為提高調(diào)度中心的工作效能，更高效的服務(wù)于居民群眾，推進(jìn)瑞麗市城市管理水平和運(yùn)行效率，瑞麗市發(fā)展和改革局面向社會(huì)公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

瑞麗市調(diào)度中心調(diào)度人員6名。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)瑞麗市域網(wǎng)格化管理的相關(guān)調(diào)度工作。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍并享有公民的政治權(quán)利；

（2）品行端正，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

（3）熱心公益事業(yè)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，須熟悉使用計(jì)算機(jī)，具有良好的溝通表達(dá)能力；

（4）具有城市管理相關(guān)專業(yè)背景或具有從事調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）年齡20周歲以上35周歲以下；

（6）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限；

2.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（2）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（4）編造、散布有損國家聲譽(yù)的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（5）因吸毒、賭博受到處罰的；

（6）曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

（7）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查。

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持相關(guān)資料到瑞麗市發(fā)展和改革局報(bào)名，也可將報(bào)名所需資料發(fā)送至郵箱：rlfgjzp@163.com，郵件主題須注明“調(diào)度中心+姓名”字樣。報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月20日。

報(bào)名材料：

①瑞麗市域治理網(wǎng)格化管理調(diào)度中心報(bào)名表

②本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

③提供符合招聘條件的相關(guān)證明材料。

2.資格審查：瑞麗市發(fā)展和改革局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，審核是否符合報(bào)名的資格條件。

（二）面試

由工作人員電話通知初審?fù)ㄟ^人員攜帶相關(guān)資料參加面試。面試時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況及審核進(jìn)度另行通知。面試方式屆時(shí)具體通知。

（三）聘用

與面試確定人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、報(bào)名須知

（一）應(yīng)聘者應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。應(yīng)聘者提供的材料不予退還。

（二）此次招聘工作所有通知均通過電話或短信形式通知，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加下一環(huán)節(jié)招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘本人負(fù)責(zé)。

（三）出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：提供證件材料弄虛作假的；體檢或政審不符合要求的；擬聘人選放棄聘用的；未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的。

（四）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)新招的人員實(shí)行等級(jí)管理和全面考核，評(píng)定等級(jí)與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評(píng)定工資等級(jí)、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

（五）此次人員招聘工作由瑞麗市發(fā)展和改革局享有最終解釋權(quán)。

四、聘用期間待遇

正式職工按每月4000元工資發(fā)放并享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，參照機(jī)關(guān)公務(wù)員享受國家規(guī)定的各種假期。

五、聘用期間的管理和考核

每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合格的，一律不予續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、聯(lián)系方式

地址：瑞麗市發(fā)展和改革局（瑞麗市新建路2號(hào)瑞麗市人民政府8樓）

聯(lián)系人：莫女士

電話：0692-4152066

本公告相關(guān)事宜由瑞麗市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表.xls