為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生健康委員會(huì)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬用人視野，暢通干部交流渠道，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）市委組織部、市委編辦、市人社局等３部門聯(lián)合印發(fā)的《河池市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法（修訂）》（河組通字〔2019〕120號(hào)）和《關(guān)于對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法進(jìn)行部分調(diào)整的通知》（河組通字〔2021〕21號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

事業(yè)單位2個(gè)職位2人。

具體職位信息詳見(jiàn)《河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)選聘職位計(jì)劃表》。

二、選聘范圍

（一）選聘對(duì)象

河池市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職在編工作人員。

（二）基本資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3年齡在40周歲以下（1982年6月13日以后出生）。

4.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.近兩年年度考核均為合格及以上等次。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任和選聘：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.任職試用期內(nèi)，或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，或在現(xiàn)單位工作不滿1年的,或?qū)D(zhuǎn)任和選聘有其他限制性規(guī)定的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.選聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日8:00—6月17日18:00。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名人員填寫《河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)選聘干部報(bào)名表》（附件2），公開(kāi)選聘人員將報(bào)名表及以下材料發(fā)送至河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科郵箱：hcswjwrsk@hechi.gov.cn。郵件和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“公開(kāi)選聘+報(bào)名人員所在單位+姓名”（例如：公開(kāi)選聘+XX縣衛(wèi)健局+張三）。

1.本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》（掃描成PDF格式）；

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書以及其他資格證書（掃描成PDF格式）；

3.單位編制本（掃描成PDF格式）；

4.《事業(yè)單位工作人員登記表》（掃描成PDF格式）；

5.單位同意報(bào)考證明（掃描成PDF格式）；

6.個(gè)人工作總結(jié)和自述材料各一份（電子版）。工作總結(jié)主要包括近三年來(lái)工作主要內(nèi)容、成績(jī)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等（所述內(nèi)容應(yīng)符合保密工作要求）；自述材料主要包括個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、自我認(rèn)知、能力特長(zhǎng)、家庭情況及興趣愛(ài)好等。

報(bào)考人員必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料，準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式，保證不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書，同時(shí)需經(jīng)單位同意報(bào)考。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消選聘資格。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿選聘工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供情況不實(shí)，弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）面試

資格審查合格人員可進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，60分為合格。面試事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢

在面試成績(jī)合格人選中從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。

（五）考察和公示

根據(jù)工作需要，結(jié)合干部面試表現(xiàn)情況，確定擬選聘人選，并按程序組織開(kāi)展考察、公示、辦理選聘手續(xù)等工作。

四、有關(guān)要求

（一）報(bào)考人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

（二）選聘工作組織實(shí)施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

（三）未盡事宜，請(qǐng)與河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)委員人事科聯(lián)系。

聯(lián)系人：河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科羅乾茂，0778—2281193。

本公告由河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)選聘職位計(jì)劃表2022.6.10.xls

附件2：河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年度公開(kāi)選聘干部報(bào)名表2022.6.10.doc

河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)委員會(huì)

2022年6月10日