2022年江蘇常州溧陽(yáng)市鎮(zhèn)區(qū)、街道招聘編外工作人員529人公告
來(lái)源：溧陽(yáng)市人民政府
2022-03-09 11:33:11
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2022年溧陽(yáng)市鎮(zhèn)區(qū)、街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員公告
根據(jù)《市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范編外用工管理的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(溧編〔2020〕29 號(hào))文件精神，因工作需要，我市鎮(zhèn)區(qū)、街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員529名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和條件
1.限溧陽(yáng)戶籍或者在溧有一年以上工作經(jīng)歷者（需提供社保證明）；
2.年齡一般在45周歲以下（1976年3月10日以后出生），具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見(jiàn)附件1）；
3.下列人員不得報(bào)考：
?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員；
（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘工作程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)名時(shí)間為3月10日-11日（上午09:00-11:30,下午14:00-16:00），報(bào)名地點(diǎn)和咨詢、監(jiān)督電話（詳見(jiàn)附件2），逾期不再接受報(bào)名；
2.報(bào)考人員填寫(xiě)《2022年溧陽(yáng)市鎮(zhèn)區(qū)、街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員登記表》（詳見(jiàn)附件3）；
3.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須攜帶本人身份證、戶口簿（或社保證明）、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、本人近期免冠一寸照片2張；
4.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名費(fèi)100元；
5.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。
(二)考試辦法
本次招聘考試辦法由各用人單位視報(bào)名人數(shù)自行決定。如報(bào)名人數(shù)較少可采用直接面談的辦法進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)較多也可采用筆試或體能測(cè)試加面談的辦法進(jìn)行。
報(bào)名結(jié)束后各用人單位視報(bào)名人數(shù)確定考試辦法，經(jīng)市人社局審核備案后組織實(shí)施。考前由各用人單位另行通知考生考試時(shí)間、地點(diǎn)以及具體考試辦法。逾期未參加考試的視為自動(dòng)放棄。
1.如采用筆試加面談的考試辦法：
?。?）筆試成績(jī)總分100分，合格線為50分。
（2）在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面談人選，若不足1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面談人選。
?。?）面談成績(jī)總分100分，合格線為60分。面談時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位另行通知。
?。?）綜合成績(jī)按筆試和面談各占50%進(jìn)行計(jì)算。
2.如采用體能測(cè)試加面談的考試辦法：
?。?）體能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各用人單位參照相關(guān)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)確定。
?。?）在參加體能測(cè)試人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面談人選，若不足1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面談人選。
?。?）面談成績(jī)總分100分，合格線為60分。面談時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位另行通知。
（4）體能測(cè)試成績(jī)不代入綜合成績(jī)，面談成績(jī)即為綜合成績(jī)。
3.采用直接面談的考試辦法
?。?）面談成績(jī)總分100分，合格線為60分。
?。?）面談時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位另行通知。
?。?）面談成績(jī)即為綜合成績(jī)。
4.考試成績(jī)將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布。
三、體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、錄用
擬錄用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束，符合錄用條件的辦理入職手續(xù)。
另根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生應(yīng)嚴(yán)格遵守《2022年溧陽(yáng)市鎮(zhèn)區(qū)、街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員疫情防控要求》（詳見(jiàn)附件4）。
五、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月9日
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