根據(jù)工作需要，東莞市應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)招聘1名特別聘員。根據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)〈東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法〉的通知》（東府〔2017〕9號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘單位和崗位

東莞市應(yīng)急管理局招聘危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)企業(yè)管理方面高級(jí)坐班專家1名，代表東莞市應(yīng)急管理局入駐東莞市立沙島精細(xì)化工園區(qū)，具體崗位職責(zé)任務(wù)如下：

1.接受市應(yīng)急管理局的調(diào)派，根據(jù)工作需要參與東莞市人民政府、東莞市應(yīng)急管理局或上級(jí)主管部門組織開展的監(jiān)督檢查、應(yīng)急演練、調(diào)研交流、突發(fā)事件處置和事故調(diào)查等活動(dòng)；

2.參與園區(qū)有關(guān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、政策措施、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的研究、起草和論證工作；

3.參與園區(qū)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域重大問題專題調(diào)研，為改善園區(qū)安全生產(chǎn)條件、改進(jìn)安全生產(chǎn)工作提出建議措施；

4.參加園區(qū)安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，提出隱患治理整改建議；

5.配合有關(guān)部門對(duì)重大事故隱患整治驗(yàn)收、園區(qū)以及企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的安全評(píng)估、安全檢測(cè)、應(yīng)急預(yù)案制定提供技術(shù)支持；

6.參與園區(qū)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查及原因分析，輔助指揮決策，提出應(yīng)急處置方法和整改措施建議，并提供技術(shù)支持；

7.參與園區(qū)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)方面的規(guī)劃、科技、標(biāo)準(zhǔn)、信息化等項(xiàng)目論證，事故應(yīng)急預(yù)案的編制和應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材的編寫，以及相關(guān)咨詢工作。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名基本條件

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；

（2）具有化學(xué)工程方面高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱10年以上，且有不少于15年在企業(yè)從事化工行業(yè)安全管理的經(jīng)歷，有政府部門或大型石化園區(qū)坐班服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及較大以上危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援和事故調(diào)查經(jīng)驗(yàn)為佳，愿意承擔(dān)且能夠勝任駐立沙島精細(xì)化工園區(qū)專家工作，并接受東莞市應(yīng)急管理局、市人力資源和社會(huì)保障部門的管理；

（3）年齡在60周歲以下；

（4）具備本科以上學(xué)歷，有一定的文字功底，表達(dá)能力好。

2. 報(bào)名方法

采用線上報(bào)名方式。

3. 報(bào)名時(shí)間

2022年07月27日至08月10日。

4. 報(bào)名路徑

請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送到229715502@qq.com電子郵箱。                           

5. 報(bào)名需提交的資料

（1）《東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開招聘報(bào)名表》（見附件1）Word文檔及簽名PDF文檔各一份；

（2）身份證掃描件；

（3）戶口簿掃描件；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明掃描件；

（5）長期從事與本次招聘崗位相關(guān)工作所在單位證明，或有效的勞動(dòng)合同掃描件；

（6）相關(guān)職稱證書、資格證的掃描件；

（7）個(gè)人免冠電子照片（JPG格式）。

（二）資格審查

市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果通過郵件回復(fù)報(bào)名人員。

（三）聘用考核

考核以“面試+評(píng)審”的方式進(jìn)行，面試成績采用百分制。面試成績?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。同分?jǐn)?shù)者一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。具體面試形式待定。

1. 面試

面試主要測(cè)試招聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、綜合分析等能力，成績當(dāng)場(chǎng)宣布。面試限時(shí)每人15分鐘。面試考官由市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家合計(jì)5人組成，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績前5名入圍接受綜合評(píng)審。

2.考察

由市應(yīng)急管理局組織領(lǐng)導(dǎo)、專家，組成5人綜合評(píng)審組，對(duì)招聘對(duì)象資質(zhì)條件、能力素質(zhì)進(jìn)行考察，遴選1名招聘對(duì)象作為體檢人選。

（四）體檢

組織體檢人選在指定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員若對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向市應(yīng)急管理局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，市應(yīng)急管理局可按成績高低依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)人選由招聘單位提出，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行體檢。

（五）確定擬聘人員、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在東莞市人力資源和社會(huì)保障局、東莞市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

（七）人員遞補(bǔ)

在綜合評(píng)審和體檢等過程中，如遇放棄資格或體檢不合格等情況，由市應(yīng)急管理局研究是否按名次順序進(jìn)行遞補(bǔ)，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后按規(guī)定進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

（八）結(jié)果備案

在將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源和社會(huì)保障局備案后再簽訂聘用合同。

四、薪酬待遇及注意事項(xiàng)

1.特別聘員待遇為60萬元人民幣/年，薪酬構(gòu)成參照《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員薪酬管理實(shí)施辦法》（東人發(fā)〔2017〕3號(hào)）執(zhí)行。

2.有關(guān)考場(chǎng)防疫工作，可參考《考試防疫工作操作指引》執(zhí)行。

咨詢電話：0769-22212692；聯(lián)系人：張小姐。

附件1：東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開招聘報(bào)名表.docx

附件2：考試防疫工作操作指引.docx

附件3：東莞市應(yīng)急管理局2022年招聘特別聘員崗位表.docx

東莞市應(yīng)急管理局

2022年7月27日