因工作需要，江門市機關后勤服務中心現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，公告如下。

一、招聘崗位

詳見《2022年江門市機關后勤服務中心公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場，道德品行良好。

3.具有勝任工作的基本素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。

4.具有能夠正常履行職責的身體條件。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不接受報名。

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查尚未作出結(jié)論的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.正在接受審計機關審計的；

8.聘用后即與所在單位相關工作人員構(gòu)成須回避關系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）公開報名。

公開報名時間為公告發(fā)布之日起13個工作日內(nèi)截止，逾期不再受理報名。

公開報名通過電子郵件的方式，請將下列材料電子版（word文檔）或PDF格式掃描文件按順序整理，并發(fā)送到電子郵箱jmjgj@jiangmen.gov.cn進行報名。

1.《2022年江門市機關后勤服務中心公開招聘高層次人才報名表》（空表詳見附件2，請附1寸正面免冠彩色相片）；

2.居民有效身份證（正反面）；

3.學歷、學位證書以及認證報告/認證書；

4.職稱證書、職業(yè)技能證書；

5.業(yè)績、獲獎等證明材料；

6.證明符合職位規(guī)定條件的其他材料。

注意事項：報名人員應對提交材料的真實性負責，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消報名及招聘資格。

（二）資格審查。

對應聘者進行資格審查，主要審核應聘者專業(yè)學歷背景及相關性、學術業(yè)績與招聘崗位的匹配度，擇優(yōu)確定考核（面談）人選。資格審查貫穿招錄全過程，發(fā)現(xiàn)考生資格條件與招聘崗位要求不符的，或者提供虛假材料騙取報考資格的，取消聘用。

（三）考核。

考核采取面談方式進行，對應聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績等進行評估，深入了解其政治表現(xiàn)、管理能力、綜合素質(zhì)、人崗匹配情況等。

（四）體檢。

根據(jù)資格審核和考核等情況，綜合分析研判，按照相關程序等額確定體檢人選。如確無合適人選，可暫緩招聘。

體檢工作由江門市機關后勤服務中心組織實施。體檢流程、紀律、項目及標準，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參照公務員錄用體檢制度執(zhí)行。其中，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，考生在接到體檢結(jié)論后3個工作日內(nèi)向江門市機關后勤服務中心提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（五）考察。

對體檢合格的考生進行考察，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執(zhí)行?？疾旆绞街饕袑嵉乜疾旎蛐藕疾?。考察內(nèi)容包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面，全面掌握相關人選履職表現(xiàn)、工作業(yè)績、行業(yè)口碑、遵紀守法和廉潔自律等情況。

（六）資格復查和公示。

考察合格的，由江門市機關后勤服務中心將相關資料送江門市機關事務管理局進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)考生資格條件與招聘崗位要求不符的，或者提供虛假材料騙取報考資格的，取消聘用。復查合格的，在江門市機關事務管理局網(wǎng)站（http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsjgswglj/jgswgz/index.html）公示，公示期為7個工作日。

（七）報到和試用期考核。

1.報到。經(jīng)公示無異議的，由江門市機關后勤服務中心發(fā)出聘用通知書?？忌雌赣猛ㄖ獣敢k理報到、關系調(diào)動、檔案遷移等手續(xù)。完成報到后，單位與考生在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并約定試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。

2.試用期考核。新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延補足后考核，在報到后一年半內(nèi)仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延補足后考核。試用期滿考核不合格的，單位可對其予以調(diào)崗或解聘處理。

（八）遞補。

考生出現(xiàn)以下情形之一的，單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補人選：

1.在體檢、考察、資格復查、公示、試用環(huán)節(jié)棄權的；

2.體檢、考察、資格復查不合格的；

3.公示結(jié)果影響聘用的；

4.未在規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。

是否遞補人選由單位提出意見，書面報江門市人力資源和社會保障局備案。

四、疫情防控安排

應聘人員應嚴格落實疫情防控要求。面談當日須持“粵康碼”綠碼和“行程卡”綠碼，持48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，并經(jīng)體溫檢測正常（體溫<37.3℃）后，方可參加面談。有以下情形之一的應聘人員不能參加面談：

（一）正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的考生；

（二）面談前10天內(nèi)有國外或港臺地區(qū)旅居史的；

（三）面談前7天內(nèi)有國內(nèi)高風險區(qū)域旅居史的；

（四）粵康碼為紅碼或黃碼的；

（五）現(xiàn)場測溫不正常（體溫≥37.3℃），在臨時觀察區(qū)適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的；

（六）其他不符合正常參加考試情況的。

應聘人員在面談前，應嚴控管控個人旅居史，落實疫情防控各項措施。如國家、省、市有疫情防控最新要求，以最新要求為準。

五、其他事宜

（一）本次公開招聘將按照疫情防控的有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮相關因素對工作安排進行適當調(diào)整，并及時告知相關人員，請報考者理解、支持和配合。

（二）咨詢電話

1.報名資格條件咨詢：江門市機關事務管理局辦公室0750-3276992。

2.監(jiān)督舉報電話：江門市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873786。

附件：

1.2022年江門市機關后勤服務中心公開招聘高層次人才崗位表.xls

2.2022年江門市機關后勤服務中心公開招聘高層次人才報名表.doc

3.廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

江門市機關后勤服務中心

2022年11月15日