湖北產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心2022年招聘啟事

湖北產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心（以下簡(jiǎn)稱“湖北育成中心”或“湖北中心”）是湖北省人民政府與中國(guó)科學(xué)院面向湖北省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造與結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的需求共同做出的戰(zhàn)略部署，旨在通過(guò)產(chǎn)研合作提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。湖北育成中心為湖北省事業(yè)法人單位和中科院非法人單元，于2012年獲批“國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)”，2014年獲評(píng)“中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)獎(jiǎng)”，2016年被推選為“武漢技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)聯(lián)盟”副理事長(zhǎng)單位。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位：

一、招聘崗位名稱及人數(shù)

產(chǎn)研服務(wù)部 業(yè)務(wù)主管崗位1名。

二、崗位職責(zé)

在部門主管的指導(dǎo)下，完成部門分管業(yè)務(wù)工作。具體包括：

（一）信息平臺(tái)建設(shè)與管理：項(xiàng)目、科技成果、技術(shù)需求、專家信息、政策信息等數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)采集、更新與維護(hù)、對(duì)接服務(wù)；

（二）項(xiàng)目管理：省院科技合作項(xiàng)目的調(diào)研、申報(bào)、跟蹤管理；協(xié)助組織實(shí)施省院科技合作項(xiàng)目的征集、評(píng)審、監(jiān)督和管理；

（三）平臺(tái)管理：協(xié)助部門分管區(qū)域分中心的建設(shè)、運(yùn)行；

（四）檔案管理：產(chǎn)研服務(wù)部科技合作合同、協(xié)議、相關(guān)文件的檔案管理；

（五）會(huì)務(wù)組織：項(xiàng)目評(píng)審、驗(yàn)收、成果轉(zhuǎn)化對(duì)接會(huì)、研討會(huì)等會(huì)務(wù)組織工作；

（六）中心和部門安排的其他工作。

三、崗位任職要求

（一）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和人際溝通能力；具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；

（二）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，對(duì)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬至本科學(xué)歷；理工科或新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（三）年齡35歲以下（1987年1月1日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有高校、科研院所及服務(wù)機(jī)構(gòu)從事科技成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

四、人事管理及待遇

本次招聘為項(xiàng)目聘用崗位，招聘人員的人事、工資、保險(xiǎn)、福利等根據(jù)湖北育成中心制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、應(yīng)聘材料準(zhǔn)備

（一）材料要求

請(qǐng)應(yīng)聘者填寫《湖北產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心應(yīng)聘申請(qǐng)表》電子版(見(jiàn)附件），同時(shí)請(qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表文章、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書等合并成一個(gè)PDF文件），以“姓名＋應(yīng)聘部門＋應(yīng)聘崗位”的格式發(fā)至郵箱：285316913@qq.com。

（二）資格審查

綜合管理部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者將電話或短信通知應(yīng)聘者參加面試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）面試時(shí)帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)證明及各種證書、成果證明材料（審核原件，留復(fù)印件）；資格審查未通過(guò)者，將不另行通知，應(yīng)聘資料予以保密不退回。

六、應(yīng)聘程序

（一）根據(jù)崗位需要組織應(yīng)聘人員筆試、面試競(jìng)聘答辯，采用筆試加面試百分制考評(píng)，其中筆試權(quán)重占比40%，面試權(quán)重占比60%。筆試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的理解和認(rèn)識(shí)及公文寫作水平。面試競(jìng)聘答辯時(shí)間一般為15分鐘，其中10分鐘為PPT匯報(bào)時(shí)間，主要考察應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)、邏輯思維能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

PPT報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人履歷及學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹、主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、擬上崗后的工作設(shè)想及工作計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)等。

（二）聘用評(píng)審組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯評(píng)審，聘用評(píng)審組經(jīng)三分之二（含）以上投票表決同意后，提出擬聘推薦人選；

（三）主任辦公會(huì)集體研究確定擬聘人員；

（四）通知擬聘人員體檢；

（五）公示擬聘人員的基本情況，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿對(duì)擬聘人予以正式聘用，并簽訂聘用合同。

七、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布招聘通知之日起，凡符合應(yīng)聘條件者均可報(bào)名，截止時(shí)間以2022年6月1日下午5點(diǎn)前收到郵件為準(zhǔn)。

八、聯(lián)系方式

湖北產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心綜合管理部

單位地址：武漢市高新大道666號(hào)光谷生物城B7棟6樓108室

聯(lián)系人及電話：齊老師（ 027-87166152）

E-mail：285316913@qq.com