鄭州輕工業(yè)大學(xué)位于河南省會鄭州市，是河南省重點建設(shè)高校。建校以來，學(xué)校秉承“為之則易、不為則難”的校訓(xùn)，抓住國家促進高等教育發(fā)展的歷史機遇，不斷開拓創(chuàng)新、砥礪奮進，經(jīng)過40多年的建設(shè)發(fā)展，已經(jīng)成為一所以工為主，工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平特色骨干大學(xué)。

歷史沿革  學(xué)校創(chuàng)建于1977年，原隸屬國家輕工業(yè)部；1998年轉(zhuǎn)屬河南省人民政府；2011年成為河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建高校；2009年和2018年兩次列入河南省博士學(xué)位授予重點立項建設(shè)單位；2018年經(jīng)教育部批準，由鄭州輕工業(yè)學(xué)院更名為鄭州輕工業(yè)大學(xué)；2020年獲批河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校；2021年獲批博士學(xué)位授權(quán)單位。

學(xué)科專業(yè)  學(xué)校擁有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點2個、一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點15個、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別15個。擁有“食品科學(xué)與工程”“電氣裝備智能制造”等河南省特色骨干學(xué)科群2個，省級重點學(xué)科18個，食品科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程、機械工程、設(shè)計學(xué)等傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科實力雄厚?，F(xiàn)有本科專業(yè)69個，其中國家一流專業(yè)建設(shè)點19個，國家級特色專業(yè)、專業(yè)綜合改革試點專業(yè)5個，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)6個，通過工程教育認證專業(yè)9個。有省級教學(xué)團隊8個、省級實驗教學(xué)示范中心和虛擬仿真實驗教學(xué)中心11個。

人才培養(yǎng)  學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生27000余人。先后獲評“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”“河南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位”“河南最具就業(yè)競爭力示范院校”等多項榮譽稱號。學(xué)校獲得“全國貫徹《學(xué)校體育工作條例》優(yōu)秀高等學(xué)校”“全國高校軍訓(xùn)先進單位”“河南公眾最滿意的十佳本科院校”“河南最具影響力的十大教育品牌”“河南考生心目中最理想的高校”“改革開放四十周年具有國內(nèi)影響力河南高校”等榮譽稱號。

科學(xué)研究  學(xué)校設(shè)有環(huán)境污染治理與生態(tài)修復(fù)、食品生產(chǎn)與安全2個河南省協(xié)同創(chuàng)新中心，河南省信息化電器重點實驗室、河南省表界面科學(xué)重點實驗室、河南省機械裝備智能制造重點實驗室、國家煙草專賣局煙草工業(yè)生物技術(shù)重點實驗室、應(yīng)急平臺信息技術(shù)河南省工程實驗室等省部級學(xué)科平臺46個，擁有16個省部級科技創(chuàng)新團隊，為高水平科學(xué)研究和人才培養(yǎng)提供了重要支撐。近五年，承擔(dān)包括國家科技支撐計劃項目、國家自然科學(xué)基金項目和國家社會科學(xué)基金項目在內(nèi)的各類縱橫向科研項目3500余項，獲國家級科技獎勵4項、省部級獎勵130余項。自然科學(xué)研究論文被三大檢索收錄2000多篇，出版專著和教材600余部，授權(quán)專利900余件。

辦學(xué)條件  學(xué)?，F(xiàn)有科學(xué)校區(qū)、東風(fēng)校區(qū)和禹州實習(xí)實訓(xùn)基地，占地面積2200余畝。學(xué)校設(shè)施完備，環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)科研儀器設(shè)備先進，擁有各類中外文紙質(zhì)圖書238萬余冊，電子圖書860萬余冊；有Nature、Elsevier、Wiley、IEEE、SCI和中國知網(wǎng)、萬方等數(shù)據(jù)庫及自建數(shù)據(jù)庫、免費數(shù)據(jù)庫共170余個，擁有全國高校首家全國示范數(shù)字檔案室。

鄭州輕工業(yè)大學(xué)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才共創(chuàng)未來！

一、引進對象和條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。

3.遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；具有奉獻精神和協(xié)作意識。

4.國內(nèi)高?；蜓芯繖C構(gòu)優(yōu)秀博士及博士后，海外留學(xué)歸國博士及博士后；本碩博專業(yè)應(yīng)一致或相近。

（二）博士研究生（第一層次）

1.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能，教學(xué)、科研水平符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定，原則上年齡在35周歲以下。

2.本人須以第一作者（或?qū)煘榈谝蛔髡咔冶救藶榈诙髡撸┰诒緦I(yè)公認的重要學(xué)術(shù)期刊正式發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或1篇在本研究領(lǐng)域內(nèi)具有代表性的高水平研究論文。

3.滿足學(xué)校相關(guān)業(yè)績認定條件（詳詢應(yīng)聘學(xué)院或人事處），可認定為業(yè)績突出的優(yōu)秀博士研究生。

（三）博士研究生（第二層次）

1.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能，教學(xué)、科研水平符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定，原則上年齡在35周歲以下（條件特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬）。

2.碩士、博士階段畢業(yè)于國內(nèi)外高水平大學(xué)或中科院等科研院所。

3.業(yè)績條件優(yōu)于學(xué)校認定的業(yè)績突出優(yōu)秀博士，且滿足相關(guān)業(yè)績認定條件（詳詢應(yīng)聘學(xué)院或人事處）。

（四）優(yōu)秀青年拔尖人才

國內(nèi)外高水平大學(xué)或中科院等科研院所博士畢業(yè)或具有國外知名高校、科研院所博士研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，原則上年齡在40周歲以下，學(xué)術(shù)業(yè)績突出，一般應(yīng)具有相應(yīng)領(lǐng)域正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校認定取得相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外公認的重要成就，具有領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科方向在其前沿領(lǐng)域趕超國內(nèi)、國際先進水平的能力，在3-5年能夠成為河南省高層次人才乃至國家高端人才。

（五）高端人才

國家人才計劃人選等高層次杰出人才。

（六）有下列情形之一的不接受報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員。

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、引進待遇

（一）博士研究生（第一層次）

1.安家費15萬元。

2.提供科研啟動費（以項目資助形式）：工科、實驗性理科10萬元，文科、非實驗性理科5萬元。

3.給予一次性購房補貼，優(yōu)秀博士35萬元，業(yè)績突出的優(yōu)秀博士40萬元。

4.享受校聘副教授待遇3年。

5.博士配偶工作問題。原則上，博士配偶為碩士研究生畢業(yè)的，且具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能，可按人事代理方式安排校內(nèi)工作崗位。

6.幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。

（二）博士研究生（第二層次）

1.安家費20萬元。

2.提供科研啟動費（以項目資助形式）：工科、實驗性理科10萬元，文科、非實驗性理科5萬元。

3.給予一次性購房補貼50萬元。入校后提供1年家屬區(qū)免租金周轉(zhuǎn)住房。

4.享受校聘副教授待遇3年。

5.博士配偶工作問題。原則上，博士配偶為碩士研究生畢業(yè)的，且具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能，可按人事代理方式安排校內(nèi)工作崗位。

6.幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。

（三）優(yōu)秀青年拔尖人才

1.安家費50萬元，給予一次性購房補貼70萬元。入校后提供1年家屬區(qū)免租金周轉(zhuǎn)住房。

2.根據(jù)學(xué)科需要，提供科研經(jīng)費200-500萬元，配備必要的科研條件和工作助手。

3.除正常工資、校內(nèi)獎勵性績效工資外，3年內(nèi)每年享受崗位津貼10萬元。

4.博士配偶工作問題。原則上，博士配偶為碩士研究生畢業(yè)的，可按人事代理方式安排校內(nèi)工作崗位。

5.幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題。

（四）思想政治理論課教師

按照《鄭州輕工業(yè)學(xué)院思想政治理論課師資隊伍建設(shè)實施意見》（鄭輕院黨﹝2016﹞117號）中對思想政治理論課教師選配時“在人才引進政策方面適當(dāng)傾斜”的要求，對引進的思想政治理論課博士教師，引進條件可適當(dāng)放寬，視業(yè)績情況，適當(dāng)提高引進待遇。

（五）國家人才計劃人選等高端人才引進按照《鄭州輕工業(yè)大學(xué)高端人才引進待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（六）鄭州人才計劃政策

按照“鄭州人才計劃”政策，對符合條件的博士，學(xué)校協(xié)助支持博士本人按程序申領(lǐng)購房補貼、生活補貼。

三、應(yīng)聘方法

請應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院電子郵箱，并同步抄送至人事處招聘郵箱：zhaopin@zzuli.edu.cn，郵件名稱以“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+專業(yè)方向”格式命名。

簡歷內(nèi)容應(yīng)包含：個人基本信息（姓名、性別、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職務(wù)、職稱、專業(yè)方向、聯(lián)系方式等），科研成果情況（已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權(quán)發(fā)明專利情況等）。

四、人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郭老師   姚老師

聯(lián)系電話：0371-86608209

電子郵箱：zhaopin@zzuli.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.zzuli.edu.cn

科學(xué)校區(qū)地址:鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)科學(xué)大道136號

郵編：450001

東風(fēng)校區(qū)地址:鄭州市金水區(qū)東風(fēng)路5號

郵編：450002

2022年引進博士等高層次人才需求計劃一覽表