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1	馬克思主義學院（法學院）	教學科研崗	法學、哲學、歷史學	5	編制管理，中共黨員	聯(lián)系人：葉院長 聯(lián)系方式：13635661126 0566-2748898 郵箱：605896235@qq.com
2	學生處	專職輔導員崗位	法學、哲學、歷史學	3	編制管理，中共黨員，學生干部或高校學生相關管理工作經(jīng)驗，因入駐宿舍要求，男性3名	聯(lián)系人：桂老師 聯(lián)系方式：19956637806 0566-2748875 郵箱：918568951@qq.com
3	學生處	專職輔導員崗位	法學、哲學、歷史學	3	編制管理，中共黨員，學生干部或高校學生相關管理工作經(jīng)驗，因入駐宿舍要求，女性3名

池州學院2022年碩士招聘計劃（編外聘用）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.政治素質(zhì)高，思想道德好，品行端正。

4.熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

（二）學歷學位條件

符合招聘崗位要求的學科（專業(yè)）及學歷學位條件，國家認可的境外或國外大學相關專業(yè)也可報考,于2022年12月31日之前提供招聘崗位要求的規(guī)定學歷、學位證書。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

（三）年齡條件

1.教學科研崗（實驗教師崗）、管理崗學歷/學位條件為研究生/碩士的年齡要求為30周歲以下（1992年1月1日之后出生），有相關高校教學、管理工作2年以上者，年齡可放寬至35周歲以下（1987年1月1日之后出生）；

2.部分管理崗位要求學歷/學位條件為本科/學士及以上的，碩士優(yōu)先，特別優(yōu)秀的學歷/學位可放寬至本科/學士且年齡必須為25周歲以下（1997年1月1日之后出生）；

3.碩士入編崗位還須滿足《池州學院思政課教師周轉(zhuǎn)池編制人才標準》條件。

注：條件中“以上、以下”表述均包含本級。

（四）健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，符合體檢標準，能勝任本職工作。

（五）其他條件

1. 應聘專職輔導員崗位的，須為中共黨員（含預備黨員），且具備下述兩項條件之一：

（1）本科或研究生階段擔任一學年以上學生干部（班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，學生校長助理，校學生社團負責人）。

（2）從事高校學生相關管理工作滿一年以上。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件的人員。

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員。

8.曾有師德失范、學術不端等不良行為的人員。

9.其他法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、政策待遇

入編崗位納入編制管理，具體待遇按照國家及學校有關規(guī)定執(zhí)行。

編外聘用崗位在不違反國家相關規(guī)定的前提下與編內(nèi)人員同工同酬，實行聘任管理，每個聘期為5年。

六、招聘程序

應聘人員采取郵箱報名方式，應聘材料掃描打包后以“姓名+應聘崗位”命名，發(fā)送至各用人單位指定郵箱（見崗位招聘計劃表）。每位應聘人員限報一個崗位，多報者取消報名資格。

具體招聘程序如下：

（一）報名

報名時間自公告發(fā)布之日后7個工作日起至2022年2月28日止。

應聘材料應包括：

1.《池州學院應聘人員簡明情況登記表》（附件1）。

2.身份證（正反面）。

3.學歷學位證書（境外、國外留學生需提供教育部學歷學位認證）掃描件；2022屆畢業(yè)生，須提供承諾書（附件2），承諾于2022年12月31日前提交相應學歷學位證書。

4.在職人員須提供所在單位（或組織人事部門）出具的同意報考函（附件3）。

5.應聘崗位需要的其他材料（如黨員關系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明材料（附件4）、所在學校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學生干部工作經(jīng)歷證明（附件5）、所在學校學工/組織/人事等部門出具的高校學生相關管理工作經(jīng)歷證明（附件6）等）。

應聘人員的以上個人材料須客觀真實，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

（二）資格審查

資格審查包括初審和復審。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開展，復審工作由人事處會同用人單位組織開展。資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認、考試考核等相關事宜在學校人事處網(wǎng)站公布（審查未通過者，不再逐一通知）。

（三）現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認須提供應聘報名材料原件（用于核驗）、復印件2份，由應聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應聘報名材料不符者，取消考試資格；逾期不到現(xiàn)場確認者，視為自動放棄。

（四）考核

考核采取筆試和面試（試講、實踐操作等）相結(jié)合的方式，具體考核時間、地點、方式及考核內(nèi)容范圍等另行公布。

1.筆試。主要測試應聘人員對應聘崗位相關知識的理解和掌握程度，考試時間不超過120分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加面試人員。

2.面試。主要考查應聘人員教學水平、專業(yè)基礎知識、實踐操作及處理與解決問題的能力等。

教學科研（實驗教師）崗位的面試采取試講或?qū)嵺`操作方式，試講時間不超過15分鐘，滿分100分；實踐操作環(huán)節(jié)時間不超過60分鐘，滿分100分，考核順序現(xiàn)場抽取。

專職輔導員崗位面試采取無領導小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，考核順序現(xiàn)場抽取。

管理崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者實踐操作的方式，滿分100分，考核順序現(xiàn)場抽取。

3.成績合成。最終成績以百分制計算，合成方式為筆試50%，面試（試講或?qū)嵺`操作）50%，總成績保留兩位小數(shù)。

4.為確保進人質(zhì)量，統(tǒng)一考核設置最低控制分數(shù)線。其中，面試最低控制分數(shù)線為75分；實際參加考核應聘人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時，最終成績最低控制分數(shù)線為60分。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分排序（不含面試低于75分的應聘人員），按1：1比例等額確定考察、體檢、心理素質(zhì)測試對象。如最終成績相同，則按面試成績排序；如面試成績也相同，則按面試所有專家成績總分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

七、體檢、心理素質(zhì)測試與考察

學校成立考察組，對考察對象進行考察，考察工作根據(jù)應聘崗位的要求，采取多種形式，首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、師德師風、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。由人事處組織擬錄用人員到學校指定的醫(yī)院參加體檢和心理素質(zhì)測試。未按規(guī)定時間、地點參加體檢、心理素質(zhì)測試的應聘人員，視為自愿放棄。

八、公示

擬聘用人員經(jīng)學校審核同意后，在池州學院人事處網(wǎng)站公示7天。

因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次，且不得低于面試設定的最低分數(shù)線。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與學校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他事項

（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定

保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748708（紀委辦公室）。

（二）資格審查其他規(guī)定

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

本公告為2022年度預公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。其它未盡事宜，由池州學院人事處負責解釋。

聯(lián)系人：吳老師  聯(lián)系電話：0566-2748730

徐老師 聯(lián)系電話：0566-2748726；

特此公告

池州學院

2022年1月24日

附件1：池州學院應聘人員簡明情況登記表.doc

附件2：按時提交相應學歷、學位證書承諾書.doc

附件3：同意報考函.doc

附件4：中共黨員證明.docx

附件5：學生干部證明（參考模板）.doc

附件6：高校學生管理相關工作經(jīng)歷證明.doc