2022年安徽合肥市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊招聘編外駕駛員公告
合肥市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊2022年公開招聘編外駕駛員公告
因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘編外駕駛員4名，派遣至合肥市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊從事相關(guān)工作，現(xiàn)就招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及要求
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崗位 代碼 |
崗位 名稱 |
招聘 人數(shù) |
年齡 要求 |
學(xué)歷 要求 |
其他要求 |
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101 |
駕駛員 |
4 |
40周歲及以下（持有A1駕照的，年齡可放寬至50周歲及以下） |
高中或中專及以上學(xué)歷 |
1. 具有C1及以上駕駛證，能夠熟練且安全駕駛，熟悉車輛維護保養(yǎng)工作； 2.具有5年以上實際駕齡； |
三、招聘條件及說明
1.招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬；
（2）遵守憲法和法律，無違法違紀等不良行為記錄；
（3）誠實守信，工作踏實細致，有耐心，服務(wù)意識較強，態(tài)度親切，有責(zé)任心；
（4）具有較強的安全意識、保密意識、團隊合作精神及良好的執(zhí)行力；
（5）身體健康，無妨礙從事駕駛的疾病，無負主要責(zé)任的一般交通事故記錄，無不良駕車習(xí)慣；無嚴重違章處分記錄和一個記分周期內(nèi)扣滿12分的情況；
（6）持有中華人民共和國機動車C1及以上駕駛證，具有5年以上實際駕齡（2017年2月18日前取得機動車駕駛證）;
2.年齡條件中“40周歲及以下”為1981年2月18日及以后出生。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
3.有下列情形之一的，不得報考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）有過交通肇事犯罪、危險駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考核、體檢與考察、公示與聘用等步驟進行。
（一）網(wǎng)上報名與資格初審
1.報考者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）填寫相關(guān)信息進行報名。統(tǒng)一報名時間為2022年2月18日9:00至2月22日16:00，逾期不再報名。報考人員應(yīng)閱知并簽署“誠信承諾書”，必須按要求如實、準確填寫《資格審查表》，并上傳本人電子照片，承諾誠信報名。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考核及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。
2.報考人員須于2月24日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢資格初審是否合格。
3.初審結(jié)束后，合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到2:1方可進入下一環(huán)節(jié)，不滿上述比例要求，則相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)，具體安排以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）發(fā)布通知為準。請考生持續(xù)關(guān)注個人初審結(jié)果及人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺通知。如因考生自身疏忽，導(dǎo)致錯過各環(huán)節(jié)時間，考生后果自負，報名平臺及招考單位不承擔(dān)責(zé)任。
（二）現(xiàn)場資格復(fù)審
1.按照上述比例確定為資格初審合格人員進入現(xiàn)場資格復(fù)審，并在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復(fù)審：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；
（3）中國人民銀行提供的個人征信報告1份；
（4）1寸照片2張；
（5）人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份；
（6）符合本次招聘崗位要求的本人有效機動車駕駛證原件及復(fù)印件1份，并提供具有5年以上實際駕齡、且未出現(xiàn)過重大責(zé)任事故或違法事件的承諾書1份（下載附件打印并簽字）；
（7）本人戶口薄原件，并提供該戶口簿首頁及本人頁復(fù)印件1份或經(jīng)常居住地證明1份；
（8）招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證明、證書等原件及復(fù)印件1份。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
（1）與報考條件不符的；（2）不能提供規(guī)定證件材料的；（3）不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除必須提供考生上述審核材料外，還必須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
4.現(xiàn)場復(fù)審時間和地點將視資格初審合格人數(shù)及防疫工作要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站通知為準，請考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站?，F(xiàn)場復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納考核費用并領(lǐng)取考核通知書。
（三）考核
1.考核采取實操的考核方式，考核成績滿分為100分（保留至小數(shù)點后兩位），考核成績在綜合評定后當(dāng)場公布。
2.具體考核時間及地點以考核通知書登載信息為準。
（四）確定初選人員
考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）對實操成績進行公示，根據(jù)考生的實操成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員（若實操成績相同，則最終取舍結(jié)果由用人單位依據(jù)考察決定）（下同）。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公示。
（五）體檢與考察
1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。
2.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者自理。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等。
4.如初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額有效遞補(若考核成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。
（六）公示
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）進行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、管理及待遇
1.本次招聘的人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并及時與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在考核人員中按成績從高分到低分依次等額有效遞補若考核成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)，截至有效期為2022年7月31日。
3.擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號文件）以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標準實施辦法》的通知（合編辦【2021】43號文件）等文件執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標準：月基本工資3500元；績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日常考核情況發(fā)放，人均每年約18360元；五險一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
六、其他相關(guān)事宜
1.考核費用80元。
2. 因疫情防控需要，所有參加報考人員務(wù)必提前申請“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為“綠碼”。均為綠碼且體溫正常的考生方可正常參加考試。
3.合肥市本地（含四縣一市）考生距考試日14天內(nèi)有市外旅居史或合肥市以外考生來肥參加考試的，還須攜帶紙質(zhì)版考前24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（手機APP電子版證明須打?。?。未完成轉(zhuǎn)碼、非綠碼或符合條件但未提供核酸檢測陰性證明的均不得參加考試。
4.考生在備考過程中，應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅行、居??；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，要做好自我防護工作。
（三）咨詢電話：
報名平臺故障處理電話：0551-65127522
咨詢時間：工作日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
附件：承諾書.doc
合肥東方英才人才有限公司
2022年2月15日
