2021年河南商丘市睢陽區(qū)招聘60名教師公告

來源：雎陽區(qū)人民政府 2021-12-08 10:00:43

睢陽區(qū)2021年公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師的公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，經(jīng)睢陽區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師60名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及對(duì)象

（一）招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)及公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘對(duì)象

1、初級(jí)中學(xué)教師：符合招聘條件和崗位要求的商丘市戶籍的普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷的教育類專業(yè)畢業(yè)生。

2、小學(xué)教師：符合招聘條件和崗位要求的商丘市戶籍的普通高等院校全日制師范類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、非師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

3、幼兒園教師：符合招聘條件和崗位要求的全日制師范類院校幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)（報(bào)考初級(jí)中學(xué)、小學(xué)教師崗位要求考生為商丘市戶籍）公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師60人，其中初級(jí)中學(xué)教師25人，小學(xué)教師25人，幼兒園教師10人（附：睢陽區(qū)2021年公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

5、具有崗位所需要的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）具體要求

1、符合招聘崗位所需要的教師資格條件，教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致，取得高學(xué)段教師資格證的人員可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科（報(bào)考幼兒園教師崗位須取得幼兒園教師資格證）。

2、年齡要求在30 周歲（即1991年10月31日以后出生）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷要求在35周歲（即 1986 年10月31日以后出生）以下，以有效身份證記載的年齡為依據(jù)。

3、招聘的初級(jí)中學(xué)教師、小學(xué)教師必須服從招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2021年12月7日— 2021年12月16日在睢陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、時(shí)間：2021年12月20日-12月24日上午8：00- 12：00，下午14：00--17：30

2、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)考一個(gè)學(xué)科。

3、報(bào)名地點(diǎn)：睢陽區(qū)招生辦公室（侯恂路與萬達(dá)路交叉口往北200米路東商丘市睢陽區(qū)教育體育局院內(nèi)南樓二樓）。

4、報(bào)名材料

考生需提供本人畢業(yè)證、教師資格證、戶籍簿、就業(yè)報(bào)到證、有效身份證（正反面）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、《睢陽區(qū)2021年公開招聘中小學(xué)教師信息登記表》（從招聘公告下載）原件及復(fù)印件各一份。

5、報(bào)名繳費(fèi)：現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（每人繳納考務(wù)費(fèi)30元，考生需自備零錢，不接受微信和支付寶轉(zhuǎn)賬）。

6、資格審查

（1）本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)堅(jiān)持誠信原則，誠信報(bào)考符合招聘條件的崗位，如實(shí)提供相關(guān)材料，否則取消聘用資格。

（2）通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或調(diào)整該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后一日內(nèi)重新選報(bào)其他符合招聘條件的崗位。

（三）考試：分為筆試和面試，采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證

筆試內(nèi)容：主要包括教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。

2、面試：

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，參加面試人選與招聘崗位比例為3:1，比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)睢陽區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。

面試形式：以現(xiàn)場(chǎng)講微型課的方式進(jìn)行，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，總分為100分（報(bào)考體、音、美崗位的考生，另需進(jìn)行不超過10分鐘的才藝展示）。

時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書

3、考試總成績：筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班，不印制任何輔導(dǎo)資料。

（四）體檢和考察

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。體檢根據(jù)招聘崗位按考生總成績由高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。招聘崗位末位總成績相同者按筆試成績由高到低的順序進(jìn)入體檢。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格造成的招聘崗位缺額的，在同一招聘崗位按考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)對(duì)象總成績相同的，按筆試成績從高到低的順序確定。

2、考察主要考察考生遵紀(jì)守法情況和思想政治表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)行復(fù)核。

3、睢陽區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

根據(jù)總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在睢陽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘工作由睢陽區(qū)公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在睢陽區(qū)教育體育局。

2、按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

3、按照常態(tài)化疫情防控需要，應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好疫情防護(hù)工作。

4、本次招聘相關(guān)信息均在睢陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)上信息。報(bào)考人員未按照招聘公告與招聘過程有關(guān)的通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

5、報(bào)考人員務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

6、對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。

7、受聘人員未按規(guī)定時(shí)限上崗或未按要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。