桂平市人力資源和社會(huì)保障局是市政府直屬行政單位，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人事檔案管理工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試，擇優(yōu)聘用的辦法招聘工作人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘編外人員1人，負(fù)責(zé)檔案管理及相關(guān)辦公室文秘工作。

三、招聘對(duì)象

（一）政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和敬業(yè)精神。

（二）熟悉電腦操作，有較好的寫作、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。

（三）遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）年齡：21周歲-35周歲。

（六）性別：男女不限。

（七）學(xué)歷：國家承認(rèn)本科以上學(xué)歷，文科類專業(yè)。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年3月3-4日、2022年3月7-9日（8:00—12:00，15:00—18：00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：桂平市人力資源和社會(huì)保障局辦公室(西山鎮(zhèn)桂南路尾352號(hào)二樓，電話：0775-3320539)。

（四）報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證、個(gè)人簡歷等相關(guān)證明材料（驗(yàn)原件、收復(fù)印件各一份）及近期一寸免冠彩照2張，自行下載并如實(shí)填寫《桂平市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員報(bào)名登記表》，一式兩份。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

五、招聘方式

（一）初審：對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，確定參加面試人員名單（經(jīng)初審?fù)ㄟ^的人員，面試人員名單在桂平市人力資源和社會(huì)保障局公布并同時(shí)電話通知本人）。

（二）面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。

（三）面試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)和能力，面試總分值為100分，不達(dá)60分不能進(jìn)入下一程序。

六、確定聘用人員

（一）體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》或本行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。有體檢不合格或主動(dòng)放棄錄用資格者，根據(jù)綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）考核：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果進(jìn)行公示。

（三）聘用：工資待遇按市政府確定相關(guān)類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間由單位按有關(guān)政策規(guī)定給予其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)（個(gè)人承擔(dān)部份由單位代扣代繳），簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為一個(gè)月，食宿自行解決。

七、其他

未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系桂平市人力資源和社會(huì)保障局，0775-3320539。

附件：桂平市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘編外人員報(bào)名表.docx

桂平市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月2日