按照襄陽(yáng)市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》文件精神，結(jié)合襄陽(yáng)市總工會(huì)、市總工會(huì)職工服務(wù)中心工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘“以錢養(yǎng)事”人員11名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。

二、招聘報(bào)考條件

（一）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3. 具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件；

4. 身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷。

（二）報(bào)考年齡要求

年齡35周歲及以下；根據(jù)崗位要求，滿足相關(guān)崗位所需附加資格條件的，可適當(dāng)放寬至40周歲及以下。

（三）有下列情形之一的不受理報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的。

4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生。

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

三、招聘崗位

見(jiàn)附件1。

四、薪資福利待遇及工作地點(diǎn)

1.本次招聘人員工資按照襄陽(yáng)市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)〔2021〕8號(hào)）文件精神執(zhí)行，參考襄陽(yáng)市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（含社保、公積金繳納部分）。

2.工作地點(diǎn)：襄陽(yáng)市樊城區(qū)春園路38號(hào)襄陽(yáng)市總工會(huì)、襄陽(yáng)市總工會(huì)職工服務(wù)中心

五、報(bào)考程序及步驟

本次公開(kāi)招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審核→考試→體檢→考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體操作如下：

1.報(bào)名方式及時(shí)間

（1）報(bào)名方式：采取線上、線下報(bào)名方式進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)一人同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月21日—2022 年1月25日

（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00）。

（2）報(bào)名資料：報(bào)名表，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及個(gè)人獲得的相關(guān)等級(jí)證書、發(fā)表文章等崗位需要的其他材料復(fù)印件各一份（網(wǎng)上報(bào)名提供上述資料掃描件）。

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：襄陽(yáng)市毓德人才服務(wù)有限公司（襄城區(qū)芙蓉路芙蓉園寫字樓，導(dǎo)航可定位“襄城區(qū)人才超市”）。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名資料投遞至87794857@qq.com（標(biāo)題注明崗位名稱）。

聯(lián)系人：伍主管15587750730；高經(jīng)理15507270027。

2.資格審查

考生報(bào)名后，由襄陽(yáng)市毓德人才服務(wù)有限公司根據(jù)考生填報(bào)的信息，審查是否符合報(bào)考條件。

3.考試

（1）本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均實(shí)行百分制，滿分100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（2）筆試時(shí)間初步定于1月26日下午。具體時(shí)間及地點(diǎn)由襄陽(yáng)市毓德人才服務(wù)有限公司提前24小時(shí)通知資格審查通過(guò)人員。

（3）考試內(nèi)容。筆試設(shè)置1-2道主觀題，主要測(cè)試考生公文寫作能力、專業(yè)知識(shí)等。

（4）開(kāi)考比例。筆試設(shè)置1:3的開(kāi)考比例。崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線分?jǐn)?shù)及以上者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)?？刂凭€為此次筆試人員平均分。若出現(xiàn)沒(méi)有考生報(bào)考的崗位，本次將核減該崗位，納入后續(xù)招聘。

（5）資格復(fù)審。面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審資料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件等。

（6）面試。資格復(fù)審合格人員參加面試。面試為結(jié)構(gòu)性面試，主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力和報(bào)考崗位的專業(yè)素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考試面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象。

4.成績(jī)公布

考試總成績(jī)計(jì)算方法。本次招聘以筆試30%+面試成績(jī)70%為考試總成績(jī)，由高到低依次排序，并在襄陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站公布。

5.體檢和考察

（1）體檢。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

（2）考察由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。

六、聘用

擬聘用人員在經(jīng)公示無(wú)異議后，與襄陽(yáng)市毓德人才服務(wù)有限公司辦理勞動(dòng)合同簽訂事宜，由襄陽(yáng)市毓德人才服務(wù)有限公司根據(jù)勞務(wù)派遣管理有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，派遣到市總工會(huì)、市總工會(huì)職工服務(wù)中心工作。

七、防疫須知

參加招聘人員要自覺(jué)服從疫情防控要求，在參加現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。如遇疫情等不可抗力因素，招聘工作推遲或取消，時(shí)間另行通知。

八、其他事項(xiàng)

（1）招聘工作各環(huán)節(jié)除第三方人力資源公司發(fā)布渠道外，均在襄陽(yáng)市總工會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，特殊情況通過(guò)短信、電話等告知，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持個(gè)人通訊順暢。報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（3）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名資料弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（4）本公告《招聘崗位表》所列內(nèi)容由襄陽(yáng)市毓德人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年襄陽(yáng)市總工會(huì)招聘計(jì)劃表.xls

附件2：以錢養(yǎng)事報(bào)名表.doc