為拓寬選人視野，提高用人公信度，優(yōu)化干部隊伍結構，根據《監(jiān)利縣機關事業(yè)單位工作人員調配(聘)管理暫行辦法》(監(jiān)編辦【2019】23號)和《關于對啟用編制計劃的單位組織人員進行面試和考察考核的函》(監(jiān)編辦函【2022】3號)文件精神，結合工作需要，市委辦公室、市委組織部等8家單位面向全市機關事業(yè)單位在編人員公開選調19名工作人員?，F將有關事項公告如下:

一、公開選調的崗位及人數

1、市委辦公室機關工作人員2名;

2、市委組織部機關工作人員3名;

3、市委宣傳部機關工作人員3名;

4、市信訪局機關工作人員2名;

5、市委組織部檔案信息中心工作人員4名;

6、市群眾信息接待服務中心工作人員2名;

7、市大垸人力資源和社會保障服務中心工作人員2名;

8、新溝鎮(zhèn)財政管理所工作人員1名。

二、公開選調的范圍及資格條件

1、選調范圍

市直機關面向監(jiān)利市在編在崗的公務員公開選調;事業(yè)單位面向監(jiān)利市公益一類事業(yè)單位在編在崗人員公開選調。

2、資格條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(2)機關單位須具有2年以上公務員工作經歷(其中:省委組織部選調生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員須具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷)。計算工作經歷年限的截止時間為2022年5月31日，2017年度“四級聯(lián)考”招錄并在當年報到的公務員可參加本次考試;

(3)近年度考核均為稱職(合格)及以上等次，且與原單位無勞動人事爭議;

(4)符合選調崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)、身份等條件(詳見附件1);

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調:

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(2)在處分期內或未滿處分影響期限的;

(3)到定向單位工作未滿服務年限或對有其他限制性規(guī)定的;

(4)新聘用事業(yè)單位工作人員在試用期內的;

(5)按有關規(guī)定需要回避的;

(6)有關政策規(guī)定的其他不能參加公開選調的情形。

三、選調方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開選調實行差額選調，每人限報一個崗位，每個崗位選調計劃數與最終資格審查合格人數比例須高于1:1，低于等于該比例的，取消或核減該崗位選調計劃數。

四、選調程序

1、報名

(1)報名方式:報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行?？捎煞蠄竺麠l件人員提出申請并經所在單位審核同意后報名，也可征得符合報名條件人員同意后由組織推薦報名。提交的報名材料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選調資格，并通報所在單位;

(2)報名時間:2022年5月16日上午8:30至2022年5月19日下午17:00截止。

(3)報名地點:監(jiān)利市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址:監(jiān)利市玉沙大道109號市人社局八樓802室)

(4)報名需提供的材料:

①《監(jiān)利市機關事業(yè)單位公開調配(聘)工作人員報名登記表》一式兩份(附件2);

②本人近期彩色免冠2寸照片2張和jpg格式電子照片1份;

③本人學歷、學位證書、學信網電子注冊備案表、身份證及報考崗位所需的資格證書原件及復印件(1份);

④基層工作經歷和本人公務員、事業(yè)單位工作人員在編在崗身份證明材料。

2、資格審查。

機關單位由市委組織部和選調單位負責;事業(yè)單位由市人力資源和社會保障局及選調單位的主管部門負責。

資格審查貫穿于公開選調工作的始終，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報考要求或弄虛作假的,即取消選調資格。

3、考試

選調考試采用面試的方式進行。面試主要采用結構化形式，

測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試分值100分，面試成績即為考試總成績。

考生持有效居民身份證和面試通知書參加面試。面試時間、地點及相關要求詳見面試通知書，面試通知書領取時間及地點另行通知。

4、體檢

根據面試成績排名，等額確定體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢合格列入擬選調正式人選。體檢費用自理。

體檢時間及體檢地點另行通知。

5、考核

根據考試成績從高分到低分，按選調計劃數1∶1確定考核對象?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根據選調崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、自律意識、工作表現等情況，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績和群眾公認度。同時對其報考資格條件進一步進行復審。因考生在考核環(huán)節(jié)出現不合格或主動放棄導致缺額的，在同崗位報考人員中按照考試成績從高分到低分遞補。

考核工作由選調單位及其主管部門負責組織實施。

6、公示和辦理手續(xù)

確定擬選調人員后，由市委組織部、市人社局面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的人員確定為選調人員并辦理正式調動手續(xù)。因考生在公示環(huán)節(jié)出現不合格或主動放棄導致缺額的，不再遞補。

五、其他

監(jiān)利市機關事業(yè)單位公開選調工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關選調單位負責解釋。

中共監(jiān)利市委組織部     監(jiān)利市人力資源和社會保障局

2022年5月9日

附件1、監(jiān)利市2022年機關事業(yè)單位公開選調工作人員崗位一覽表

附件2、監(jiān)利市機關事業(yè)單位公開調配(聘)工作人員報名登記表.docx