2022年山西呂梁市嵐縣公安局招聘20人公告
呂梁市嵐縣公安局2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員補招公告
為滿足呂梁市嵐縣公安局工作需要，山西鑫智遠人力資源有限責任公司（以下簡稱人力資源公司）受嵐縣公安局委托，根據(jù)勞務(wù)派遣用工管理相關(guān)要求，現(xiàn)面向社會公開補招20人，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“面向社會、公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，按照國家公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的辦法面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
公安巡邏、防暴、看護、服務(wù)等輔助性崗位，補招勞務(wù)派遣人員20人。
三、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的院校畢業(yè)生和退伍軍人。
四、報考條件
（一）招聘人員應(yīng)當具備以下條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛公安事業(yè)，熱愛工作，具有吃苦耐勞、勇于奉獻、團隊協(xié)作的品質(zhì)。遵紀守法，品行端正，具備履行公安巡邏、防暴、看護、服務(wù)等輔助性工作的身體條件及心理素質(zhì)。
2.嵐縣戶籍，男性，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
3.具有大專以上文化程度，警察院校畢業(yè)優(yōu)先，退伍軍人可放寬至高中文化程度;
4.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下，年齡具體截止日期為公告發(fā)布之日起算；具有在嵐縣公安局工作經(jīng)歷且目前仍在工作崗位的，年齡可放寬至45周歲。在嵐縣公安局工作的現(xiàn)職人員，在筆試成績中按每工作1年加1分，工作半年以上按1年計算，不足半年不算分。
5.身體健康，無紋身，五官端正，口齒伶俐，反應(yīng)敏捷，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、無重聽。
（二）有下列情形之一的不得錄用
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2.正接受司法機關(guān)立案偵察或紀委監(jiān)委部門立案審查的；
3.曾被辭退或開除公職的；
4.服役期未滿退出現(xiàn)役的；
5.有紋身或刺字刺點的；
6.偽造報名材料的；
7.與其它單位存在勞動關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、招聘流程
本次公開招聘工作流程按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名
報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
1.報名時間：自2022年8月13日到2022年8月15日（上午8：30--11：30，下午15：30--18：00）;
2.報名地址：山西鑫智遠人力資源有限責任公司（呂梁市離石區(qū)興盛路38號7天酒店七層）；
3.咨詢電話：0358-2232295、2235577；
聯(lián)系人:于鳳霞15386788772
張海利 15834349059
4.報名審核、提交資料
請報考人員按照以下順序攜帶齊全相關(guān)資料到現(xiàn)場資格審核、報名、提交資料：
（1）《報名登記表》一式兩份；（自行下載附件1，電子版填寫后打印，親筆簽字）
（2）近期紅底一寸照片3張(背面用鉛筆寫上姓名)；
（3）身份證、畢業(yè)證、戶口本(首頁和本人頁復(fù)印到一頁上)原件及復(fù)印件2份;
（4）大專及以上學歷在學信網(wǎng)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份;
（5）退伍軍人提供退伍證、黨員證原件及復(fù)印件2份;
（6）在戶籍所在地派出所打印“無違法犯罪記錄證明”1份;
（7）本人攜帶身份證至銀行打印個人征信報告1份;
（8）有在嵐縣公安局工作經(jīng)歷的且目前仍在工作崗位的，需提供由公安局政工監(jiān)督室出具的從業(yè)期限證明1份，其他在職人員報考還需出具加蓋單位公章的同意報考證明1份；
（9）填寫《考生防疫承諾書及體溫行程情況登記表》1份（附件2）；
（10）考務(wù)費：120元/人，由人力資源公司收取。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消資格。凡因信息填報有誤、缺失等導致未通過資格審核的，后果由報名者自負。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報名條件的情形，將取消資格不予聘用。
（三）資格審查
現(xiàn)場報名同步進行資格審查。
（四）考試
考試包括筆試、體能測評、面試三部分，體能測評為達標性測評，不計入考生考試總成績。
1.筆試
筆試人選確定:通過資格審查的報考者。
（1）筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試時間為90分鐘，滿分100分，合格分數(shù)線為60分（含60分）。
（2）筆試總成績=筆試成績+加分值（有在嵐縣公安局工作經(jīng)歷的且目前仍在工作崗位的，按工作年限每工作1年加1分，工作半年以上按1年計算，不足半年不算分。）筆試總成績占考試總成績60%（保留兩位小數(shù)）。
（3）筆試人員名單、時間、地點、筆試準考證領(lǐng)取和成績查詢等事項將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知。
2.體能測評
體能測評人選確定，在筆試總成績合格人選中，由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍體能測評人員；不達比例的，按實有人數(shù)確定。若按比例筆試總成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入體能測評環(huán)節(jié)。
體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》，根據(jù)用人單位需求，測評項目為俯臥撐、縱跳摸高、1000米跑，共三項。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。考生體能測評是否合格在測評點當場公布，體能測評項不計入考生考試總成績。（具體合格標準見附件3，實施規(guī)則見附件4）
受測者須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，考生須簽訂《考生誠信承諾書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
體能測評時著運動鞋、運動服。體能測評人員名單、時間、地點及要求將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知。
3.面試
（1）面試人選確定
在體能測評合格人員中，根據(jù)筆試總成績由高分到低分排序，按1:1.2的比例確定入圍參加面試人員，不達比例的，按實有人數(shù)確定。
（2）面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時間8分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試成績（保留兩位小數(shù)）占40%，合格分數(shù)線為70分（含70分）。參加面試人員名單及面試的時間、地點等將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知，面試成績當天張榜公布。
面試全程錄音錄像。
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，考試總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
（五）體檢
根據(jù)考生考試總成績按照1:1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時，按筆試總成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試總成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，按面試加試成績排列確定體檢人選。
體檢統(tǒng)一組織進行，時間、地點等事宜將在“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號通知。
體檢除視力另行規(guī)定外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及用人單位實際需求執(zhí)行。
體檢不合格者取消其聘用資格，缺額按考生考試總成績由高到低的順序依次遞補。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的考生，視為自動放棄。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消資格。如對體檢結(jié)果存在異議，考生可在體檢結(jié)果公示后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)（三甲醫(yī)院）復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準，復(fù)檢只能進行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準，體檢費用和復(fù)檢費用由考生自行承擔。
（六）考察
對體檢合格的考生進行全面考察政審?？疾靸?nèi)容主要包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法，主要社會關(guān)系以及工作經(jīng)歷等進行綜合考察，不合格者，取消其聘用資格。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察報考者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準；
2.已就業(yè)的報考者，可由單位出具報考者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等證明材料；
3.未就業(yè)的報考者由戶口所在地派出所、社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料；
4.對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到報考者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)或村委會進行實地調(diào)查，對提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認。
5.不按規(guī)定提供個人完整考察材料的人員，視為自動放棄。
（七）公示
擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”和“山西鑫智遠人力資源有限責任公司”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
（八）聘用與管理
公示無異議的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者不予聘用。試用期滿合格后聘用，聘用人員與人力資源公司簽訂勞動合同，合同期限二年，并建立個人檔案。
嵐縣公安局與人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由公安局和人力資源公司實行雙重管理，工資、工傷險、意外險、個人人事檔案資料由人力資源公司負責管理。嵐縣公安局對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結(jié)果報送人力資源公司。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由人力資源公司與其解除勞動關(guān)系，其工資及工傷險、意外險等待遇同時終止。合同期滿后根據(jù)用人單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。
六、工資待遇及保險
1.試用期3個月，試用期月工資 1300 元，試用期從正式上崗之日起開始計算。
2.試用期滿合格后，月工資1630元。
3.聘用人員繳納工傷保險和人身意外傷害險。工傷保險的繳費基數(shù)按山西省規(guī)定的最低繳費基數(shù)執(zhí)行。
七、疫情防控相關(guān)要求
為扎實做好疫情防控期間考試招聘工作，考生須配合做好以下工作：
（1）報考人員須自覺遵守山西省疫情防控規(guī)定，按照疫情防控要求參加招聘考試各個流程。主動出示“呂梁健康碼”“大數(shù)據(jù)行程卡”和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（以采樣時間為準，電子、紙質(zhì)同等效力）。
（2）所有考生必須按要求主動接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生專業(yè)人員確認有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），由工作人員安排立即轉(zhuǎn)至就近發(fā)熱門診或定點醫(yī)院進一步診療。
（3）考生要做好個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份核驗、資格審查時按要求及時摘戴口罩外，其余時間要全程佩戴口罩。
根據(jù)國家和山西省疫情防控動態(tài)規(guī)定，招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報考人員隨時關(guān)注山西鑫智遠人力資源有限責任公司微信公眾號。請大家近期注意做好自我健康管理。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，一經(jīng)查實不予錄用，造成嚴重后果的將依法依規(guī)追究責任。
咨詢電話：0358-2232295
本公告解釋權(quán)歸山西鑫智遠人力資源有限責任公司所有。
山西鑫智遠人力資源有限責任公司
2022年8月8日
