一、學(xué)校簡(jiǎn)介

廣東南華工商職業(yè)學(xué)院是一所經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的?？平逃叩葘W(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有天河校區(qū)（廣州市天河區(qū)沙太南路）、黃埔校區(qū)（黃埔區(qū)長(zhǎng)洲島）、清遠(yuǎn)校區(qū)（清遠(yuǎn)清城區(qū)職教基地）三個(gè)校區(qū)，校園占地面積1099畝，規(guī)劃建筑面積50萬平方米，主校區(qū)坐落于清遠(yuǎn)廣東省職業(yè)教育城，校園占地995畝，學(xué)?？傎Y產(chǎn)13.36億元。

學(xué)?，F(xiàn)有7個(gè)二級(jí)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和體藝部，共有15個(gè)系，在專業(yè)結(jié)構(gòu)上以商科為主，兼含工科，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等十大學(xué)科門類。截止2021年12月，學(xué)校全日制在校生總數(shù)達(dá)到12056人，學(xué)籍人數(shù)15734人，專任教師及外聘教師600余人，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)良好、水平較高，擁有“廣州地區(qū)十大杰出中青年法學(xué)家”“南粵優(yōu)秀教師”“南粵優(yōu)秀教育工作者”、全國(guó)職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)“金教鞭獎(jiǎng)”“省教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng)”獲得者教師多名，“雙師型”教師200余人。

進(jìn)入“十四五”時(shí)期，學(xué)校將圍繞立德樹人根本任務(wù)，繼續(xù)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持職業(yè)教育類型特色，增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性，以“強(qiáng)、特、亮、融”為十四五發(fā)展主線，做強(qiáng)商科，做特工科，擦亮工會(huì)底色，深化產(chǎn)教融合。圍繞“提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能”，抓好“擴(kuò)、提、強(qiáng)”核心工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，打造“商科上水平、工科有特色、工會(huì)底蘊(yùn)濃厚”的高水平高職名校，培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能商科人才。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2022年擬公開招聘高層次人才5名，分別為高級(jí)職稱專業(yè)人才3名、博士2名，年薪30-35萬，享受安家費(fèi)等相關(guān)待遇。詳見附件《廣東南華工商職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才崗位表》。

三、聯(lián)系方式

有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料以附件形式發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘XX用人部門+人才類型+畢業(yè)院校，例：應(yīng)聘外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院+高級(jí)職稱專業(yè)人才+武漢大學(xué)。

聯(lián)系單位：廣東南華工商職業(yè)學(xué)院人事處

聯(lián)系電話：020-37198563

郵政編碼：510000

招聘郵箱：nhrscsz@163.com

聯(lián)系人：宋老師、閻老師

附：廣東南華工商職業(yè)學(xué)院“優(yōu)才計(jì)劃”人才引進(jìn)相關(guān)政策

一、基本原則

（一）擇優(yōu)選聘原則。遴選時(shí)，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑩駜?yōu)選聘，確保質(zhì)量，寧缺勿濫。

（二）突出重點(diǎn)原則。各層次人才選聘必須在充分考慮各專業(yè)共同發(fā)展的同時(shí)，注重向?qū)W校重點(diǎn)發(fā)展、重點(diǎn)扶持的專業(yè)傾斜，做到突出重點(diǎn)，兼顧其他。

二、聘任條件

（一）高級(jí)職稱專業(yè)人才

1.具有碩士及以上學(xué)位且具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下，身體健康。

2.專任教師崗需具有良好的教育教學(xué)能力，滿足以下條件之一：

（1）獲省級(jí)或以上教學(xué)類比賽（說課、說專業(yè)、課件、教案等）獎(jiǎng)；

（2）取得高職教育教學(xué)改革與實(shí)踐項(xiàng)目（國(guó)家級(jí)、省級(jí)），或高職教育專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)研制項(xiàng)目（省級(jí)）。

3.具備良好科研能力，取得較好創(chuàng)新性研究成果，近五年主持過至少兩項(xiàng)省級(jí)課題，到賬經(jīng)費(fèi)大于等文科20萬元、理科40萬的科研課題，且同時(shí)具備以下條件之一：

（1）主持的科研項(xiàng)目獲得廣東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)或廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的三等獎(jiǎng)或以上排名前三；

（2）省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)或省級(jí)及以上專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人；

（3）有省級(jí)以上榮譽(yù)或是省級(jí)培養(yǎng)對(duì)象，帶科研項(xiàng)目進(jìn)校；

（4）發(fā)表過三篇以上的高水平專業(yè)論文；

（5）有一項(xiàng)以上的發(fā)明專利；

（6）有橫向課題到賬經(jīng)費(fèi)40萬元。

4.優(yōu)先考慮具備以下條件之一：

（1）省級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才、省級(jí)“千百十”工程人才培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)珠江學(xué)者、省級(jí)品牌專業(yè)、特色專業(yè)領(lǐng)軍人；

（2）經(jīng)考察具備擔(dān)任專業(yè)群帶頭人或省級(jí)以上產(chǎn)學(xué)研用科技平臺(tái)主持人等學(xué)術(shù)水平和能力的其他人員；

（3）曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功申報(bào)、建設(shè)高職一類或二類品牌專業(yè)的副高以上專業(yè)技術(shù)人員。

（二）博士

1.國(guó)內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)。

2.45周歲以下（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬），身體健康。

3.曾在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行刊物上發(fā)表三篇以上本人研究方向的學(xué)術(shù)論文，其中至少兩篇須為高水平專業(yè)論文。

4.綜合素質(zhì)突出，主要包括業(yè)務(wù)水平、科研能力、敬業(yè)精神及團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。

5.優(yōu)先考慮具有海外進(jìn)修或訪學(xué)經(jīng)歷者。

三、聘期內(nèi)完成崗位職責(zé)

（一）高級(jí)職稱專業(yè)人才職責(zé)

1.完成與學(xué)校約定的教學(xué)、科研及其他相關(guān)任務(wù)。

2.在考核周期內(nèi)需完成以下任務(wù)的條目至少兩項(xiàng)，其中有一項(xiàng)屬于第(1)-(4)：

（1）主持完成至少一項(xiàng)省部級(jí)及以上課題（或項(xiàng)目）或到賬科研經(jīng)費(fèi)（含技術(shù)服務(wù)等）：理工科50萬元以上，文科20萬元以上；

（2）以第一作者身份在權(quán)威期刊上發(fā)表本專業(yè)方向?qū)W術(shù)論文三篇以上或成功申報(bào)一項(xiàng)發(fā)明專利；

（3）以第一獲獎(jiǎng)?wù)叩纳矸莴@得一項(xiàng)及以上省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）個(gè)人獲得省級(jí)教學(xué)名師等省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）主持完成省級(jí)品牌專業(yè)、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)領(lǐng)軍人物、特支教學(xué)名師、工程中心和精品類課程等建設(shè)項(xiàng)目并經(jīng)上級(jí)主管部門驗(yàn)收合格；

（6）帶領(lǐng)平臺(tái)申報(bào)行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)一項(xiàng)；

（7）帶領(lǐng)平臺(tái)獲省部級(jí)或廣州市的產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)、科技平臺(tái)、創(chuàng)科技新團(tuán)隊(duì)、科技領(lǐng)軍人才等認(rèn)定或立項(xiàng)（含培育）一項(xiàng)；

（8）帶領(lǐng)平臺(tái)承擔(dān)橫向技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益到校到賬總額平均不低于150萬/年；

（9）本人主持省級(jí)及以上各類縱向科技項(xiàng)目數(shù)不低于一項(xiàng)；或主持地市級(jí)、廳（局）級(jí)項(xiàng)目數(shù)不低于兩項(xiàng)；

（10）主要參與編制（排名前三）地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）1部；或牽頭編制團(tuán)體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)；

（11）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)申報(bào)獲得受理發(fā)明專利總量在10件或?qū)嵱眯滦蛯＠?0件以上；

（12）獲地市級(jí)、廳（局）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)一項(xiàng)；

（13）以第一著者的身份在國(guó)家級(jí)出版社出版至少一部學(xué)術(shù)專著或以第一編者的身份在國(guó)家級(jí)出版社出版至少一部國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材（不包括習(xí)題集、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)參考書等）；

（14）主持完成至少一項(xiàng)新立的省部級(jí)課題（或項(xiàng)目）；或爭(zhēng)取橫向課題（或項(xiàng)目）技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)到校：理工科20萬元以上，文科10萬元以上；

（15）以排名第一的身份獲得至少一項(xiàng)本專業(yè)方向授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利和至少四項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記等，并予以實(shí)施，效果顯著；

（16）個(gè)人或排名第一指導(dǎo)的學(xué)生參加專業(yè)技能競(jìng)賽獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。

（17）根據(jù)學(xué)校發(fā)展所需，由用人部門及學(xué)校與其商定的任務(wù)。

3.本方案中不包含的涉及專業(yè)發(fā)展等具體任務(wù)由用人部門與其協(xié)商在合同中約定，但不得低于本方案中的最低職責(zé)要求。

（二）博士職責(zé)

1.完成與學(xué)校約定的教學(xué)、科研及其他相關(guān)任務(wù)。

2.在考核周期內(nèi)需完成以下任務(wù)的以下條目至少二項(xiàng),其中有一項(xiàng)屬于第(1)-(4)：

（1）主持完成至少一項(xiàng)省部級(jí)及以上課題（或項(xiàng)目）或到賬科研經(jīng)費(fèi)（含技術(shù)服務(wù)等）：理工科50萬元以上，文科20萬元以上；

（2）以第一作者身份在權(quán)威期刊上發(fā)表本專業(yè)方向?qū)W術(shù)論文三篇以上或成功申報(bào)一項(xiàng)發(fā)明專利；

（3）以第一獲獎(jiǎng)?wù)叩纳矸莴@得一項(xiàng)及以上省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）個(gè)人獲得省級(jí)教學(xué)名師等省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）主持完成省級(jí)品牌專業(yè)、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)領(lǐng)軍人物、特支教學(xué)名師、工程中心和精品類課程等建設(shè)項(xiàng)目并經(jīng)上級(jí)主管部門驗(yàn)收合格；

（6）以第一著者的身份在國(guó)家級(jí)出版社出版至少一部學(xué)術(shù)專著或以第一編者的身份在國(guó)家級(jí)出版社出版至少一部國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材（不包括習(xí)題集、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)參考書等）；

（7）主持完成至少一項(xiàng)新立的省部級(jí)課題（或項(xiàng)目）；或爭(zhēng)取橫向課題（或項(xiàng)目）技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)到校：理工科20萬元以上，文科10萬元以上；

（8）以排名第一的身份獲得至少一項(xiàng)本專業(yè)方向授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利和至少四項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記等，并予以實(shí)施，效果顯著；

（9）個(gè)人或排名第一指導(dǎo)的學(xué)生參加專業(yè)技能競(jìng)賽獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。

（10）根據(jù)學(xué)校發(fā)展所需，由用人部門及學(xué)校與其商定的任務(wù)。

3.本方案中不包含的涉及專業(yè)發(fā)展等具體任務(wù)由用人部門與其協(xié)商在合同中約定，但不得低于本方案中的最低職責(zé)要求。

四、薪酬待遇

（一）高級(jí)職稱專業(yè)人才

1.聘期內(nèi)稅前年薪35萬；享受正高級(jí)待遇。

2.學(xué)校給予稅前10萬元安家費(fèi)及清遠(yuǎn)校區(qū)住宿安排。

3.受聘期間，提供科研經(jīng)費(fèi)文科每年3萬元，理工科每年6萬元。按學(xué)校相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理制度執(zhí)行。

（二）博士

1.聘期內(nèi)稅前年薪30萬；享受副高級(jí)待遇。

2.學(xué)校給予稅前10萬元安家費(fèi)及清遠(yuǎn)校區(qū)住宿安排。

3.受聘期間，提供科研經(jīng)費(fèi)文科每年3萬元，理工科每年6萬元。按學(xué)校相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理制度執(zhí)行。

以上高層次人才為非事業(yè)編制人員，涉及職稱聘任的，按學(xué)校職稱聘任相關(guān)程序辦理。

五、其他

（一）高層次人才在我校工作期間所接觸的各種科研、實(shí)驗(yàn)的相關(guān)論文、文件、資料等信息，均屬我?？蒲忻孛埽邔哟稳瞬庞辛x務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

（二）高層次人才以我校為依托的科研成果按照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。高層次人才在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得成就者，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定獲得有關(guān)產(chǎn)權(quán)收益。引進(jìn)人員聘用合同中如有特殊約定的，按合同約定條款執(zhí)行。

廣東南華工商職業(yè)學(xué)院

2022年6月10日