根據(jù)《內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障廳等部門關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和編外人員管理意見的通知>的通知》(內(nèi)府辦發(fā)〔2015〕85號)和《內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<內(nèi)江市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理試行辦法>的通知》(內(nèi)府辦發(fā)〔2017〕99號)等有關(guān)文件精神，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及崗位

計(jì)劃招聘3名編外工作人員。其中：從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維的計(jì)算機(jī)類專業(yè)技術(shù)人員1名;從事行政文秘工作2名。

(一)計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)，勤奮敬業(yè);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和協(xié)調(diào)溝通能力;

4.有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和軟件系統(tǒng)管理維護(hù)水平，有一定文字功底;

5.具有本科及以上的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，有相關(guān)資格水平證書和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.身體健康，年齡在40周歲(含)以下。

(二)行政文秘工作人員基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)，勤奮敬業(yè);

3.守法遵紀(jì)，品行端正;

4.有較好的文字寫作編輯水平;

5.五官端正，普通話較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)資格水平證書和工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)(如發(fā)表專業(yè)作品、近年公務(wù)員考試申論成績等)優(yōu)先;

7.身體健康，年齡在40周歲(含)以下;

8.能熟練使用Microsoft Office、WPS等常用辦公軟件。

(三)有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為

的人員;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名采取投遞郵件的方式，應(yīng)聘人員須將簡歷按照附件格式，以電子郵件的方式發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審核由我中心招聘小組負(fù)責(zé)，主要查驗(yàn)學(xué)歷證書及招聘公告要求的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)面試

面試由我中心招聘小組委托內(nèi)江市人事考試中心組織實(shí)施。面試采取公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、有關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績等于總成績，分類別和按成績(由高到低)錄取。

(三)考察和體檢

1.中心招聘小組對考察對象進(jìn)行全面考察，形成考察結(jié)論，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員自費(fèi)前往內(nèi)江市納入公務(wù)員體檢目錄的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并向我中心提交體檢報(bào)告，體檢不合格者，不得聘用。

(四)擬聘人員公示

擬聘用人員名單將在內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(五)聘用

結(jié)合面試、考察、體檢、公示等方面的情況，確定聘用人員。試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格，不予聘用。對試用期考核合格者，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)，簽訂固定期限勞動(dòng)聘用合同。

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年12月2 日8:30—12月9日17:30。

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式提交個(gè)人信息，應(yīng)聘人員可將規(guī)定格式的個(gè)人簡歷電子檔發(fā)送至郵箱：njrssjwlzx@163.com，郵件標(biāo)題及簡歷名稱需注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”簡歷資料包括身份證復(fù)印件、個(gè)人簡歷、職稱或資格證復(fù)印件、工作業(yè)績資料、學(xué)歷學(xué)位資料等，近期2寸正面免冠彩色照片，中心將對應(yīng)聘信息給予保密(注：本中心承諾應(yīng)聘資料將于本次招聘結(jié)束后，予以徹底刪除或銷毀)。應(yīng)聘人員也可帶相關(guān)資料到現(xiàn)場報(bào)名。

(三)我中心收到應(yīng)聘人員報(bào)名表并通過審查后，將電話通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。

四、工資待遇

根據(jù)招聘崗位及聘用人員的情況，新聘用人員實(shí)行試用制，試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)放試用期工資。試用期滿考核合格后，單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇為行政文秘崗2300.00元/月，計(jì)算機(jī)管理崗3000.00元/月。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)為保證招聘工作的公正進(jìn)行，招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，執(zhí)行回避規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

(二)本次考核招聘由內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

六、其它注意事項(xiàng)

(一)所聘人員屬于編外人員。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)本公告僅在內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式正確、暢通，因聯(lián)系方式不正確或不暢通造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)其它未盡事宜由招聘工作組研究決定并由內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式：

咨詢電話：0832-2286433;聯(lián)系人：唐燕

監(jiān)督電話：0832-2050892(市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0832-2067193(市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

聯(lián)系地址：內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道180號(市社保事務(wù)中心四樓)

附件：內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc