2022年廣東肇慶高新區(qū)衛(wèi)生健康服務中心招聘政府雇員4人公告

來源：肇慶國家高新區(qū) 2022-11-03 14:02:14

肇慶高新區(qū)衛(wèi)生健康服務中心2022年公開招聘政府雇員公告

根據(jù)《肇慶高新區(qū)管委會辦公室關于印發(fā)<肇慶高新區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員管理辦法>的通知》（肇高管辦函〔2021〕63號）有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，肇慶高新區(qū)衛(wèi)生健康服務中心決定面向社會公開招聘政府雇員4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘職位、人數(shù)及資格條件詳見《肇慶高新區(qū)衛(wèi)生健康服務中心2022年公開招聘政府雇員崗位表》（附件1）。

二、報考條件

（一）報考人員需要符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、遵紀守法、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有非在職本科學歷學位；

4、年齡不超過30周歲。具備與所聘崗位相對應的中級以上專業(yè)技術資格的年齡可放寬至35周歲。具備與所聘崗位相對應的高級專業(yè)技術資格且具有5年以上相關工作經(jīng)歷，或具有非在職研究生學位，并具備與所聘崗位相對應的中級以上專業(yè)技術資格，3年以上相關工作經(jīng)歷的年齡可放寬至40周歲。

5、具備崗位所需的業(yè)務能力及相應工作經(jīng)歷；

6、具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

7、年齡、工作經(jīng)歷年限、相關證書取得日期計算截止時間為2022年10月31日；

8、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

3、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2022年11月16日至11月18日（上午8:30—12:00、下午14:30—17:30），逾期不再接受報名。

2、報名地點：肇慶高新區(qū)衛(wèi)生健康服務中心609室（肇慶高新區(qū)富民大廈6樓東翼）。

3、報名方法：采取現(xiàn)場報名形式進行。報考人員須持《肇慶高新區(qū)衛(wèi)生健康服務中心2022年公開招聘政府雇員報名表》（附件2），并攜帶本人身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明、相關資格證書等原件及復印件，以及本人大一寸同底彩色免冠近照3張（用于貼報名表）到報名地點辦理報名手續(xù)（除《肇慶高新區(qū)衛(wèi)生健康服務中心2022年公開招聘政府雇員報名表》（附件2）一式三份外，其他證件、證明要求提供原件和復印件，驗原件收復印件）。本次招聘考試無需繳納報名考務費。聯(lián)系人：文先生，聯(lián)系電話：0758-3636155。

4、報考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）設置的專業(yè)名稱及代碼進行報考，所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準，學位種類不等同于報考專業(yè)，不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。報考人員所使用學歷與專業(yè)要對應（即以同一畢業(yè)證書上的學歷與專業(yè)為準），報名與考試時使用的身份證必須一致。

5、工作經(jīng)歷證明需提供勞動合同、工作證明（經(jīng)辦人簽名、聯(lián)系電話、單位公章）及有效社保證明等材料。

（二）資格審核

本次招聘考試前由招聘工作領導小組對報名者進行資格審核，主要審查報考者的條件、報名時填報的個人信息是否真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的，取消報考資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘的全過程。

（三）考試

本次招考實行競爭性考試，采用筆試加面試方式進行，具體考試時間和地點另行通知。

1、筆試：筆試采用閉卷形式，實行百分制，考試內(nèi)容為履行報考職位職責所必備的基本知識。筆試最低入圍分數(shù)線由招聘工作領導小組統(tǒng)一劃定。

2、面試：面試人選在筆試合格的考生中按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定面試對象。如擬聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達到1:3比例，則按實際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考者履行報考職位職責所具備的基本素質(zhì)和能力。

評分方式：面試采取百分制，根據(jù)考官評分，去掉一個最高分和一個最低分后，綜合計算其余評分平均成績，確定面試人員考試成績。劃定面試合格分數(shù)線為60分（面試成績低于60分的不得列為體檢對象）。

3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位，考試總成績合格分數(shù)線為60分。

（四）體檢及考察

考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低順序從考試總成績合格考生中等額確定體檢人選，由招聘工作領導小組組織到指定醫(yī)院進行體檢。