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      • 2022年江蘇常州市應(yīng)急保障中心社會(huì)化用工招聘簡(jiǎn)章

        來源:常州人才網(wǎng) 2022-07-27 14:59:25

        2022年常州市應(yīng)急保障中心社會(huì)化用工公開招聘簡(jiǎn)章

         

        常州市應(yīng)急保障中心隸屬于常州市應(yīng)急管理局,為公益一類事業(yè)單位。中心承擔(dān)全市安全培訓(xùn)考試考核日常工作,每年考核“三項(xiàng)崗位人員”約3萬人次。因工作需要,常州市應(yīng)急保障中心面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化用工1名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

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        二、招聘條件

        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

        1、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年7月27日至2004年8月2日之間出生)的中華人民共和國(guó)公民。

        2、具有履行崗位職責(zé)所需的良好身體條件,無違法違紀(jì)記錄。

        3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好,能嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

        4、有一定的文字處理、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,能較熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。

        5、服從本單位崗位調(diào)整和調(diào)換。

        (二)具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘:

        1、在讀的全日制普通高校學(xué)生。

        2、在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

        3、因犯罪受過刑事處罰的人員。

        4、曾被工作單位開除或辭退的人員。

        5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他不宜聘用的人員。

        三、招聘流程

        根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘按照資格初審、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

        1、招聘簡(jiǎn)章查詢

        招聘簡(jiǎn)章在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)首頁查詢。

        2、報(bào)名

        本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接收電子簡(jiǎn)歷。

        報(bào)名時(shí)間:2022年7月27日—8月2日(受理時(shí)間為每日上午9:00—11:30,下午1:30—5:00)。

        報(bào)名地點(diǎn):常州市北直街35號(hào)4樓410室。

        3、報(bào)名注意事項(xiàng)

        (1)報(bào)名時(shí)需攜帶《報(bào)名登記表》(見附件)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有關(guān)證書原件和復(fù)印件,提供2張1寸近照(反面寫上姓名)。

        (2)具體報(bào)名和資格初審由常州人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

        (3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

        4、考試、考核辦法

        本次招聘采取面試形式。

        面試由招聘單位組織,如報(bào)名人數(shù)超過招錄計(jì)劃6倍的,視情形增加筆試,按照1:6確定參加面試的人選,面試后5個(gè)工作日內(nèi),招聘單位電話通知入圍人員。

        面試(筆試)時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

        5、體檢

        根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。由常州人才服務(wù)有限公司通知體檢,費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按面試成績(jī)從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

        6、政審考察

        體檢合格者,由招聘單位組織政審考察。若政審考察不合格,不予錄取,按面試成績(jī)從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

        7、辦理聘用手續(xù)

        原來已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的,須在與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同之前予以解除,并提供解除勞動(dòng)合同證明,不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。

        用工單位委托常州人才服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞務(wù)派遣合同,首次合同簽訂期限為兩年,試用期為兩個(gè)月,試用期內(nèi)不能勝任工作的,不予錄用。

        四、聘用待遇及其他

        1、聘用人員的工資待遇按照常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2、不提供住宿。

        五、聯(lián)系方式

        常州人才服務(wù)有限公司

        聯(lián)系人:薛小姐,聯(lián)系電話:(0519)86609097。

        附件:《報(bào)名登記表》.docx

        常州市應(yīng)急保障中心

        常州人才服務(wù)有限公司

        2022年7月27日

        免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)