根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理的意見(jiàn)》(雙人社聯(lián)〔2016〕2號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，現(xiàn)結(jié)合單位工作實(shí)際制定選調(diào)方案。

一、選調(diào)依據(jù)和原則

公開(kāi)選調(diào)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)考試，選調(diào)優(yōu)秀人才。

二、選調(diào)范圍和方式

選調(diào)工作面向縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員以外的在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員。

三、選調(diào)職位和人數(shù)

本次公開(kāi)選調(diào)崗位單位為縣反腐倡廉信息中心工作人員，編制性質(zhì)為全額撥款事業(yè)編制，公開(kāi)選調(diào)5名事業(yè)單位崗位工作人員，具體工作崗位根據(jù)需要由雙牌縣紀(jì)委監(jiān)委分配。

四、選調(diào)條件

(一)基本條件：

1.縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員，已滿最低工作服務(wù)年限。

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)好。

3.全日制大專及以上學(xué)歷。

4.近兩年年度考核均為稱職及以上。

5.年齡40周歲以下。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二) 下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.新錄(聘)用人員尚在試用期的；

4.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題的；

5.按有關(guān)規(guī)定需要回避的;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月16日，共1天（上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣紀(jì)委監(jiān)委二樓會(huì)議室（聯(lián)系電話：0746--7723063，17300741127）。

3.報(bào)名方式：

符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《雙牌縣反腐倡廉信息中心公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表》（附件），并由所在單位黨委（黨組）簽署推薦意見(jiàn)，連同有關(guān)資料到雙牌縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)名。

4.報(bào)名材料：

（1）《雙牌縣反腐倡廉信息中心公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，一式兩份，雙面打?。?/p>

（2）身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠1寸照片3張；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（三）資格審查

由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政等統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容：公文寫作

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

3.筆試最低開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按1：2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，如按比例末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則末位筆試成績(jī)相同者全部參加面試。

1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為10分鐘，當(dāng)場(chǎng)打分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（六）成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（七）體檢

體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按擬選調(diào)職位數(shù)等額確定(如末位成績(jī)相同者一并列入體檢范圍)。體檢不合格者不列入考察范圍，按考生成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，原則上依次遞補(bǔ)一次。體檢工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社、縣編辦、縣財(cái)政等部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，并增加吸食毒品尿液檢測(cè)。選調(diào)單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）考察

根據(jù)考生成績(jī)和體檢情況，按從高到低確定考察對(duì)象；由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社、縣編辦、縣財(cái)政成立考察組，分別到考察對(duì)象工作單位進(jìn)行考察核實(shí)，主要圍繞考察對(duì)象的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，向所在單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)及同事了解情況、征求意見(jiàn)，并形成考察意見(jiàn)。考察不合格者，即取消資格，原則上依次遞補(bǔ)一次。

（九）討論決定

縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)考生成績(jī)、體檢和考察情況，按1:1的比例從高到低研究決定擬選調(diào)人員。

（十）公示、試用與調(diào)入。

經(jīng)考察合格的人員，在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府網(wǎng)公示考察合格擬調(diào)入人員名單，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)，如不能勝任本職工作或違反紀(jì)律，退回原單位。試用期滿且合格者，經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)委研究同意，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、工作紀(jì)律與要求

1.報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，即取消選調(diào)資格，并通知所在單位依規(guī)嚴(yán)肅處理。

2.資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)的全過(guò)程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的，立即取消其選調(diào)資格。

3.為保證公開(kāi)選調(diào)工作順利進(jìn)行，報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其選調(diào)資格。

4.選調(diào)人員必須服從工作安排，如不服從則不予選調(diào)。

5.嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。公開(kāi)選調(diào)工作按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

本公告未盡事宜，由雙牌縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

附件：雙牌縣反腐倡廉信息中心公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表.docx

中共雙牌縣紀(jì)委

雙牌縣監(jiān)察委

2022年11月2日