2022年江蘇淮安盱眙縣應(yīng)急管理局招聘編外工作人員6人公告
2022年盱眙縣應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘編外工作人員公告
經(jīng)縣政府同意，盱眙縣應(yīng)急管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位：安全生產(chǎn)工作人員，招聘人數(shù)：6名。
二、招聘條件
1.報(bào)考對(duì)象須具有中國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2.年齡條件：35周歲及以下（1986年1月18日以后出生）；
3.學(xué)歷條件：已取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
4.專(zhuān)業(yè)條件：專(zhuān)業(yè)不限；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件（需24小時(shí)應(yīng)急值班，適合男性）。
現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取郵箱投遞報(bào)名材料的方式報(bào)名，報(bào)考人員將報(bào)名表簽字掃描版及電子版、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，通過(guò)個(gè)人郵箱發(fā)送至407049539@qq.com郵箱，報(bào)考人員對(duì)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。筆試前一周內(nèi)招聘單位將電話通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名截止時(shí)間
從公告發(fā)布之日起至2022年1月29日17:00。
3.咨詢(xún)電話
0517－80979621。（上午：8:30—11:30，下午2:00—5:30）
（二）筆試
資格審查通過(guò)人員須統(tǒng)一參加筆試，科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，總分100分，60分及以上為合格。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試當(dāng)天需提供48小時(shí)核酸檢測(cè)證明。
本次招聘將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，具體以我縣最新要求為準(zhǔn)。
（三）資格復(fù)審
在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入面試）確定擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所提供材料的原件、復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登錄中國(guó)學(xué)信網(wǎng)地址：http://www.chsi.com.cn/），有工作單位的人員需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報(bào)考證明等材料。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單，在盱眙縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xuyi.gov.cn/）公布，名單公布后不再遞補(bǔ)。
（四）面試
參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)天需提供48小時(shí)核酸檢測(cè)證明。
面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（五）體檢
總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算；成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
在面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，可組織加試，取加試成績(jī)高者）及實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢前須提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在總成績(jī)合格人員中，從高到低順序依次遞補(bǔ)（若出現(xiàn)同分情況，按面試成績(jī)高者遞補(bǔ)）。
（六）公示與聘用
體檢合格的人員確定為擬聘人員，在盱眙縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，接到通知后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，可在總成績(jī)合格人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
（一）對(duì)被確定為聘用對(duì)象的，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，按規(guī)定簽訂正式聘用合同，在正式聘用合同簽訂后3年內(nèi)需通過(guò)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試，未通過(guò)考試的，單位解除聘用合同，聘用人員自謀擇業(yè)（國(guó)家、省、市另有規(guī)定的除外）；試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
（二）被聘用人員試用期工資為3000元/月，正式錄用后3500元/月，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用人員取得中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書(shū)后次月工資調(diào)整為4000元/月，服務(wù)滿(mǎn)5年后續(xù)簽合同的人員，從通過(guò)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格考試次月起，按照1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0517－80919729
本公告由盱眙縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
盱眙縣應(yīng)急管理局
2022年1月18日
附件：盱眙縣應(yīng)急管理局招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
