為進(jìn)一步加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)決策部署，根據(jù)惠城區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)農(nóng)水局《關(guān)于印發(fā)〈惠城區(qū)開(kāi)發(fā)2022年公益性崗位實(shí)施方案〉的通知》（惠城人社通〔2022〕6號(hào)）部署要求，經(jīng)區(qū)人社局同意，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2022年公益性崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位數(shù)量

本次公開(kāi)招聘公益性崗位1個(gè)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為就業(yè)困難人員和本省脫貧人口。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，詳見(jiàn)《2022年惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)人民政府面向全社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位表》（附件1）。

四、招聘程序及相關(guān)事宜

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、自主招聘、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日-2022年4月1日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)人民政府黨建工作辦公室（組織人事辦公室）（惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)興湖一路1號(hào)），電話：0752-2796530。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》及其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期1寸正面免冠彩照和《惠城區(qū)2022年公益性崗位報(bào)名表》（附件2）到我鎮(zhèn)報(bào)名及資格審查。

報(bào)名人員在報(bào)名期間提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)名資格，對(duì)偽造變?cè)斓挠嘘P(guān)證件、材料、信息，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）自主招聘

資格審查通過(guò)的，按照“公開(kāi)、公正、公平”原則，招募符合條件的安置人員。

（三）體檢及公示

用人單位組織擬聘用人員體檢，體檢合格后，擬聘用人員名單將向社會(huì)公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。公示期間因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員，并按程序辦理聘用手續(xù)。

（四）聘用及管理

1.用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位人員聘用協(xié)議，每年一簽。

2.公益性崗位期限最長(zhǎng)為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。

3.公益性崗位管理實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，辦事處負(fù)責(zé)日常管理工作，對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法。

五、報(bào)名咨詢(xún)

惠州市惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)人民政府黨建工作辦公室

電話：0752-2796530

惠城區(qū)人民政府汝湖鎮(zhèn)人民政府

2022年3月23日

附件1：2022年惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)人民政府面向全社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位表.docx

附件2：惠城區(qū)2022年公益性崗位報(bào)名表.docx