā)表高水平論文1篇	獲國家社會科學或自然科學基金1項，并獲省部級項目1項或發(fā)表高水平論文1篇	20
C類	獲國家自然科學基金1項	獲國家社會科學或自然科學基金1項	10