根據(jù)2021年12月22日在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的《2021年興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直中學(職校)教師公告》精神，為了補足教師招聘計劃，現(xiàn)定于2022年3月16日(星期三)在玉林師范學院開設專場招聘會招聘縣直中學(職校)教師120名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象：普通高校本科及以上學歷、獲得學士學位、持有相應的教師資格證、專業(yè)對口的2020年、2021年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和2022年應屆普通高校畢業(yè)生。

(二)招聘對象的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀律。

4.教師資格要求：報考高中(職校)崗位的應具有高中(中職)及以上教師資格;報考初中崗位的應具有初中及以上教師資格。部分招聘崗位執(zhí)有相應學科教師資格證的，不限專業(yè)。

2022年應屆普通高校畢業(yè)生尚未取得教師資格的，可先行報名參加應聘，但必須在2022年7月31日前取得相應的教師資格證，在規(guī)定時間內未取得相應教師資格的將取消其聘用資格。

5.愿意在簽約學校服務不少于5年。

6.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

7.其他條件詳見具體崗位計劃及要求見附件《2022年興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直中學(職校)教師計劃表(玉林師院專場)》。(下簡稱《計劃表》)

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

二、招聘程序

(一)招聘時間、地點

時間：2022年3月16日上午9：00開始

地點：玉林師范學院東校區(qū)至善樓102

(二)招聘報名

采用現(xiàn)場報名及資格審查形式進行

1.報考者需填寫《2022年興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直中學(職校)教師報名登記表》。

2.需現(xiàn)場提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(或有關證明)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績表、教師資格證書(或考試合格證明)、暫未取得教師資格證的2022年應屆普通高校畢業(yè)生需提供普通話等級證書、個人所獲得的各種獎勵證書等原件及復印件(驗證后收復印件、退回原件)。

(三)考試

采用筆試+測評+面試形式進行

1.筆試：對專業(yè)知識進行測試?？荚嚂r長為40分鐘，賦分60分，考試不指定考試大綱和參考資料。

2.測評：通過與考生交談及審閱材料，對考生的個人修養(yǎng)、綜合素質、發(fā)展?jié)摿?、個性特點、在校表現(xiàn)和專業(yè)技能等進行客觀地測量、科學地評價。測評賦分40分。少數(shù)民族畢業(yè)生可加2分。

通過筆試、測評程序后，按照筆試成績+測評成績計出總成績，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)1：3的比例，按總成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

3.面試：采取專業(yè)知識測試(說課、試講或模擬上課)方式進行。綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現(xiàn)場評分，賦分100分。面試成績?yōu)樽罱K成績。

因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)才有資格進入體檢、考察人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上，方能簽約;比例為1:2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到面試滿分值的65%(65分)以上，方能簽約。

面試結束當天，在考點公布成績。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結束后(當天或第二天)根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應聘人員的面試成績，由高分到低分按1∶1的比例，與應聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書(考生自備就業(yè)協(xié)議書原件)。

(五)體檢和考察

體檢考察公告發(fā)布在興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站。

1.體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

2.考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責組織實施?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡刭|、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復查。體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽儚母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

(六)公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的聘前公示。

(七)聘用、待遇及管理

1.公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同(首次聘用期限為5年，實行一年試用期)。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，聘用人員由興業(yè)縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。受聘人員應在規(guī)定期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

三、疫情防控要求

招聘期間應服從舉辦單位安排和管理，積極配合舉辦單位做好疫情防控工作。如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據(jù)相關要求適時調整招聘會相關安排，具體請關注興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站。

四、其他

興業(yè)縣招聘縣直中學(職校)教師考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發(fā)行銷售的各種招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機構無關。

監(jiān)督電話：0775-3766676(縣教育局紀檢監(jiān)察辦公室)

0775-3910858(縣人社局紀檢監(jiān)察辦公室)

咨詢電話：0775—3776780、3765100(縣教育局人事股)

興業(yè)縣教育局

2022年3月11日

附件1：2022年興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直中學（職校）教師計劃表（玉林師院專場）.xls

附件2：2022年興業(yè)縣通過專場招聘會招聘縣直中學（職校）教師報名登記表.xls