1.曾受刑事處罰。

 

　　2.曾被開除公職。

 

　　3.尚未解除黨紀或政紀處分。

 

　　4.尚在人事考試有關禁考期。

 

　　5.涉嫌違法或違紀正在接受審查。

 

　　6.尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）。

 

　　7.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信人員。

 

　　8.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

 

　　9.機關事業(yè)單位的在編在冊人員無單位報考同意書的。

 

　　10.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

 

　　四、工作程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在德陽人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）、德陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（wjw.deyang.gov.cn）發(fā)布公開考核招聘公告。

 

　　（二）報名

 

　　本次公開考核招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名時間為2022年8月26日—8月30日（截至8月30日18:00）。

 

　　報名人員須誠信報名，本人將《德陽市健康教育所公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）、有效期內的居民身份證（正反面）、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書等符合崗位條件要求的證明材料、《德陽市健康教育所公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書》（附件3）或《德陽市健康教育所公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書》（附件4）等材料原件的掃描件打包壓縮后（壓縮包請以“姓名”+“崗位名稱”命名）發(fā)送到德陽市健康教育所郵箱2300728945@qq.com。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　德陽市健康教育所通過審查資料、證書鑒定等方式，對考生資格進行資格審查，核實報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。其中，專業(yè)技術資格（職稱）在德陽市外經評審取得的，須經德陽市人社局進行專業(yè)技術資格預確認（與我市簽訂職稱互認協(xié)議地區(qū)評審的除外）。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均取消其公開招聘資格。

 

　　（四）考核

 

　　1.若報考同一崗位資格審查合格考生超過10名（含10名），將采取筆試和面試的考核方式，通過筆試確定面試對象，筆試總分100分，成績最低合格分數(shù)線60分（含60分），按筆試總成績從高到低排名，以崗位招聘名額與考生人數(shù)1:3的比例確定面試人員；最末名次并列考生，全部進入面試。成績未達到最低合格分數(shù)線的，視為不合格，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.若報考同一崗位資格審查合格考生不足10名，則直接進行面試考核。組織資格審查合格的報名者進行面試考核，考核其是否具有相應崗位要求的專業(yè)能力水平和工作能力。面試時間總共15分鐘，面試總分100分，成績最低合格分數(shù)線60分（含60分），成績未達到最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選體檢人員名單

 

　　面試結束后，將考試總成績從高到低排名，按同崗位考生人數(shù)與招聘名額1：1的比例，確定進入體檢人員；若考試總成績相同，由主管部門和用人單位現(xiàn)場組織以面試的形式進行加試，根據(jù)加試成績確定擬聘人員。應聘者總成績在德陽市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（wjw.deyang.gov.cn）公布。

 

　?。w檢

 

　　參加體檢人員持本人有效期內的居民身份證按時到達指定地點，按要求統(tǒng)一到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生，全程僅遞補2次。體檢合格方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄆ撸┛疾炫c公示

 

　　體檢后，由德陽市衛(wèi)生健康委員會組織對擬聘人員進行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結論?？疾旌螅诘玛柺行l(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（wjw.deyang.gov.cn）對擬聘人員進行為期7個工作日的公示。公示期間，接受舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額按面試成績排名從高到低依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ò耍┵Y格終審與聘用審批

 

　　聘用前，由市人力資源和社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關系，方可辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、工作紀律和要求

 

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