哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)（以下簡稱"新區(qū)"）2019年實施教育綜合改革以來，堅持優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得，全區(qū)教育發(fā)展水平顯著提高，就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良。為深入實施人才強教、人才強區(qū)戰(zhàn)略，滿足新區(qū)教育人才需求，全面提高教育教學質量，促進新區(qū)教育高質量發(fā)展，根據《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（哈新管規(guī)〔2021〕8號），經區(qū)政府研究同意，面向社會公開選聘高層次人才?，F公告如下：

一、選聘崗位

（一）中小學崗位（17人）

1.小學教師：7人（語文3人，數學3人，體育1人）；

2.初中教師：6人（語文1人，數學3人，物理、化學各1人）；

3.校級干部崗位：4人（小學校長、小學副校長、初中校長、職業(yè)高中校長各1人）。

（二）教育發(fā)展中心崗位（3人）

教師發(fā)展部負責人、教育信息化部負責人、綜合管理部負責人各1人。

（三）學前教育發(fā)展中心崗位（2人）

學前教育發(fā)展中心工作人員2人。

二、選聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德。

3.具備崗位所需的專業(yè)技能和身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)資格條件：

1.中小學教師崗位

小學教師至少有一次小學教學循環(huán)經歷；初中教師至少有兩次初中教學循環(huán)經歷，且教學成績突出。

地市級及以上骨干教師或學科帶頭人。

近五年至少獲得一次地市級及以上教學賽課獎勵。

具備正高級專業(yè)技術資格、或者具備副高級專業(yè)技術資格且在聘副高級專業(yè)技術崗位2年以上，年齡在50周歲以下。

2.中小學校級干部崗位

校長應具備5年以上相應學段校級干部任職經歷；副校長應具備5年以上相應學段中層以上任職經歷。

地市級以上骨干教師或骨干校長。

近五年內至少主持或參與一項地市級及以上規(guī)劃課題。

近五年內至少有一次地市級及以上行政綜合獎勵。

具備正高級專業(yè)技術資格、或者具備副高級專業(yè)技術資格且在聘副高級專業(yè)技術崗位2年以上，年齡在50周歲以下。

3.教育發(fā)展中心崗位

具有區(qū)（縣、市）教育行政或研培部門負責培訓、教育信息化、教育科研等中層管理三年以上工作經歷，工作業(yè)績突出，在地市級以上相關工作中有一定影響力。

具備正高級專業(yè)技術資格、或者具備副高級專業(yè)技術資格且在聘副高級專業(yè)技術崗位2年以上，年齡在50周歲以下。

市直屬學校報考人員參照上述條件執(zhí)行。

4.學前教育發(fā)展中心工作人員

專業(yè)能力突出，有5年以上公辦幼兒園校級干部管理工作經歷，地市級及以上骨干教師或學科帶頭人，在省市學前教育領域具有一定的知名度。

具備正高級專業(yè)技術資格、或者具備副高級專業(yè)技術資格且在聘副高級專業(yè)技術崗位2年以上。

三、選聘程序及辦法

(一)網上報名

1.報名時間

公告發(fā)布之日起，至2021年12月15日24:00截止。

2.報名材料

報名時需提交以下材料的電子稿：

(1)《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位報名表》(見附件2);

(2)《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才申報材料目錄》(見附件3);

(3)身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書等;

(4)反映個人綜合素質的相關材料，包括各類獲獎證書、公開發(fā)表的論文以及反映自己教學、教研成績的實證材料。

3.報考人員只能選擇1個崗位報名，否則取消報名資格。報考人員需將報名材料按申報材料目錄（附件3）順序掃描為一個PDF格式文件，以“崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱：

hxqjsyj2021@126.com（中小學崗位）

hxqjyfzzx@163.com(教育發(fā)展中心、學前教育發(fā)展中心崗位)。

同時，報名人員需掃描右側二維碼填寫報名信息。

（二）資格初審

區(qū)教育局組織人員進行網上資格初審，初審結果將在區(qū)政府網站和微信公眾平臺公布，請報考人員主動關注查詢。

(三)業(yè)績評審

對初審合格人員，區(qū)教育局組織專家進行業(yè)績評審，評審結果按20%計入總成績。依據業(yè)績評審結果按1：3比例確定入圍面試人員。面試人員名單及面試時間、地點等有關事項將在區(qū)政府網站和微信公眾平臺公布，請報考人員主動關注查詢。

(四)現場資格確認

面試考核當天，面試人員須攜帶報名材料原件，在規(guī)定時間到指定地點進行現場資格確認，并提交報名材料復印件一份(不予退還)?，F場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現場確認者，視為自動放棄面試資格。資格審查合格人員進入面試考核環(huán)節(jié)。

(五)面試考核

面試的組織按照《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（哈新管規(guī)〔2021〕8號）的文件要求進行。

面試考核采用結構化面談的方式，測評要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、人際協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和個性特征。

面試考核由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，滿分為100分，設最低分數線為70分。未達到最低分數線的，不予聘用，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試考核分數按80%計入總成績。

按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，依據報考人員總成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員名單；若出現總成績相同的情況，以面試成績考核從高到低排序；若面試成績仍相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

入圍體檢人員名單及相關事項將在區(qū)政府網站和微信公眾平臺公布，請報考人員主動關注查詢。

(六)體檢考察

體檢由區(qū)教育局組織在在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。因故不能按時參加體檢的人員，視為自動放棄。

入圍體檢并經體檢合格的人員確定為考察對象，由松北區(qū)教育局按照有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行綜合考察。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘者中，按成績從高分到低分進行一次等額遞補。

(七)公示和聘用

經考察合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在區(qū)政府網站和微信公眾平臺公示7個工作日。

擬聘用人員經公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關手續(xù)。

受聘人員如系其他單位工作人員，應依法終止或解除與原單位的勞動(聘用)合同，或出具原單位同意其調動的書面意見。按照人事管理權限辦理編制調動、核定工資待遇等相關手續(xù)。

四、相關待遇

1.符合新區(qū)高層次人才引進條件的可享受相關待遇；

2.單身人員可提供教師公寓；

3.校級干部享受哈爾濱新區(qū)校長職級制待遇；教師享受哈爾濱新區(qū)教師績效工資待遇。

五、選聘工作要求

1.紀律要求。報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，以不正當手段獲取報考資格，在面試、體檢、考察過程中作弊等違反公開選聘紀律的報考人員，將取消其聘用資格。

2.疫情防控要求。報考人員在選聘過程中應當自覺服從疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)健防疫工作。不按要求配合衛(wèi)健防疫工作的，視為放棄資格?？忌毴鐚嵣蠄髠€人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來哈方式等情況?？忌谶x聘過程各環(huán)節(jié)工作中需提前安排足夠的時間配合疫情防控工作，均應主動出示龍江健康碼、大數據行程碼、核酸檢測報告等，接受體溫檢測，自備一次性醫(yī)用口罩，并全程正確佩戴口罩。

本公告由松北區(qū)教育局負責解釋。

松北區(qū)人民政府網站：http://www.songbei.gov.cn/

微信公眾平臺：哈爾濱新區(qū)教育

附件1：哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘高層次人才崗位計劃表1115.xlsx

附件2：哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開選聘高層次人才崗位報名表.xls

附件3：哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開選聘高層次人才申報材料目錄.xlsx