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      • 2022年江蘇常州溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)招聘高層次教育人才3人公告

        來源:常州市人力資源和社會(huì)保障局 2022-01-28 15:18:17
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        2022年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才公告(長(zhǎng)期)

         

        根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《溧陽(yáng)市高層次教育人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(溧委發(fā)〔2021〕20號(hào))文件精神,2022年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)將面向社會(huì)公開招聘高層次教育人才3名(進(jìn)編)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、報(bào)考條件

        (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,師德高尚,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),品行端正,有一定的管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見附件1《2022年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才崗位表》)。

        (二)具有正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格,年齡在50周歲以下。

        (三)國(guó)(境)外留學(xué)人員,需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (四)具備中小學(xué)教師資格證書。

        (五)下列人員不得報(bào)考:

        1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

        2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

        3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

        4.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

        二、報(bào)名及資格審核

        (一)報(bào)名方式與時(shí)間

        1.本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,有效期至2022年6月30日。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況,向主管部門報(bào)備后,不定期啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止。

        2.報(bào)考人員將《2022年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才報(bào)名表》(附件2)和相關(guān)證書、證明掃描件壓縮在一個(gè)文件包里發(fā)送yqf6021@126.com郵箱,文件包請(qǐng)以“姓名+教育高層次人才應(yīng)聘”格式注明,溧陽(yáng)市教育局對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審。

        (二)報(bào)名注意事項(xiàng)

        1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報(bào)考,即可根據(jù)需要組織考試,以招聘單位通知為準(zhǔn)。

        2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問,應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。

        三、考試方式及組織

        通過初審的報(bào)考人員,溧陽(yáng)市教育局將以電話或短信、電子郵件等方式告知,報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。逾期未參加的,視為自動(dòng)放棄考試資格。

        (一)資格復(fù)審

        1.溧陽(yáng)市教育局考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí),需提供以下材料:

        (1)本人身份證原件和復(fù)印件;

        (2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件。

        (3)崗位要求的其他材料:個(gè)人履歷、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著、獲獎(jiǎng)證書及崗位要求的其他資格證書等材料原件和復(fù)印件。

        2.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的,可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審。

        3.資格審核合格,取得考試資格;資格審核不合格,取消考試資格。

        (二)考試程序

        考試采取直接面試的方式,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分,成績(jī)合格線為70分。

        四、體檢和考察

        體檢和考察工作由溧陽(yáng)市教育局組織實(shí)施??荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由體檢人選自理。

        溧陽(yáng)市教育局按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案,明確考察的內(nèi)容、方法等,對(duì)體檢合格人員組織考察。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

        五、公示

        擬聘人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。公示期間,接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。

        六、聘用和待遇

        對(duì)公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

        被聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

        擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

        根據(jù)《中共溧陽(yáng)市委溧陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施新一輪“天目湖英才榜”三年行動(dòng)計(jì)劃的意見》(溧委發(fā)〔2019〕22號(hào))、《溧陽(yáng)市高層次教育人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(溧委發(fā)〔2021〕20號(hào))等文件精神,對(duì)聘用教育人才落實(shí)相關(guān)待遇,具體薪酬面談。

        七、咨詢與監(jiān)督

        招聘政策咨詢電話:0519-87228084(教育局)

        招聘工作監(jiān)督電話:0519-87216594

        招聘工作舉報(bào)信箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn

        八、疫情防控

        在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,報(bào)考人員報(bào)名本公告提供的崗位即視同認(rèn)可本公告明確的疫情防控要求(附件3),應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

        九、本公告由溧陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

        溧陽(yáng)市教育局

        2022年1月28日

        附件1:2022年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才崗位表

        附件2:2022年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才報(bào)名表

        附件3:2022年溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才新冠疫情防控告知暨承諾書

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