為充實我市基礎教育高層次人才和短缺專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結構，我局擬長期面向全國公開引進高層次和短缺專業(yè)人才，符合以下條件人員可向dgjygkyj@dg.gov.cn郵箱發(fā)送簡歷，具體如下：

一、引進對象

1.高層次人才:

①年齡不超過50周歲，具有相應學科高級及以上教師職稱的人才。

②年齡不超過50周歲，取得博士研究生學歷學位的人才。

2. 短缺專業(yè)人才：指我市教育系統(tǒng)急需的具有中級專業(yè)技術職稱或高級技師職業(yè)資格的本科以上人才。具體條件如下：

①年齡不超過45周歲；

②基礎教育類學科崗位應具有相應學科中級及以上教師職稱；職業(yè)教育類學科應具有相應學科（含高中、中職、高校、技工學校、工程技術人員系列）中級及以上職稱或相應專業(yè)高級技師職業(yè)資格；特殊教育類崗位應具有特殊教育或相應學科中級及以上教師職稱；

③數(shù)學、科學、信息技術、心理健康、物理、生涯教育、職業(yè)教育類專業(yè)課和特殊教育類崗位不作獎項和榮譽稱號的要求。語文、英語、化學、生物、地理、歷史、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、通用技術、綜合實踐、學前教育崗位須獲得如下獎項或榮譽稱號之一：獲得地級市及以上黨委、人民政府，或教育等行政部門頒發(fā)的先進工作者（優(yōu)秀教師）等榮譽稱號；或獲得地級市及以上教育行政部門頒發(fā)的名師（名班主任、名校長）工作室主持人、學科帶頭人、教學能手等稱號；或在地級市及以上教育等行政部門，教育研究院（室）及教育學會專業(yè)委員會舉辦的各種教學比賽、技能專項比賽中獲個人市級一等獎或省級二等獎及以上獎項；或輔導學生參加省、市教育行政部門，教育研究院，教育學會專業(yè)委員會舉辦的各種學科類、科創(chuàng)類等比賽，個人獲市級以上優(yōu)秀指導教師稱號；或具有相應專業(yè)碩士研究生學歷學位。

3.其他要求

東莞市公辦普通中小學、幼兒園、中職學校在編在職教職員或已進入東莞市公辦普通中小學、幼兒園、中職學校擬聘范圍的人員，不在引進范圍內(nèi)。

我市民辦普通中小學、幼兒園、中職學校仍在合同期內(nèi)的教職員需所在學校書面同意方可成為擬聘人員、辦理調(diào)動入編手續(xù)。

二、引進條件

1. 基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（2）具備良好的品行和職業(yè)道德，沒有嚴重違反師德師風記錄，無違法犯罪記錄；

（3）身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；

（4）具有扎實的教育教學理論基礎和先進的教育教學理念，能熟練運用現(xiàn)代教育教學技術，有較豐富的教育教學實踐經(jīng)驗；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2. 具體條件

（1）學歷要求

具有國民教育系列或國（境）外本科及以上學歷，學歷、學位以畢業(yè)證和學位證為準，取得國（境）外學歷、學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

（2）專業(yè)要求

取得的專業(yè)技術職稱專業(yè)須與應聘崗位的職稱專業(yè)相符，引進博士研究生的學歷專業(yè)須與應聘崗位專業(yè)相符或相近。通過評審或認定程序取得的省外專業(yè)技術職稱，應當符合《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規(guī)定的通知》有關條件要求，否則視同無效，取消考核資格。

（3）教師資格證要求

一般應取得相應教師資格證，引進博士研究生和職業(yè)教育類專業(yè)課教師可不要求持有相應的教師資格證，但引進對象須承諾在正式入職前取得相應教師資格，逾期未取得的，取消聘用資格。

其他條件

人才引進工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市人力資源和社會保障局關于事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》等有關文件要求開展。事業(yè)單位在編人員符合條件且通過考核的可以辦理調(diào)動手續(xù)，其他人員續(xù)按照現(xiàn)有人才引進程序（按引進公告進行競爭擇優(yōu)考核）進行。

三、薪酬待遇

我市公辦中小學校屬事業(yè)單位，經(jīng)費由財政核撥，被聘用者為事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇，工資福利待遇由財政保障。

同時，符合我市特色人才特殊政策、百名博士專業(yè)人才計劃、基礎教育高層次人才引進和提升暫行實施辦法等政策規(guī)定條件的人才可享受相應待遇。詳情見下：

（一）特色人才

特色人才補貼標準（2021年修訂版）
人才 類別	人才范圍	租房補貼標準（不高于實際租金）	購房補貼標準（房產(chǎn)增值稅普通發(fā)票價稅合計金額）	生活補助標準（5年發(fā)放）	健康體檢服務費用標準（每年）
二類	享受國務院特殊津貼人員、全國勞動模范	最高4,000元/月	最高400萬元	25萬元	最高4,000元
三類	全國模范教師、優(yōu)秀教師、教育系統(tǒng)先進工作者、優(yōu)秀教育工作者，省特級教師、省勞動模范	最高3,000元/月	最高200萬元	20萬元	最高2,000元
四類	具有正高級中小學教師職稱的中小學教師	最高2,000元/月	最高100萬元	15萬元	最高1,200元

（二）博士專業(yè)人才

符合相關條件的新引進的35歲以下的博士研究生，可享受一次性安家補助20萬元和生活津貼30萬元，分5年發(fā)放。

（三）基礎教育高層次人才

人才類別	條件類別	安家補助
校長（園長） 人才	具有教育部基礎教育（中職教育）教學指導專業(yè)委員會委員，或省級人民政府、教育行政部門授予或評定的名校長、名校長工作室主持人影響力和水平的	200萬元
	具有省級人民政府、教育行政部門授予或評定的名園長工作室主持人影響力和水平的	150萬元
	具有地級市(含副省級城市）人民政府、教育行政部門授予或評定的名校長、名校長工作室主持人影響力和水平的	50萬元
	具有地級市(含副省級城市)人民政府、教育行政部門授予或評定的名園長工作室主持人影響力和水平的	30萬元
教學人才	具有國家級教學名師影響力和水平的	200萬元
	具有教育部基礎教育（中職教育）教學指導專業(yè)委員會委員，或省級人民政府、教育行政部門授予或評定的中小學（幼兒園）名教師（名教師工作室主持人、名班主任工作室主持人、教科研專家工作室主持人等）影響力和水平的	100萬元
	具有地級市(含副省級城市）人民政府、教育行政部門授予或評定的中小學（幼兒園）名教師（名教師工作室主持人、名班主任工作室主持人、教科研專家工作室主持人等）影響力和水平的	20萬元
	近年來三次及以上指導學生參加全國職業(yè)院校技能大賽獲得一等獎及以上的，或三次及以上指導中小學生參加政府或教育、體育、科技、文化等行政部門舉辦的學科、科技、體育、藝術等競賽獲得省級冠軍或特等獎及以上的指導教師（教練）	20萬元
教研人才	國家級基礎教育教學成果一等獎及以上的成果主持人	200萬元
	國家級基礎教育教學成果二等獎的成果主持人	100萬元
引進以上未涉及的高層次人才類別時，可報請市教育局進行高層次人才審核，經(jīng)認定后可享受相應級別高層次人才引進經(jīng)費，或根據(jù)實際情況“一人一議”確定高層次人才引進經(jīng)費。

四、其他

我局將定期查收簡歷，如有匹配的崗位，將由我市對應的學校、鎮(zhèn)街（園區(qū)）教育管理中心或市教育局工作人員和您聯(lián)系。您提交的簡歷僅供人才引進工作使用，無論是否錄用，簡歷均不退回。

附件：東莞市人才引進崗位需求表（2022年9-10月）.xls

東莞市教育局

2022年9月19日