為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高城鎮(zhèn)管理水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘協(xié)管員44名，招聘崗位詳見(jiàn)《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘協(xié)管員崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

2.常州市戶(hù)籍。

3.年齡在18周歲以上35周歲以下（1986年5月25日至2004年5月27日期間出生）。

4.全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月1日前取得畢業(yè)證書(shū)；其他人員須于報(bào)名截止日前取得畢業(yè)證書(shū)方可報(bào)考；留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考。

5.招聘崗位中有駕駛證等級(jí)要求的，需于報(bào)名截止前取得相關(guān)駕駛證書(shū)。

6.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資質(zhì)審核

報(bào)考人員可通過(guò)東方人力資源有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.czdfrl.com/）公告公示欄查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息。

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址：（http://www.czdfrl.com/）。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日（09:00）—2022年5月27日(17:00)

提醒：上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

3.報(bào)考資格與崗位要求的相關(guān)材料（如戶(hù)籍證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料等）須于報(bào)名截止日（5月27日）前取得。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月25日（09:00）-2022年5月28日(17:00)

4.打印準(zhǔn)考證報(bào)考人員在（http://www.czdfrl.com/）上自行下載、打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，打印準(zhǔn)考證時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

5.報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的職位，根據(jù)有效報(bào)名人數(shù)3:1核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為5月30日14:00—17:00。

6.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（2）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

特別提醒：建議報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢(xún)審核結(jié)果。如因錯(cuò)過(guò)報(bào)名截止時(shí)間造成的報(bào)名未成功，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

（3）按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”及48小時(shí)核酸證明并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、核酸測(cè)試結(jié)果為陰性且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

四、考試辦法

考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》，筆試總分100分，合格線(xiàn)為50分。

（2）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注公告，以公告為準(zhǔn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

（3）成績(jī)查詢(xún)：報(bào)考人員憑身份證號(hào)在常州東方人力資源有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告公示欄查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。

2.資格復(fù)審

（1）在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將在常州東方人力資源有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告公示欄上公布。

（3）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。

3.面試

（1）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。

五、體檢

1.在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

3.若考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、政審與公示

1.對(duì)體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察（政審）。重點(diǎn)考察（政審）其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。

2.根據(jù)考察（政審）結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

3.公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

4.在體檢、考察（政審）、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

七、聘用

1.協(xié)管員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

2.公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，享受協(xié)管員待遇,全年綜合收入8-9萬(wàn)。

咨詢(xún)電話(huà)：0519-88788993

附件：江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘協(xié)管員崗位簡(jiǎn)介表.xls

常州東方人力資源有限公司

2022年5月17日