為加強(qiáng)橋頭鎮(zhèn)網(wǎng)格管理員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，擬招聘網(wǎng)格管理員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告好下：

一、網(wǎng)格管理員招錄條件

（一）報(bào)考人員具備的基本資格和條件要求

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

3、橋頭鎮(zhèn)戶籍，年齡為18至35周歲（含35周歲）；

4、國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷；

5、服從網(wǎng)格管理中心工作安排，能接受夜間和節(jié)假日工作，工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng)，報(bào)考者男性優(yōu)先考慮；

6、報(bào)考崗位為基層一線工作崗位，需熟悉橋頭鎮(zhèn)地域；

7、具有良好的文字、口頭表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練計(jì)算機(jī)日常辦公軟件和智能手機(jī)的基本操作；

8、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1、因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3、曾因違反相關(guān)管理規(guī)定被各級(jí)政府和部門開除或解除勞動(dòng)合同的；

4、涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

二、招聘崗位及要求

東莞市橋頭鎮(zhèn)2022年網(wǎng)格管理員公開招錄職位表

招聘單位	崗位名稱	職位代碼	錄用人數(shù)	專業(yè)名稱	學(xué)歷	學(xué)位	工作內(nèi)容	年齡要求	備注
網(wǎng)格管理中心	系統(tǒng)調(diào)度員	001	1	計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（C081401）； 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（B080901）	全日制大專及以上		系統(tǒng)數(shù)據(jù)調(diào)度、統(tǒng)計(jì)、分析、研判等。	18歲至35周歲（1985年9月1日至2002年9月1日）	需24小時(shí)值班，適合男性；基層一線工作崗位。
	網(wǎng)格巡查員	002	3	不限	全日制大專及以上		日常工作巡查、信息采集、隱患排查處置。	18歲至35周歲（1985年9月1日至2002年9月1日）	需24小時(shí)值班，適合男性；基層一線工作崗位，需熟悉橋頭鎮(zhèn)地域。

三、薪酬待遇

招聘的網(wǎng)格管理員為包干人員，按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、繳存公積金等福利待遇，具體按照《橋頭鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心網(wǎng)格管理員工資待遇管理方案》執(zhí)行。

四、報(bào)考資格審核

（一）報(bào)名資料（電子版）

1、報(bào)名表（附件1）；

2、相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明掃描件；

3、2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生沒有取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提供就業(yè)推薦表原件掃描件；

4、無犯罪記錄證明；

5、戶口簿掃描件（戶主和本人頁）；

6、近期一寸彩色免冠正面照片。

（二）報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料整理成壓縮包（備注姓名及報(bào)考職位代碼）發(fā)送至郵箱：1947826467@qq.com。

（三）報(bào)名時(shí)間：2022年9月12日起至2022年9月16日止。

（四）資格審查：根據(jù)招聘條件，由橋頭鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間和地點(diǎn)。

五、考試

采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。

（一）筆試

時(shí)間：2022年9月20日（暫定），地點(diǎn)：具體電話或短信通知為準(zhǔn)。

考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考人員的成績(jī)確定面試對(duì)象。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，以1:3比例確定面試人選，如果報(bào)名人數(shù)不足1:3比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的入圍人選。

六、確定擬聘人員、公示

按入圍人選確定擬聘用人員，并對(duì)外公示。

如因考生個(gè)人原因放棄錄用、體檢不合格、在入職后6個(gè)月內(nèi)因個(gè)人原因辭職或被單位辭退等情況而出現(xiàn)職位空缺的，可依考試總成績(jī)名次遞補(bǔ)錄用人選。

七、注意事項(xiàng)和要求

（一）務(wù)必按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期不再受理。

（二）招聘面試和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（有關(guān)通知將會(huì)以信息或電話的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必保持手機(jī)暢通，由于通訊不暢導(dǎo)致未能及時(shí)接收各環(huán)節(jié)招聘信息的，責(zé)任自負(fù)）。

（三）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘和任用的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，取消其聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除，違反法律的依法追究相關(guān)責(zé)任。

（四）聘用人員由網(wǎng)格管理中心統(tǒng)一安排至基層村（社區(qū)）一線開展網(wǎng)格管理工作，不服從安排者，視為放棄。

（五）以上最終解釋權(quán)歸橋頭鎮(zhèn)組織人事辦公室所有。

咨詢電話：0769-82368319、0769-83451319

聯(lián)系人：莫先生、江小姐、賴小姐

東莞市橋頭鎮(zhèn)組織人事辦公室

2022年9月8日

附件：橋頭鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心2022年公開招網(wǎng)格管理員報(bào)名表.doc