江蘇連云港灌云縣公安局工勤人員招聘啟事
灌云縣公安局工勤人員招聘啟事
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘廚師1名。
基本條件
1. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2. 具有中華人民共和國籍；
3. 年滿十八周歲；
4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5. 具有符合崗位要求的文化程度、體能條件和工作能力；
6. 身心健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲、色弱；無殘疾，無文身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病病史；
7. 應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；
8. 有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
（2）曾被行政拘留、司法拘留；
（3）曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同：
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；
（6）國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2022年06月21日至2022年07月01日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.報名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，即日起接受報名（節(jié)假日不休息），報名有效期截至2022年7月1日24:00（以郵件收到時間為準(zhǔn)）。
應(yīng)聘人員須按照應(yīng)聘崗位要求，真實、準(zhǔn)確、完整和規(guī)范填寫報名表、報考誠信承諾書，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版（可以是PDF、JPEG、JPG等形式），發(fā)送至郵箱：gygazp@126.com，郵件主題為：“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。郵件接收成功后，將于48小時內(nèi)回復(fù)資格初審意見，如未收到資格初審意見，請及時與灌云縣公安局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-81868627。
通過資格初審的人員，即報名成功。應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如對資格初審意見有異議，請在收到資格初審意見后至2022年7月4日前每天9：00-11：30，15：00-17:30向灌云縣公安局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話：：0518-81868627。
3.報名時需提供以下材料原件：
1.報名表；
2.報考誠信承諾書；
3.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿；
4.崗位要求的技能證書；
5.崗位所需的相關(guān)證明、證件；
6.近期正面免冠1寸彩照（粘貼在報名表上）；
7.提供個人征信報告；
8.連云港市公安機關(guān)在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報考證明。曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定解除勞動合同的人員，不得報考。應(yīng)聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
9.提供個人健康碼、行程碼、疫苗接種記錄以及48小時內(nèi)的核酸檢測結(jié)果。
（二）資格復(fù)審
對通過初審的報名對象，將通過郵件、電話等形式通知進(jìn)行資格復(fù)審（攜帶報名所需的材料原件、復(fù)印件，其中原件現(xiàn)場審核，報名表、承諾書及其他必須提供的復(fù)印件留存），復(fù)審?fù)ㄟ^者將按通知要求參加下一環(huán)節(jié)測試。招錄期間，報名對象需保持電話暢通，無法聯(lián)系的視為自動放棄考試。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績總分100分，60分為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。在面試成績合格的人員中，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定體檢人員，參加體檢人員名單將及時電話通知。
（四）體檢
體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按時參加體檢或無法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
（五）考察和公示
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行考察，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作參考《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，法律法規(guī)或國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在微警灌云公示5個工作日。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。
（四）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)（失業(yè)）證、解除（終止）勞動合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時間報到，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。
工資待遇及管理考核
新聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，參照《灌云縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責(zé)要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績效、遵章守紀(jì)等情況，每月工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會各界監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0518-81868545。
本簡章由灌云縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
灌云縣公安局
2022年6月21日
