郯城縣馬頭鎮(zhèn)人民政府關于公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員的公告

為深入貫徹上級關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳山東省民政廳山東省財政廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（魯人社字〔2022〕108號）文件精神，經(jīng)研究并報縣政府同意，確定在馬頭鎮(zhèn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位230名，現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘對象

1、鄉(xiāng)村公益性崗位：具有馬頭鎮(zhèn)戶籍或馬頭鎮(zhèn)常住人口（居住1年以上）中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。

脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。

農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）即1957年11月1日-1977年10月31日。

2、公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、參加職工養(yǎng)老保險（已領取職工養(yǎng)老待遇人員）、在營注冊信息人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部不在鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

3、原則上在崗年齡不超過65周歲。

二、招聘條件

（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；

（二）有吃苦耐勞、樂于奉獻精神；

（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

（四）身體能夠適應從事的工作；

三、招聘程序

（一）申請報名。報名日期為10月31日-11月2日，鄉(xiāng)村公益性崗位持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關證明到本人所在村提出安置申請。

（二）民主評議。各村負責對公益性崗位報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，按照鎮(zhèn)政府分配的計劃，綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，初步確定擬安置人員。

（三）審核公示。將擬安置人員報鎮(zhèn)黨委審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。

（四）縣級審批。公示期滿后，鎮(zhèn)黨委將擬聘用的公益性崗位人員相關情況報縣直相關部門進行審核，縣人社局備案。

（五）崗前培訓。馬頭鎮(zhèn)黨委組織人員，委托有培訓資質(zhì)的機構(gòu)按照項目制培訓方式，開展不少于3天的職業(yè)技能培訓，以增強公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

（六）組織上崗。培訓結(jié)束后，各村黨支部負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好相關后續(xù)管理工作。

四、崗位管理

（一）用工登記。人員上崗前，各村與上崗人員簽訂勞動協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內(nèi)容，勞動協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。

公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）日常管理。馬頭鎮(zhèn)人民政府負責公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關程序及時補充符合條件的安置人員。

（三）監(jiān)督管理。郯城縣馬頭鎮(zhèn)紀委、組織辦、人社所、綜治辦、民政辦、扶貧辦等單位負責對各支部招聘情況進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關責任人的責任。

本公告由郯城縣馬頭鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

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