根據(jù)我縣國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一.招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員6名（董事1名、監(jiān)事5名）

二.招聘條件

（1）政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委縣政府各項(xiàng)決策部署；

（2）戶籍不限。招聘人員年齡在40周歲以下（綜合條件較好的，可適當(dāng)放寬年齡）。

（3）具有大專以上學(xué)歷、三年以上工作經(jīng)歷。（工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷）。

（4）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良失信記錄，無違法違紀(jì)等不良記錄。

（5）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

（6）下列人員不得參與選聘，曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員；曾因犯罪受過刑事處罰法的人員和曾被開除公職人員；《公司法》第一百四十六條及其他法律規(guī)定的情形；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜參加選聘的情形。

三.選聘程序

1.報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及所在單位便函等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，《應(yīng)聘人員信息登記表》。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2022年4月14日--2022年4月15日（上午09:00至12:00，下午14：30至18:00 ），縣財(cái)政局309辦公室。

3.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格審核報(bào)名人員的資格條件。對(duì)不符合選聘聘用條件的、報(bào)名資料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的，一律取消選聘聘用資格；資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知單》。

4.面試

由面試小組進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員持《面試通知單》和有效身份證明（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證），按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，證件不全或身份證過期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。

5.確定擬招對(duì)象

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況及組織考察結(jié)果，經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在政府網(wǎng)站、電視臺(tái)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，公示無異議，并報(bào)請(qǐng)縣政府研究同意后，辦理聘任手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期間發(fā)放工資不低于甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格后，正式聘用，聘期三年。

四.相關(guān)待遇

聘用的企業(yè)管理人員薪酬待遇，采取個(gè)人收入與企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果直接掛鉤，薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成，具體視企業(yè)年度業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果及本人崗位責(zé)任完成情況確定。依法保障職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、休假等基本權(quán)益，具體面議。

五.其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員要如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表格，填寫信息真實(shí)準(zhǔn)確，不可錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

2.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守疫情防控政策，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并正確佩戴，除核驗(yàn)身份時(shí)須按要求摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

3.進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)須查驗(yàn)“甘肅健康碼”“行程碼”，且現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫正常（＜37.3℃）。不能按上述要求提供相關(guān)材料人員、“紅碼”和“黃碼”等高危人群、以及有體溫異常、干咳等身體不適癥狀的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)。面試前應(yīng)聘人員如果有21天境外旅居史或14天國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史的，須如實(shí)報(bào)告情況，未報(bào)告情況發(fā)生嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

聯(lián)系人：錢金  0937-8329639

阿克塞縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心

2022年4月8日