因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘2名后勤服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和條件

后勤服務(wù)人員:2名，遵守國(guó)家法律法規(guī),政治素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng),品行端正,身體健康,有健康證,年齡40周歲以下(1981年3月以后出生)，初中及以上學(xué)歷,有廚師證或有從事食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,適合女性報(bào)考。

三、招聘程序

招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、用人部門考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格初審

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年3月17日—3 月18日(上午：8：30-11：30，下午：14:30-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春街道辦事處二樓綜合保障辦公室(乘58路、特2路公交車到萬春街道辦站，33路、226路到萬春新苑下車)，聯(lián)系人：項(xiàng)飛、孫敏敏，聯(lián)系電話：0553-2910010,2910009。

(2)報(bào)名要求：應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色照片1張。報(bào)考人員報(bào)名填寫考生健康承諾書(附件)。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名初審合格者參加面試。參加面試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn/)。

2、面試

后勤服務(wù)人員直接進(jìn)行面試，面試以實(shí)際操作為主。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3、體檢與考察

面試結(jié)束后，依據(jù)成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行“德、能、勤、績(jī)”等方面的考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，可在成績(jī)合格的考生中，按成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)體檢人員名單。

4、公示及聘用

對(duì)體檢及考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

疫情防控要求：請(qǐng)前來報(bào)考人員主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)及“安康碼”“行程碼”核驗(yàn)。“安康碼”綠碼、“行程碼”綠碼無*號(hào)，且體溫正常的考生方可現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)考手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃或“安康碼”“行程碼”異常，不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春街道辦事處

2022年3月11日

附件：考生健康承諾書.docx