2022年伊美區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘流調(diào)人員公告

為促進(jìn)伊美區(qū)公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，滿足伊美區(qū)疾病預(yù)防控制中心用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘流調(diào)人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和計(jì)劃

本著“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘計(jì)劃

伊美區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘流調(diào)人員5人。男性2人，女性3人。

三、招聘條件

(一)具有中國(guó)國(guó)籍，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，志愿服務(wù)于基層。

(二)年齡在18周歲及以上(2004年6月13日之前出生)，35周歲及以下(1986年6月13日之后出生)。

(三)學(xué)歷：專科及以上。

(四)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(五)有下列情形的人員不能報(bào)考。

有違約和失信行為的人員;有過(guò)非法上訪行為的人員;在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄的人員;有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、工資待遇

聘用人員月工資2600元/人(含個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn))，試用期1個(gè)月，每月工資2200元/人。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)“伊美區(qū)政府官網(wǎng)”發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日至2022年6月17日。

上午：8：30---11：30 下午：1：30---5：00

報(bào)名地點(diǎn)：伊美區(qū)人民政府后院東側(cè)廂房一樓人社局檔案室

2、 咨詢電話：3603055;

3、報(bào)名時(shí)提供材料：

(1)2022年伊美區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘流調(diào)人員報(bào)名表2份。

(2)身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)戶口原件及復(fù)印件1份，需復(fù)印戶口主頁(yè)及本人頁(yè)。

(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

(5)近期同版2寸藍(lán)底免冠照片2張、1寸藍(lán)底免冠照片2張。

(6)學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)1份。

4、資格審查(審查時(shí)對(duì)報(bào)名提供的復(fù)印件不予歸還)貫穿本次招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。

特別提示：報(bào)名人員在招聘期間務(wù)必保證所填報(bào)通訊工具24小時(shí)暢通，若因提供材料不全，填報(bào)通訊方式不暢所致后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作、面試組成。

1、筆試采取閉卷考試的方式，滿分為 100。筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。

2、計(jì)算機(jī)操作：計(jì)算機(jī)操作滿分100分，占總成績(jī)20%。

筆試低于60分者不得進(jìn)入面試。

3、面試：面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)30%。

考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的崗位專業(yè)知識(shí)。

(四)體檢

參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，不予聘用，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢人數(shù)按照1：1的比例確定。

(五)公示和聘用

根據(jù)筆試面試成績(jī)及體檢政審結(jié)果確定擬聘人選，在伊美區(qū)政府網(wǎng)站上公示 7 個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

(六)考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、政審、考察過(guò)程中弄虛作假，被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】26號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

伊美區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月13日

附件：報(bào)名表.docx