2022年陜西能源職業(yè)技術(shù)學院招聘53人公告

來源：陜西能源職業(yè)技術(shù)學院 2021-11-11 12:40:23

陜西能源職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘公告

陜西能源職業(yè)技術(shù)學院是一所由陜西省教育廳主管的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是全國中國特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、陜西省省級示范性高職院校。位于咸陽市文林路，轄設(shè)臨潼醫(yī)學校區(qū)和西安培訓(xùn)中心。學?，F(xiàn)有在校學生16000余人，設(shè)有10個教學院（部）。開設(shè)理、工、醫(yī)、護等50個專業(yè)（含電氣自動化本科專業(yè)），擁有多個國家級、省級骨干專業(yè)、教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地。學校先后榮獲全國煤炭工業(yè)先進單位、陜西省職業(yè)技術(shù)教育先進單位、陜西省職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)先進單位、陜西省教育系統(tǒng)先進單位、陜西省“平安校園”、陜西省紅十字示范校、陜西省第三屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校等稱號。

為加強師資隊伍建設(shè)，進一步提升教學實力，完善學校人才隊伍結(jié)構(gòu)。學校決定面向社會公開招聘工作人員，招聘信息如下：

一、招聘計劃

序號	崗位	專業(yè)（本科）	學歷	數(shù)量	備注
1	教學崗位（從事理論教學、實踐教學工作）	臨床心理學、應(yīng)用心理學	碩士研究生及以上	1
2		計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程	碩士研究生及以上	1
3		電子商務(wù)	碩士研究生及以上	1
4		物流管理	碩士研究生及以上	1
5		油氣儲運工程	碩士研究生及以上	1
6		土木工程	博士研究生	1
7		測繪科學與技術(shù)	博士研究生	1
8		臨床醫(yī)學	碩士研究生及以上	8
9		醫(yī)學檢驗	碩士研究生及以上	3
10		醫(yī)學影像學	碩士研究生及以上	6
11		口腔醫(yī)學	碩士研究生及以上	5
12		中醫(yī)、中醫(yī)康復(fù)、康復(fù)治療學	碩士研究生及以上	4
13		針灸推拿學	碩士研究生及以上	3
14		醫(yī)學美容學	碩士研究生及以上	1
15		藥學、中藥學	碩士研究生及以上	2
16		機械工程	碩士研究生及以上	2
17		電氣工程	碩士研究生及以上	1
18		采礦工程	博士研究生	1
19		礦物加工工程	博士研究生	1
20		數(shù)字媒體技術(shù)	碩士研究生及以上	1
21		數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)	碩士研究生及以上	1
22		機械、電氣、自動化、計算機類	博士研究生	1
23		體育教育	碩士研究生及以上	1
24	輔導(dǎo)員	思政或?qū)W校開設(shè)專業(yè)相關(guān)	碩士研究生及以上	5	中共黨員，應(yīng)屆畢業(yè)生
合計				53

二、招聘對象：2022年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生，往屆碩士、博士畢業(yè)生，企事業(yè)單位副高以上專業(yè)技術(shù)人員。

三、招聘條件和要求

1.較高的政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)；

2.熱愛黨的教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和進取心，具有較強的語言文字表達能力、溝通能力和科研創(chuàng)新能力；

3.具有碩士研究生以上學歷學位，應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過28周歲（1994年1月1日以后出生），應(yīng)屆博士研究生年齡不超過32周歲；往屆畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲。

4.本科階段專業(yè)與招聘專業(yè)相一致，研究生階段專業(yè)與本科階段專業(yè)一致或相近。

5.第一學歷畢業(yè)院校應(yīng)為公辦本科以上學校。

6.博士及企事業(yè)單位副高以上專業(yè)技術(shù)人員不受招聘專業(yè)及招聘計劃限制，根據(jù)學校教學工作需要常年招聘。

7.身心健康。

四、招聘方式和程序

（一）招聘方式：

1.校園招聘：由學校人事處組織到相關(guān)高?，F(xiàn)場招聘

2.網(wǎng)上報名： http://117.35.96.246:9117/

應(yīng)聘人員按照《陜西能源職業(yè)技術(shù)學院公開招聘系統(tǒng)填報說明書》于12月19日前如實在系統(tǒng)中填寫報名信息及上傳相關(guān)資料。應(yīng)聘人員報名材料不完整、不規(guī)范者不予受理;不符合應(yīng)聘崗位招聘條件者不予受理。虛報瞞報應(yīng)聘材料者，取消其應(yīng)聘資格。

（二）招聘程序

1.初試（資格審查）階段

學校按照招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，合格者可參加筆試、試講（面試）。應(yīng)聘人員提供的材料和填報的信息如有不實情況，取消其應(yīng)聘資格。

2.筆試、試講（面試）階段

學校成立專家組，對應(yīng)聘人員進行筆試、試講（面試），根據(jù)筆試、試講（面試）成績對應(yīng)聘人員進行綜合排序，確定擬聘人員名單。

3.心理健康測試

學校組織專業(yè)人員對擬聘人員進行心理健康測試。

4.綜合考察

學校對擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考察，同時對其應(yīng)聘資格進行復(fù)核。

5.集中體檢階段

擬聘人員統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用由擬聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用?？杖钡拿~，按報考崗位面試成績排名依次遞補。

6.公示錄用階段