共青團(tuán)德?？h委員會(huì)2022年公開招聘編外工作人員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，共青團(tuán)德?？h委員會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象及報(bào)名條件

（一）招聘對象。

面向社會(huì)公開招聘。

（二）報(bào)名條件。

1．基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；

（3）要求專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力和寫作能力；

（4）熱心青少年事業(yè)，身體健康，符合工作崗位要求；

（5）符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定。

2．除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合本次公開招聘崗位具體條件：

（1）學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）專業(yè)：專業(yè)不限（漢語言文學(xué)、文秘、行政管理等專業(yè)優(yōu)先）；

（3）年齡18—35周歲（1987年7月 18 日至2004年7月 18 日，以身份證出生日期為準(zhǔn)）；

（4）具有相關(guān)少先隊(duì)、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

3.有下列情形之一的不予聘用：

（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，以及涉嫌違法犯罪或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員；

（2）已經(jīng)與其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂聘用合同的在崗編外人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

（一）報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2022年7月25日。

（二）報(bào)名方式

1．現(xiàn)場報(bào)名方式

德?？h城關(guān)鎮(zhèn)云山大道銀發(fā)大廈805室，接受現(xiàn)場報(bào)名（相關(guān)要求：應(yīng)聘者持本人身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、2張小2寸近期同底免冠彩色照片）。

2．其他報(bào)名方式

電子郵件：應(yīng)聘者請下載《共青團(tuán)德?？h委員會(huì)公開招聘編外人員報(bào)名表》填好連同掃描后的現(xiàn)場報(bào)名所需應(yīng)聘材料、近期一寸免冠正面彩色電子照片注明“應(yīng)聘材料”后，于7月  日前發(fā)至團(tuán)縣委郵箱：dbgqt@163.com。

四、招聘步驟

（一）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由團(tuán)縣委結(jié)合聘用崗位實(shí)際及應(yīng)聘人員專業(yè)特長等情況，對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查，確定面試人選，通過電話或電子郵件方式發(fā)出面試通知。

（二）面試

1．面試時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名結(jié)束后經(jīng)資格確認(rèn)，符合條件的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試和面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試方式。由團(tuán)縣委負(fù)責(zé)組織面試。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表及崗位技術(shù)操作技能等。

3．面試評定。對應(yīng)聘者面試情況進(jìn)行綜合評估，應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。

（三）體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)不合格者，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

（四）考核

根據(jù)體檢結(jié)果，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考核名單。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核過程中出現(xiàn)不合格者，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核。

（五）聘用

面試、體檢考核均合格者確定為擬聘用人員?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，由團(tuán)縣委在單位公開欄及德保縣人民政府網(wǎng)站對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇及管理

（一）本次招聘的編外工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

（二）聘用人員與共青團(tuán)德?？h委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽，實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式給予聘用，不合格的，不予聘用；滿工作年限后可簽訂無固定期限合同。

（三）聘用人員在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，因工作需要，經(jīng)考核合格，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，報(bào)縣人民政府審批后，可辦理續(xù)聘手續(xù)。

（四）聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按《德?？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》（德政辦發(fā)〔2015〕46號）執(zhí)行，代繳“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)責(zé)；年底根據(jù)績效考評文件規(guī)定計(jì)發(fā)年度績效考評獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，招聘工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)都必須按程序辦理，不得弄虛作假。對徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為者，依法嚴(yán)肅處理。在招聘過程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

（二）擬聘人員在報(bào)到時(shí)須確認(rèn)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

（三）報(bào)考咨詢及監(jiān)督電話：0776-3822674。

（四）本公告由團(tuán)縣委負(fù)責(zé)解釋。

共青團(tuán)德?？h委員會(huì)

2022年7月18日