1.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022

年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名）。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的。

4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（事業(yè)）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

9.本縣在職在編人員和聘用教師控制數(shù)人員。

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘工作流程

采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢及考核等步驟。由自治縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名與資格審查

 

1.

報(bào)名時(shí)間：2022年7月14日——7月16日

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，符合條件的對(duì)象通過(guò)郵箱發(fā)送所有報(bào)名材料和有關(guān)證件掃描件壓縮文件包，同時(shí)通過(guò)二維碼進(jìn)行報(bào)名登記。（報(bào)名郵箱：bmrczx@163.com）。注：郵件統(tǒng)一命名為“崗位序號(hào)+姓名”。每名應(yīng)聘者限應(yīng)聘1個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位作棄權(quán)處理。

3.報(bào)名要求

報(bào)名人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證等證件掃描件。

報(bào)名人員須填寫(xiě)《巴馬瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）。

4.資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合招聘條件的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘流程。資格審查不合格的，不另行通知。

（二）面試

面試資格人選原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例確定。崗位資格審核合格人數(shù)超過(guò)1:3的，需通過(guò)筆試后，按照同崗位報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。面試地點(diǎn)和時(shí)間待定，面試方式采取線上面試或線下面試，具體視疫情防控形勢(shì)而定。面試滿分為百分制，70分為合格，本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

（三）體檢和考核

按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1∶1的比例確定體檢、考核人選。體檢參照國(guó)家頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)、往返交通費(fèi)由考生自理。體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。

體檢合格后，由巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定組織招聘單位主管部門(mén)對(duì)招聘人員進(jìn)行考核。原則上，2022年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

（四）公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、管理和待遇

通過(guò)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘的工作人員，聘用合同中約定3年或5年最低服務(wù)期限，辦理事業(yè)單位編制，與本單位同類人員同等待遇，工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合《巴馬瑤族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定 》（巴辦發(fā)〔2017〕64 號(hào)）（附件5）條件的，享受相關(guān)激勵(lì)政策。

五、其他要求

（一）本次自主公開(kāi)招聘執(zhí)行“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考核的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡在報(bào)名、面試、體檢、考核過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）本公告未盡事宜由中共巴馬瑤族自治縣委員會(huì)組織部、巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、巴馬瑤族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

（五）巴馬瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名二維碼。

報(bào)名二維碼（7月14日零點(diǎn)開(kāi)放掃碼報(bào)名）

咨詢電話：0778-6221327（中共巴馬瑤族自治縣委員會(huì)組織部）；0778-6212078（巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局）0778-6220320（巴馬瑤族自治縣衛(wèi)生健康局）

聯(lián)系地址：巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

郵編：547500

巴馬瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月7日