根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，本著“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員2名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘2名工作人員，錄用后與信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，人員派遣到信陽(yáng)市教育體育局工作。

二、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄、無(wú)違法犯罪者；

3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神；

4.具有一定的文字寫作能力，能熟練運(yùn)用電腦操作辦公系統(tǒng)軟件，有較好的溝通能力；

5.年齡28周歲以下（應(yīng)為1994年2月10日以后出生）;

6.具有全日制大專以上學(xué)歷(?？埔陨蠈W(xué)歷報(bào)考需第一學(xué)歷為全日制?？埔陨?。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

三、招聘方式

按照?qǐng)?bào)名、審核、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次招聘工作報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年2月16日9：00-2月18日1７：00。

網(wǎng)上報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式（郵箱：xysjytyjzp@163.com；聯(lián)系電話：0376-6224003、6228588），考生在以上指定的郵箱投遞自己的《報(bào)名表》（見附件1）。

《報(bào)名表》需按規(guī)定填寫，不要缺項(xiàng)漏項(xiàng)（如報(bào)名時(shí)不提供聯(lián)系方式，將視為放棄報(bào)考），郵件主題名稱格式為：報(bào)考政府購(gòu)買服務(wù)崗+姓名。網(wǎng)上報(bào)名將先進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審合格人員以電話形式通知并在考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

五、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

（一）網(wǎng)上初審合格人員攜帶本人證明材料(居民身份證或戶口簿、畢業(yè)證）原件和復(fù)印件各1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報(bào)名表》（附件1）1張、《疫情防控承諾書》（附件2）1份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以電話通知為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)合格人員，確定為參加考試人員，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加考試的資格。

（四）因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例高于10:1，增加筆試，不足10:1只進(jìn)行面試?？荚嚂r(shí)間暫定2月下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育體育相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照擬招聘崗位人數(shù)1:6的比例確定參加面試人選（同分同進(jìn)）。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。

（三）成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（如不組織筆試，考試成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)）。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二)考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格或自愿放棄的可以遞補(bǔ)。

八、聘用和管理

（一）根據(jù)成績(jī)排序確定擬聘用人員，人員名單將統(tǒng)一面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）公示期滿，按照相關(guān)程序由信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，合同2年一簽，試用期2個(gè)月。聘用人員簽訂、解除合同均由信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一辦理。

（三）聘用人員工資待遇，按照相關(guān)規(guī)定信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、公積金、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)，扣除以上保險(xiǎn)后，實(shí)發(fā)月薪為2200元。聘用人員派遣到信陽(yáng)市教育體育局工作崗位后，工作日享受機(jī)關(guān)正式工作人員同等早、中餐待遇。

（四）未盡事宜信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。

招聘全過程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話：0376-6224003、6228588；

監(jiān)督電話：0376-6225004

附件1：公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名表.docx

附件2：疫情防控承諾書.docx

信陽(yáng)市教育體育局

2022年2月10日