2022年湖北隨州技師學院赴湖北工業(yè)大學招聘教師公告
隨州技師學院2022年元月赴湖北工業(yè)大學專項公開招聘教師公告
根據(jù)《人力資源和社會保障部、湖北省人民政府共同推進湖北技能強省戰(zhàn)略工程備忘錄》和《關于實施“才聚荊楚”工程促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》（鄂政辦發(fā)【2021】44號）等文件，將優(yōu)秀大學畢業(yè)生吸引到湖北就業(yè)，隨州技師學院將在湖北工業(yè)大學開展專項招聘活動，現(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、招聘計劃
擬專項公開招聘專業(yè)教師5名，具體崗位及條件詳見《隨州技師學院2022年面向湖北工業(yè)大學專項公開招聘專業(yè)教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘對象和報考條件
本次專項招聘面向湖北工業(yè)大學往屆（兩年擇業(yè)期）和應屆畢業(yè)生。應聘考生應具備以下條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3、具有良好的政治素質和道德品行；
4、具有正常履行職責的身體素質和心理素質；
5、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
6、適應崗位所必須的其他條件（具體崗位條件見附件1）;
（二）有以下情形之一的不能參加招聘
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;
2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
5、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告擬在隨州市人力資源和社會保障局、湖北工業(yè)大學官網面向社會公布，招聘崗位詳見《隨州技師學院2022年赴湖北工業(yè)大學專項公開招聘專業(yè)教師崗位表》（見附件1）。
（二）報名時間與方式
1、報名時間：公告發(fā)布后開始接收考生預報名，報名截止時間為2022年元月3日下午17:00。
2、報名方式：考生下載《隨州技師學院2022年面向湖北工業(yè)大學專項公開招聘專業(yè)教師報名表》（見附件2）,填寫相關信息后發(fā)至隨州技師學院人事處黃河主任郵箱（70833762@qq.com）。
（三）資格審查
資格審查當天考生攜帶《報名表》、身份證原件及復印件、學籍在線證明、往屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學位證原件及復印件、技能競賽獲獎證書原件及復印件等進行資格審查和現(xiàn)場確認。經現(xiàn)場確認的考生，方有資格參加招聘考試?？忌部蓴y帶相關證件現(xiàn)場報名確認。
年齡計算截止時間為2021年7月31日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1990年8月1日及以后出生，以次類推。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，畢業(yè)證、學位證應于2022年7月31日之前取得。
四、考試
（一）筆試
根據(jù)專項招聘報名和資格審查情況，對于報考人數(shù)不超過10人的崗位免筆試，全部進入面試。對于報考人數(shù)超過10人的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選。筆試僅作為入圍面試的依據(jù)，不計入總成績。需筆試的崗位，筆試統(tǒng)一組織，具體筆試時間，地點另行通知。
（二）面試
面試時間：2022年元月5日（具體面試時間、地點另行通知）。
根據(jù)招聘需求，采用說課、答辯、技能競賽獲獎情況等進行面試，面試結果由在場的考官當場打分簽字確認。按考生面試成績，從高分到低分排序，確定擬聘用人員，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如分數(shù)相同，由用人單位研究決定擬聘用人員。
五、體檢
根據(jù)考生考試成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由隨州技師學院組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。
六、考察
體檢合格的，分別對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，由隨州市人力資源和社會保障局按規(guī)定在本單位、湖北工業(yè)大學官網公示七個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
八、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時，均需提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，預以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、防疫要求
應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，需出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3攝氏度才能進場，不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。本公告發(fā)布后，省市疫情防控工作等有新規(guī)定和要求的，以新要求為準。
十、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組聯(lián)系電話0722-3590095。
十一、其他事項
本公告確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本招聘公告《崗位表》中報考崗位條件的內容，由招聘單位負責解釋，咨詢電話：0722-3335886。
