為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，助力鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將我縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和服務(wù)年限

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.國(guó)家承認(rèn)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件；具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1）。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2022年6月17日為截止日期，即為1986年6月17日至2004年6月17日期間出生）。

4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年6月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（二）服務(wù)年限。在本崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）

（三）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

3.已錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘的基本原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。

三、報(bào)名方法

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名免費(fèi)。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.第一場(chǎng)

時(shí)間：2022年6月17日（星期五）9：00-13：00

名稱：廣西高校畢業(yè)生2022年夏季雙向選擇洽談會(huì)（百色分會(huì)場(chǎng)）

地點(diǎn)：百色學(xué)院澄碧校區(qū)月亮灣廣場(chǎng)（百色市右江區(qū)盤百二級(jí)公路東）

2.第二場(chǎng)

時(shí)間：2021年6月19日（星期日）9:00—13:00

名稱：廣西民族大學(xué)2022屆高校畢業(yè)生雙選會(huì)

地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)（南寧市大學(xué)東路188號(hào)）

（三）報(bào)名手續(xù)

1.提交材料。

報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份。

2.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

四、面試

（一）.確定進(jìn)入面試人選

面試實(shí)施單位根據(jù)崗位報(bào)名人員確定面試人員，面試由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知

（二）.面試資格審查

進(jìn)入面試人員需提供全部報(bào)名所需原件，如本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件等證件原件。如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生須在2022年6月17日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

崗位要求的其他資格條件須在2022年6月17日前取得相關(guān)證件。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

五、體檢與考核

（一）體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績(jī)相同的，以面試測(cè)評(píng)表中的“綜合分析能力”項(xiàng)成績(jī)高的確定為體檢人選。如還不能區(qū)分的，以此類推，產(chǎn)生體檢、考察人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）考核

1.體檢合格后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

2.考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。

六、審批與聘用

（一）審批

確定擬聘用人選后，按程序在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理聘用、入編等手續(xù)。

（二）聘用

用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

七、招考紀(jì)律

（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

那坡縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月14日

附件1：百色市那坡縣2022年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表（報(bào)）.xls
附件2：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
附件3：那坡縣2022年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls