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      • 2022年廣西河池都安縣招聘教師及急需緊缺人才35人公告

        來源:河池人才網(wǎng) 2022-05-22 10:44:04

        都安縣舉辦2022年面向社會自主公開招聘教師及急需緊缺人才雙選會公告

         

        經(jīng)自治縣黨委、人民政府同意,決定舉辦都安瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘教師及急需緊缺人才雙選會,自主公開招聘教師297名,急需緊缺人才35名?,F(xiàn)將相關事項公告如下:

        一、時間、地點

        (一)時間:2022年6月8日(星期三)9:00-15:00。

        (二)地點:都安瑤族自治縣中醫(yī)醫(yī)院。

        二、招聘崗位

        本次雙選會招聘崗位詳見《都安瑤族自治縣2022年自主公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)和《都安瑤族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表》(附件2)。

        三、招聘事項要求

        其他招聘事項要求,按都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局分別于2021年12月10日和2022年4月11日在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)公告欄發(fā)布的《都安瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘教師公告》、《都安瑤族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告》和本次公告的有關要求執(zhí)行。此前已與都安瑤族自治縣招聘學校達成就業(yè)意向的河池學院、廣西大學、廣西民族大學應屆畢業(yè)生不再納入本次招聘對象。

        四、疫情防控要求

        (一)疫情防控常態(tài)化要求

        1.核酸檢測結果為陽性者或在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者,及尚未解除隔離的密接和次密接人員,不得參加雙選會。

        2.有本土新冠感染者所在縣(市、區(qū)或直轄市的街道)或中高風險地區(qū)所在縣(市、區(qū)或直轄市的街道)旅居史的人員,或有境外旅居史的人員,未完成規(guī)定的隔離管控措施的,不得參加雙選會。

        3.受防疫封控、管控的報名人員,不得參加雙選會。

        (二)招聘會前個人防疫要求

        1.鑒于當前國內聚集性疫情仍有發(fā)生,疫情擴散風險持續(xù)存在,為防止滯留異地耽誤面試,報名人員應在舉辦雙選會日期前14天內避免前往國內疫情中高風險地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住,避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

        2.報名人員須從在6月8日雙選招聘會進場前14天開始,每日進行身體健康狀況監(jiān)測,測量體溫,如實記錄個人健康信息(自我記錄、自我留存?zhèn)洳椋?/p>

        3.報名人員須提前申領“廣西健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼),并持續(xù)關注本人健康碼狀態(tài)。健康碼、行程碼非綠碼的報名人員不能參加招聘會。

        4.報名人員參加招聘會時須提供48小時內核酸檢測陰性證明(紙質版、電子版均可)。

        5.疫情防控實行屬地管理原則。報名人員須及時關注所報考區(qū)屬地疫情防控要求,非必要不外出、不聚集,不去人口密集場所,確保順利參加招聘會。

        (三)招聘會會場防疫要求

        1.報名人員應提前1小時到達招聘會舉辦地點,進入招聘會現(xiàn)場時要保持安全距離,自覺出示健康碼、行程碼、48小時核酸檢測陰性報告,接受體溫檢測,進行身份驗證,上交《新冠肺炎疫情防控健康承諾書》(附件2)。

        2.報名人員須自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。面試時,應遵守疫情防控要求,不得隨意摘脫口罩。

        3.如未按要求向相關部門報告真實接觸史及身體異常狀況,被疫情防控部門篩查發(fā)現(xiàn)并實施管控措施而影響招聘會招聘工作的,責任自負。

        五、其他事宜

        本次招聘會未盡事宜,請聯(lián)系都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局:0778-6891609。

        附件1.都安瑤族自治縣2022年面向社會自主公開招聘教師崗位計劃表.xls

        附件2.都安瑤族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表.xls

        附件3:新冠肺炎疫情防控健康承諾書.docx

        都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局

        2022年5月20日

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