根據(jù)恩施州人力資源和社會保障局《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2019年“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作方案》（恩施州人社函〔2021〕41號）精神，我市事業(yè)單位擬考核聘用部分2019屆“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、考核聘用原則

考核聘用工作堅持公開公平、擇優(yōu)競爭、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

二、考核聘用計劃

恩施市事業(yè)單位共設(shè)招聘崗位28個，共招31人。具體招聘崗位詳見《恩施市2021年考核聘用服務(wù)期滿“三支一扶”人員計劃表》。

三、考核聘用對象

2019年經(jīng)湖北省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到我市服務(wù)、服務(wù)期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在我市事業(yè)單位工作的“三支一扶”高校畢業(yè)生（已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外）。

四、考核聘用條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一者不得聘用：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫長期記錄或在記錄期內(nèi)的人員；

5.按規(guī)定需回避的對象；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、考核聘用程序

（一）制定方案

市人社局根據(jù)市編制委員會核定的使用編制計劃、事業(yè)單位空崗以及人才需求情況，結(jié)合恩施市服務(wù)期滿的2019屆“三支一扶”高校畢業(yè)生（已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外）的實際學(xué)歷、專業(yè)、年齡和考核結(jié)果，擬定考核聘用工作方案并報州人社局核準(zhǔn)。

（二）發(fā)布公告

根據(jù)州人社局核準(zhǔn)的考核聘用工作方案擬定公告，在中國硒都網(wǎng)上予以發(fā)布。

（三）資格審查

1、時間：2021年11月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—17:30）

2、地點：恩施市人力資源社會保障局207室

3、方式：重點審查擬聘人員的資格、年度考核等基本情況是否符合招聘條件，是否存在違紀(jì)違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。擬聘人員如實填寫《恩施市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核聘用資格認(rèn)定表》，經(jīng)所在服務(wù)單位簽署意見，報主管部門和市“三支一扶”辦審核后確定為考察對象。

（四）組織選崗

1、時間：2021年11月24日上午9:00進(jìn)行測試，11月26日上午9:00進(jìn)行選崗。

2、地點：恩施市人力資源和社會保障局

3、選崗方式：按照人崗相適、擇優(yōu)聘用、過程公開的原則，以崗位需要為前提，市人社局將采取測試、考察等方式，組織考察對象合理選崗。崗位選擇遵循以下原則：按照“三支一扶”高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘單位提供的崗位專業(yè)相對應(yīng)進(jìn)行選崗，無專業(yè)要求的崗位進(jìn)行綜合選崗，相同崗位按測試成績從高到低依次自行選擇。

（五）組織考察（2021年11月27日至12月3日）

考察工作由各招聘單位的主管部門或直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實施。各主管部門分別組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行考察，重點考察職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形?？疾旖Y(jié)束，考察組及時將《事業(yè)單位公開專項招聘擬聘人員備案名冊》（一式一份）、《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式三份）、《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》（一式兩份）、《事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表》（一式一份）、擬聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件（驗原件收復(fù)印件）、個人檔案、身份證復(fù)印件及法院執(zhí)行證明、銀行征信報告提交市人社局。

(六）體檢（2021年12月6日）

市人社局統(tǒng)一對考察合格對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實施?？疾鞂ο箜毎匆笸瓿扇矿w檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考察對象等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考察對象承擔(dān)。招聘單位或受檢考察對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費用由申請方承擔(dān)。

（七）確定擬聘對象

市人社局匯總考察合格對象的資格條件、考察結(jié)論、體檢結(jié)果、以及其他可能影響聘用的情況后，經(jīng)局黨組集體研究，確定擬聘對象。

（八）招聘結(jié)果備案

市人社局及時依規(guī)對擬聘人員按規(guī)定公示、備案，由相關(guān)部門網(wǎng)站公示7個工作日。通過公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

（九）聘用管理

招聘單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、聘用合同簽訂、工資待遇等聘用手續(xù)。考核聘用人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與招聘單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

六、招聘工作紀(jì)律

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）規(guī)定，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。招聘工作中，招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，對相關(guān)責(zé)任人員按有關(guān)規(guī)定予以追責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察部門處理，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

聯(lián)系電話：0718-8417978

恩施市人力資源和社會保障局

2021年11月15日