浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院勞務(wù)派遣崗位招聘公告(2022年第一批)

來(lái)源：浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院 2021-12-31 09:26:58

浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院勞務(wù)派遣崗位招聘公告(2022年第一批)

一、招聘單位

招聘單位：浙江新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司

派遣地點(diǎn)：浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院

二、招聘崗位及要求

本次招聘勞務(wù)派遣人員為9個(gè)崗位，共20人，包括專業(yè)技術(shù)崗位16人，輔助崗位4人，崗位用工形式為勞務(wù)派遣，招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。

三、招聘對(duì)象范圍

對(duì)于符合條件的人員均可報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議書(shū)，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)（原則上要求在2022年8月前取得）。

四、招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

2.工作經(jīng)歷。招聘崗位表中有“工作經(jīng)歷”要求，按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1987年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。

4.優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。

五、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。

時(shí)間：自公告之日起至2022年1月13日15時(shí)

應(yīng)聘人員登錄浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)（http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系統(tǒng)），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。

2.資格初審。

招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審,對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。

3.應(yīng)聘資格確認(rèn)。

時(shí)間：2022年1月13日15時(shí)至2022年1月14日12時(shí)

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)（通過(guò)“個(gè)人中心—投遞記錄”或通過(guò)微信公眾號(hào)“申請(qǐng)進(jìn)度”欄確認(rèn)），未按期確認(rèn)者，不視為具備完全的應(yīng)聘資格。

（二）考試

1.初評(píng)

醫(yī)院結(jié)合各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行初步評(píng)估，主要評(píng)估應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等因素。

結(jié)合各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和實(shí)際通過(guò)初審人數(shù)，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行初步評(píng)估，各崗位一般按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)10倍的比例擇優(yōu)確定考試對(duì)象。部分緊缺專業(yè)崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定考試對(duì)象。參加面試崗位人員名單擇期將于醫(yī)院招聘官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)自行留意。

2.考試

考試采用面試的形式，主要考察綜合素質(zhì)、崗位匹配性以及專業(yè)素質(zhì)。面試包括初試和復(fù)試。各項(xiàng)考試成績(jī)均采用百分制，初試、復(fù)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前一天或當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間和安排在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（護(hù)理崗位需要提供普通高中畢業(yè)證書(shū)），四六級(jí)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、三方協(xié)議書(shū)原件。詳細(xì)安排另行通知。

4.面試

面試分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，根據(jù)情況分批擇期于招聘網(wǎng)站另行通知。

（三）體檢、考核

考試完畢，各崗位按照考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

應(yīng)屆畢業(yè)生需安排在用人部門進(jìn)行2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核作為考核重要組成部分?？己私Y(jié)果以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）錄用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬錄用人員。

（五）簽訂合同

錄用人員納入勞務(wù)派遣管理，與招聘單位“浙江新世紀(jì)人才開(kāi)發(fā)有限公司”簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。

（七）其他

錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，醫(yī)院不保留錄用資格。

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。