竹溪縣2022年警務(wù)輔助人員招聘公告

 

為進(jìn)一步夯實(shí)公安基層基礎(chǔ)工作，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》（國辦發(fā)[2016]15號）文件精神，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向全縣公開招聘警務(wù)輔助人員15名。結(jié)合本縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔聘用社會優(yōu)秀人才，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、崗位設(shè)置

在15名警務(wù)輔助人員名額中，設(shè)置特警（反恐）大隊(duì)輔警10名，勤務(wù)輔警5名，具體見《職位設(shè)置表》。

三、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，模范遵守國家法律法規(guī)，品行端正，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；

2.熱愛公安輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配，未受過任何紀(jì)律處分；

3.限竹溪縣戶籍（生源地）,年齡為18－35周歲，即1987年3月以后至2004年3月以前出生。

4.身心健康，五官端正，男性身高1.7米及以上，女性身高1.6米及以上。

5.具備高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需工作能力。

優(yōu)先條件：

同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：

1.退役士兵；

2.有公安基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

3.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

4.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

禁入條件：

凡有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由處罰的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；

5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：自2022年3月10日起至3月15日止（上午8：30至12：00，下午14：30至17：30），逾期不予受理；報(bào)名地點(diǎn)：竹溪縣公安局大門左側(cè)報(bào)名處。

2.有關(guān)要求。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（復(fù)印件一式兩份），近期一寸正面免冠同底彩色照片2張，如實(shí)填寫《竹溪縣招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》。

3.資格審查。考生對自己報(bào)名信息作出承諾，如實(shí)填寫相關(guān)信息。如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，一經(jīng)查實(shí)，將被取消考試及聘用資格。資格審查工作貫穿本次招聘全過程，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報(bào)考考生，統(tǒng)一發(fā)放《竹溪縣2022年公開招聘警務(wù)輔助人員準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

原則上報(bào)名人數(shù)不低于1:1.5的比例。

(二)考試

考試分為筆試和面試，考試總成績分別按筆試成績占30%、面試成績占70%。體能測試不合格者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招考崗位所必需的法律知識、文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能及其綜合能力。主要測試報(bào)考者對擬聘用職位要求的專業(yè)知識水平，分值為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2、面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)特長等，面試總成績?yōu)?00分。面試成績由主考官當(dāng)場向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場監(jiān)督員簽字確認(rèn)。因面試成績并列入圍考生可同時(shí)參加體能測試，因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按面試成績高低依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.體能測試

根據(jù)面試成績，按照招聘崗位數(shù)1:1.2的比例從高分到低分的順序確定體能測試人選。具體測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下:

警務(wù)輔助人員體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

此次招聘崗位類別1只進(jìn)行面試、體能測試兩項(xiàng)；崗位類別2進(jìn)行筆試、面試、體能測試三項(xiàng)。

(三)成績公布

筆試、面試成績在竹溪警方微信公眾號等新聞媒體予以公布。

（四）體檢和考察

依面試成績和體能測試結(jié)果由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)，確定體檢人選。體能測試不合格者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

考察工作由縣公安局會同縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)及學(xué)業(yè)完成等情況。進(jìn)一步審查考生是否具備競聘職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。

（五）公示與聘用

根據(jù)面試、體能測試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在竹溪縣人民政府網(wǎng)站及竹溪警方微信公眾號等新聞媒體予以公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、待遇及管理方式

1.《勞動合同書》由縣公安局與被聘用人員兩年一簽訂。應(yīng)聘者被聘用后，由縣公安局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度?？h公安局對聘用人員一年一考核，對考核不合格人員予以解聘。

2.被錄用的警務(wù)輔助人員，崗位類別1工資核定為2500元/月，并根據(jù)其工作年限、考核結(jié)果等情況實(shí)行動態(tài)調(diào)整；崗位類別2工資核定為2000元/月，并根據(jù)其工作年限、考核結(jié)果等情況實(shí)行動態(tài)調(diào)整。錄用后由公安局統(tǒng)一測量配發(fā)服裝，并根據(jù)工作崗位配置和使用必要配發(fā)防護(hù)裝備。警務(wù)輔助人員按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應(yīng)由單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）、住房公積金。個(gè)人的“五險(xiǎn)一金”繳存部分從警務(wù)輔助人員每月工資收入中代扣代繳。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次警務(wù)輔助人員的招考工作由竹溪縣公安局、縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，并接受社會監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

咨詢電話：2846517

監(jiān)督電話：2846515